員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，企業(yè)的文化建設(shè)離不開(kāi)員工的參與。

7月5日上午，一場(chǎng)輕松的“暢快分享・共同進(jìn)步”PVC車間員工座談會(huì)在五樓會(huì)議室舉行，此次座談會(huì)旨在更好地實(shí)現(xiàn)管理層與員工有效溝通，切實(shí)幫助員工解決工作及生活上的問(wèn)題。

副總經(jīng)理宋才忠、總經(jīng)辦主任歐陽(yáng)輝、技術(shù)部副經(jīng)理鄧頌飛、設(shè)備部經(jīng)理張友新、PVC車間經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)和車間主管、主機(jī)工、班長(zhǎng)、組長(zhǎng)等員工歡聚一堂，暢快分享。

主持人發(fā)言

總經(jīng)辦主任 歐陽(yáng)輝

座談會(huì)由總經(jīng)辦主任歐陽(yáng)輝主持，他向大家深度講解了紅波企業(yè)的愿景、核心價(jià)值觀、使命及戰(zhàn)略目標(biāo)等內(nèi)容，讓員工們加深對(duì)紅波的企業(yè)文化認(rèn)識(shí)。

紅波的企業(yè)文化

宋總發(fā)言

副總經(jīng)理宋才忠

分享環(huán)節(jié)開(kāi)始前，宋總作了簡(jiǎn)短發(fā)言，他希望大家能夠借此機(jī)會(huì)，正如座談會(huì)的主題一樣，能夠暢所欲言。

員工分享

員工們互相鼓勵(lì)發(fā)言，紛紛就工作中遇到的問(wèn)題發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議。例如希望工作中遇到問(wèn)題的時(shí)候，大家能夠一起交流，群策群力，高效地解決問(wèn)題；在工作中注意小細(xì)節(jié)，在生產(chǎn)過(guò)程中注意節(jié)能環(huán)保，為公司降能增效努力；希望大家在工作中互相提點(diǎn)，互相幫助，共同為公司做貢獻(xiàn)。

PVC車間經(jīng)理總結(jié)

PVC車間經(jīng)理 徐玉美

徐經(jīng)理對(duì)員工的發(fā)言做了認(rèn)真的記錄，他希望大家以后都能踴躍發(fā)言，一起尋求問(wèn)題的最佳解決方案。他總結(jié)了三點(diǎn)，包括部門與部門之間的溝通問(wèn)題、團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題。

宋總總結(jié)

聽(tīng)了大家的分享后，宋總做了總結(jié)發(fā)言，他表示一線員工們了解現(xiàn)場(chǎng)，最有發(fā)言權(quán)；員工們要有健康的心態(tài)，部門與部門之間、部門內(nèi)部要互相理解互相配合；肯定員工提出的團(tuán)隊(duì)相互間協(xié)助的建議。他希望跨部門能夠做到反饋及時(shí)；大家言行合一，保持和諧的團(tuán)隊(duì)。

優(yōu)秀發(fā)言獲獎(jiǎng)?wù)吆嫌?/span>

座談會(huì)最后，還對(duì)優(yōu)秀發(fā)言，表現(xiàn)積極的員工們進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，以茲鼓勵(lì)。對(duì)于座談會(huì)員工提出的合理化建議，會(huì)后將提交公司決策。