今日優(yōu)品-湖北鮮榨果汁品牌(2024更新成功)(今日/新聞)，茶飲在我們生活中一直傳承、至今依然。

此后，凡是碰見朋友想開奶茶店的，李新強都會極力勸阻，因為他深知，里面的水太深了，里面的坑隨便踩中一個都要去掉半條命。對此，你是怎么看待的呢？

我只告訴大家一點：正規(guī)品牌的加盟，都有嚴格的篩選條件，不只是有錢就可以加盟，而且對方不會只告訴你能掙多少錢，還會明確說明你可能存在的風險。想要通過加盟從事茶飲行業(yè)的朋友們，一定要多對比、多考察，根據(jù)自身狀況，選擇定位與本地文化契合的成熟品牌。你還遇到過哪些“計策”，留言！統(tǒng)籌｜政雨 編輯｜孫超 視覺｜江飛文章為咖門原創(chuàng)，未經(jīng)授權(quán)嚴禁。（同）|（同）

今日優(yōu)品-湖北鮮榨果汁品牌(2024更新成功)(今日/新聞)， 　　“經(jīng)營好一家奶茶店，80%靠自己，20%靠品牌，這才是奶茶店運營之道！”黃姐還告訴記者，自己從開了這家奶茶店以來，到現(xiàn)在都沒有休息過一天，從上午的九點半開始上班，一直到晚上的十點半下班，雖然也找了員工，但是仍然工作很辛苦。開奶茶店是一個重活累活，沒有做好這方面的思想準備，認為開奶茶店很輕松的人，就不要涉足這個領域，因為在這種思想的引導下，很難做出來成績。　　另外，黃姐還告訴我們，其實自己的在開奶茶店之前，自己一直在餐飲行業(yè)工作，而且工作的時間有差不多十年了，從2011年就加入到了餐飲行業(yè)，在西餐廳做過，也做過頭部奶茶店的店長助理，所以黃姐在奶茶店運營時候，是有運營基礎的。黃姐表示，如果你是餐飲行業(yè)的小白，如果你想要踏入奶茶行業(yè)，那么你就需要慎重考慮，因為在這個行業(yè)，你一不小心就會進入快銷的圈套，如果你沒有奶茶店餐飲經(jīng)驗，就會遇到各種各樣的問題，終給整體的奶茶店運營帶來許多的困擾！　

　　在當?shù)鼐哂辛己玫纳虡I(yè)信譽及社會關(guān)系;　　熱衷于餐飲事業(yè)的發(fā)展;　　滿足我們的加盟商授權(quán)標準;　　有詳盡填寫加盟申請表等相關(guān)資料，并獲得我審批通過?，F(xiàn)如今飲品店的生意和行情都是樂觀的狀態(tài)，蜜雪冰城加盟前景無限，只要想開一個飲品店不會手藝也是沒關(guān)系的，商家們可以重新的學一樣飲品的技能，而且資金比較富裕的商家還可以代理和請人經(jīng)營飲品店，這些開一家飲品店的方法都是可行的。

今日優(yōu)品-湖北鮮榨果汁品牌(2024更新成功)(今日/新聞)， ?（本文于“劉潤”公號，訂閱“劉潤”公號，和200萬讀者一起洞察商業(yè)本質(zhì)）加盟連鎖，這種經(jīng)營模式很常見，但也很復雜。今天我們以奶茶行業(yè)為例，來講講加盟的事。你開了家店，運氣好賺錢了，擴張之后，結(jié)果加盟店活不下去，加盟商們怨聲載道，甚至說你是騙子。騙子是什么？是那些想賺快錢，靠行騙，騙加盟費生存的人。品牌做的怎么樣，根本無所謂，反正把加盟的錢收了就行，然后換個牌子再干一遍。

不再執(zhí)著于城市，開拓下沉市場記者注意到，目前喜茶在全國共有847家門店，多集中于城市。而這種過于集中的門店布局，令其在疫情中受到較大影響。數(shù)據(jù)顯示，從2021年7月起，喜茶在全國范圍內(nèi)的店均收入出現(xiàn)明顯下滑。以2021年10月數(shù)據(jù)為例，喜茶門店店均收入與銷售坪效環(huán)比7月份下滑19%、18%；與上一年同期相比，則下滑了35%、32%。因此，相較于直營模式的過重投入，加盟模式更能夠幫助喜茶快速打開下沉市場，實現(xiàn)低成本的快速擴張。

今日優(yōu)品-湖北鮮榨果汁品牌(2024更新成功)(今日/新聞)， 選址就不提了，好地方房租高，便宜地方少，這里面的平衡就不是剛做生意的人容易把握的。租下地方押一付，一筆整錢先去掉，再裝修，買機器，找配方，買原料。因為沒有品牌商支持，這些看上去很簡單的事，就能消耗一般半精力，奶茶是那么容易滿足別人口味的？一點不容易好嗎！我估計自營的奶茶店們，能過配方這一關(guān)的就不多。過了這一關(guān)后，，雇人樣樣都要花錢，花錢還是小事，怎么管好人是個大問題。有些小城市的奶茶店能夠生存，是因為根本不招人，老板自己就是員工，看上去挺掙錢，到年底一算，也就掙了個人工，還累得要死沒日沒夜。僥幸能夠盈虧平衡的還沒來得及笑，有個別的大品牌奶茶店開附近了……結(jié)果是沒有驚喜的。如果自營奶茶店算九死一生，那么加盟奶茶店呢？

對于現(xiàn)金流的概念為0，根本沒有現(xiàn)金管理和杠桿的基礎知識。自身現(xiàn)金儲備和抗風險能力為0，對于成本毫無概念，就那么十幾萬幾十萬鋼镚，還想著吃一輩子，幾個月不賺錢就得倒閉。管理能力為0，從來沒有管過3個人以上，根本不知道管人是怎么樣困難的一件事。做事能力不足，過去只有打工經(jīng)驗，根本不知道一個企業(yè)的流程有多么繁瑣，對于稅務和各項檢查毫無處理經(jīng)驗。與人打交道能力不足，根本不懂如何和供應商進行談判，無法拿到有優(yōu)勢的價格?？箟耗芰乐夭蛔?，不知道一睜眼就欠了一屁股水電房租員工工資的日子要怎么熬下去。對社會毒打的理解嚴重不足，不知道對手為了競爭可以怎么陰你。