推薦:亳州省心的巨立電梯訂制(2024更新中)(今日/資訊)，巨立電梯股份有限公司（**代碼：833481）成立于2002年3月12日，專注電梯制造與服務(wù)領(lǐng)域十八年，擁有電梯制造、安裝、改造和維修A級(jí)資質(zhì)。

推薦:亳州省心的巨立電梯訂制(2024更新中)(今日/資訊)， 12月14日消息，近日巨立電梯股份有限（證券簡(jiǎn)稱：巨立股份證券代碼：833481）控股股東張和濱向蘇州銀行股份有限昆山支行和江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限蘇州分行質(zhì)押2550萬(wàn)股。張和濱550萬(wàn)股質(zhì)押股份，用于擔(dān)保巨立電梯股份有限向蘇州銀行股份有限昆山支行申請(qǐng)借款人民幣1000萬(wàn)元。另張和濱2000萬(wàn)股質(zhì)押股份，用于擔(dān)保巨立電梯股份有限向江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限蘇州分行申請(qǐng)借款人民幣1500萬(wàn)元。據(jù)挖貝網(wǎng)了解，在本次質(zhì)押的股份中，2550萬(wàn)股為有限售條件股份，其中550萬(wàn)股,質(zhì)押期限為2017年11月16日起至2020年11月15日止,另外2000萬(wàn)股,質(zhì)押期限為2017年11月07日起至2019年11月07日止，占總股本24.64%。據(jù)了解，董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理張和濱為巨立股份控股股東，累計(jì)質(zhì)押股數(shù)（包括本次）2550萬(wàn)股、占總股本24.64%。本次股權(quán)質(zhì)押系股東張和濱為其控股的巨立電梯股份有限自身融資提供擔(dān)保，不會(huì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響。此次股權(quán)質(zhì)押后，張和濱累計(jì)質(zhì)押股數(shù)為2550萬(wàn)股，占總股本的24.64%，如巨立電梯股份有限不能按時(shí)還款，不會(huì)導(dǎo)致控股股東與實(shí)際控制人發(fā)生變化。

6月21日，巨立股份發(fā)布2016年年度報(bào)告。年報(bào)顯示，該2016年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3.86億元，同比增長(zhǎng)45.29%,實(shí)現(xiàn)歸屬于所有者的凈利潤(rùn)2487.17萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)29.06%。對(duì)于凈利潤(rùn)增長(zhǎng)，主要是承接訂單和發(fā)運(yùn)訂單的增長(zhǎng)。公開資料顯示，巨立股份于2015年9月1日掛牌新板，主營(yíng)電梯的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售、安裝、改造、維修、保養(yǎng)。

推薦:亳州省心的巨立電梯訂制(2024更新中)(今日/資訊)， 挖貝網(wǎng)資料顯示，巨立股份經(jīng)營(yíng)范圍包括：電梯制造、銷售、安裝、改造、維修、保養(yǎng)；電梯配件、金電器、停車設(shè)備、電控設(shè)備、自動(dòng)化倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備及成套配件批發(fā)、零售；建筑機(jī)電設(shè)備安裝、改造及維修；相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)咨詢服務(wù)；自營(yíng)和代理各類商品的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；貨運(yùn)代理服務(wù)。

巨立股份自推出“巨立云”服務(wù)平臺(tái)以來(lái)，在產(chǎn)品安全監(jiān)管方面屢獲好評(píng)，榮獲“昆山市2015年安全生產(chǎn)企業(yè)”稱號(hào)，昆山日?qǐng)?bào)3月26日也在頭版對(duì)“巨立云”安全管理做了專題報(bào)道。

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巨立為員工提供多樣化的學(xué)習(xí)平臺(tái)，我們提供的學(xué)習(xí)計(jì)劃涵蓋眾多領(lǐng)域，包括項(xiàng)目管理類、專業(yè)技能類、技術(shù)類和營(yíng)銷類培訓(xùn)等。這些計(jì)劃旨在加強(qiáng)共同的運(yùn)營(yíng)模式，促進(jìn)協(xié)作和跨文化知識(shí)共享，確?，F(xiàn)有人才及未來(lái)管理人員的發(fā)展。巨立致力于培養(yǎng)者，我們會(huì)定期考核團(tuán)隊(duì)，我們大力，從組織內(nèi)部培養(yǎng)未來(lái)的者。巨立為員工提供各種職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，有完善的職業(yè)發(fā)展通道，包括橫向發(fā)展、縱向發(fā)展，巨立根據(jù)員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃建立管理類、技術(shù)類發(fā)展通道，確保員工能在組織中承擔(dān)更具挑戰(zhàn)性的角色。