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會(huì)計(jì)工作主要針對(duì)入庫(kù)、出庫(kù)、期末進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)的核算問(wèn)題，要求會(huì)計(jì)算商品毛利率，商品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)計(jì)算等，還有就是關(guān)于收款和銷(xiāo)售的方式，做好應(yīng)稅義務(wù)發(fā)生的時(shí)間安排。商業(yè)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，因此咩咩工資水平也不高，每月到手4000元左右。工業(yè)企業(yè)商品是通過(guò)采購(gòu)材料經(jīng)過(guò)生產(chǎn)加工成產(chǎn)成品然后再銷(xiāo)售，而商業(yè)企業(yè)商品是直接采購(gòu)而來(lái)直接進(jìn)行銷(xiāo)售。相比商業(yè)會(huì)計(jì)，成本管理在工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)，要運(yùn)用量本利方法分析企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)，并選擇是在成本的基礎(chǔ)上定價(jià)還是設(shè)置目標(biāo)利潤(rùn)定價(jià)。

驚天公開(kāi)：浙江薪酬管理系統(tǒng)費(fèi)用(2024更新中)(今日/點(diǎn)贊)， 同時(shí)，在日常工作中為跨省市經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)型企業(yè)也應(yīng)注意到各地差異，例如在其它省、市設(shè)置有子、分的企業(yè)，因這些在當(dāng)?shù)卦O(shè)立的子、分均具有獨(dú)立的用人單位主體資格，應(yīng)當(dāng)分別適用當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)或政策。再比如企業(yè)將員工安排至外地，致使員工的用人單位所在地與勞動(dòng)合同履行地不一致，則以勞動(dòng)合同履行地的標(biāo)準(zhǔn)為原則，但在地標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地而且雙方約定適用用人單位所在地標(biāo)準(zhǔn)的情況下，從其約定。