惠州仲愷辦理高端人才引進(jìn)入戶公司(實(shí)時(shí)/溝通)道成信息咨詢,未婚子女隨遷的，提供未婚子女的《戶口簿》《居民》《出生證明》配偶隨遷的，提供《結(jié)婚證》配偶的《戶口簿》《居民》；，參保和經(jīng)商的年限可互補(bǔ)疊加，且當(dāng)前參保或經(jīng)商***少滿足其中的一項(xiàng)；的工商營業(yè)執(zhí)照和三年經(jīng)營記錄（在市轄區(qū)經(jīng)營不同的公司企業(yè)個(gè)體工商戶時(shí)間可累計(jì)）

上勞動(dòng)合同引進(jìn)單位為其連續(xù)繳納社會(huì)的技能型人才具有中級(jí)(年齡限45周歲以下及以上技工職業(yè)資格，且與惠城區(qū)引進(jìn)單位簽訂1年及以不得含補(bǔ)繳社保記錄;其中惠城區(qū)設(shè)街道辦地區(qū)需引進(jìn)單位為其連續(xù)繳納社會(huì)6個(gè)月以上(含申請(qǐng)當(dāng)月，人才

?惠陽區(qū)大亞灣開發(fā)區(qū)仲愷高新區(qū)應(yīng)屆普通全日制大專及以上學(xué)歷(含暫緩就業(yè)高校畢業(yè)生。

2016年11月21日《惠州市人民關(guān)于印發(fā)惠州市進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革實(shí)施方案的通知》（三）購買商品房業(yè)滿2年或連續(xù)繳社保滿2年。在轄區(qū)有合法穩(wěn)定住所（含租賃），居住滿2年（連續(xù)辦理居住登記2年或以上），連續(xù)就（二）穩(wěn)定居住就業(yè)

或?qū)Ｓ屑夹g(shù)等人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同并已的，一次性發(fā)給住房補(bǔ)貼5萬元管理人才***技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利發(fā)明在海外從事科研教學(xué)工程技術(shù)管理等工作并取得顯著成績，為我市急需的元，已的一次性發(fā)給住房補(bǔ)貼3萬元。

審核材料后，加蓋人社局，取得已蓋章的《惠州市引進(jìn)人才申請(qǐng)核準(zhǔn)表》后，申請(qǐng)人攜帶相關(guān)材料到遷入地戶籍部門核準(zhǔn)。

（可委托他人）遷入地將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人，領(lǐng)取【準(zhǔn)遷證】;地級(jí)市公安局作出審批決定;縣(市公安局作出審批決定或城市分局審核;申請(qǐng)人憑【準(zhǔn)遷證】和【遷移證】到遷入地辦理手續(xù)。申請(qǐng)人持【準(zhǔn)遷證】回原戶口所在地辦理【遷移證】;

惠州仲愷辦理高端人才引進(jìn)入戶公司(實(shí)時(shí)/溝通)，需的管理人才***技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人以及擁有較好產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的專利與用人單位簽訂5以上工作合同并已的一次性發(fā)給卓補(bǔ)貼3萬元。引進(jìn)的享受特殊津貼正***技術(shù)職稱人才省部級(jí)拔尖人才發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)等人才與用人單位簽訂5以上工作合同并已的一次性發(fā)給卓補(bǔ)貼5萬元。

惠州仲愷辦理高端人才引進(jìn)入戶公司(實(shí)時(shí)/溝通)，住證》，在本市就業(yè)(創(chuàng)業(yè)并繳納社會(huì)滿4年，符合計(jì)劃生育政策，無違法。門檻”年齡在20-45周歲，具有***以上學(xué)歷，在本市有合法住所，持本市有效的《廣東省居開征求公眾意見的《廣州市積分制管理辦法》，為廣州申請(qǐng)者設(shè)立了基本的“

情節(jié)特別嚴(yán)重的，交的電子和書面材料的真實(shí)性，嚴(yán)禁隱瞞和弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)單位或個(gè)人提供虛假或材將相關(guān)信息納入上海市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。料，列入失信名單，視情節(jié)輕重，暫停直至取消單位或個(gè)人再申請(qǐng)的資格。

配偶隨遷的，提供《結(jié)婚證》配偶的《戶口簿》《居民》；居住滿一年以上（辦理居住證或居住登記一年以上）并繳納社保一年以上證明；固定資產(chǎn)證明或主營業(yè)務(wù)地（國）稅務(wù)部門出示的企業(yè)繳稅證明；法定代表人資格證明；