到家家政服務(wù)推薦，大谷家庭服務(wù)，基于對用戶日益多元化的消費(fèi)需求和消費(fèi)新主張的精準(zhǔn)洞察，不斷拓展延伸服務(wù)邊界，以打造“全國頭部家政連鎖品牌”為戰(zhàn)略目標(biāo)，產(chǎn)教研融合，致力于為用戶提供更省心可靠的服務(wù)體驗(yàn)，為從業(yè)人員提供更靈活安心的就業(yè)平臺，打造多方共贏的行業(yè)新生態(tài)。

（技能培訓(xùn)·禮儀禮節(jié)·情商溝通培訓(xùn)·宴會(huì)組織·商務(wù)技巧·金融知識等）培訓(xùn)費(fèi)：18800元（男女不限）邀請各行各業(yè)的總裁·副總裁來我們別墅參加party簽約上崗保底薪資12000元/月起步，參與服務(wù)考核，重視服務(wù)質(zhì)量。簽署勞動(dòng)合同，繳納社保.......（家政管家·嬰兒早教·兒童陪伴師·商務(wù)助理等崗位）柚子阿姨到家于2006年11月成立，是一家為企業(yè)輸送高管人才的獵頭?？蛻舴秶◤V告?zhèn)髅降刃袠I(yè)，中國地產(chǎn)前30強(qiáng)也是我們的客戶。招聘崗位包括總裁、副總裁、項(xiàng)目總經(jīng)理等。

陳小華曾表示，天鵝到家被認(rèn)為是下一個(gè)“像貝殼（NYSE:BEKE）”的，即都是通過數(shù)字化手段對信息魚龍混雜的傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行改造，通過產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的力量重新改造家庭服務(wù)，終將成為行業(yè)內(nèi)的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施。此番上市計(jì)劃啟動(dòng)，天鵝到家又能否在家政服務(wù)市場再造貝殼當(dāng)年的奇跡？又將在萬億級規(guī)模的家政市場掀起怎樣的波瀾？

不過，對于天鵝到家來說，上市或許也只是個(gè)起點(diǎn)，家政服務(wù)數(shù)字化依然有很長的路要走。

輕喜到家在南京線下門店關(guān)門狀態(tài)從業(yè)人員存在買證上崗亂象家政服務(wù)業(yè)也迎來風(fēng)口期的同時(shí)江蘇省消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)發(fā)布家政服務(wù)消費(fèi)報(bào)告線上：有效樣本為16044份。線下體驗(yàn)：包含58到家、e家政、好慷在家、天鵝到家、阿姨幫、輕喜到家在內(nèi)的6家家政服務(wù)平臺。01 在線家政平臺管理松散，部分涉嫌虛假宣傳

在接受家政人員的服務(wù)期間，有45.9%的受訪者反映“沒有相關(guān)從業(yè)證、技能證”；還有39.3%的受訪者表示“服務(wù)不夠?qū)I(yè)”；29.4%的受訪者遇到家政人員“身體健康狀況”問題；“行為懶散”的占比25.1%，“整體素質(zhì)較差”的占比22.2%。發(fā)現(xiàn)，對于“月嫂”的認(rèn)定，家政服務(wù)要求不一，無統(tǒng)一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有的要求“證件齊全，例如育嬰師、師、催乳師等證，會(huì)做飯、懂得日常護(hù)理知識”，有的是“根據(jù)帶孩子數(shù)量及雇主口碑”，還有要求“一般有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)技能進(jìn)行考核”“接單數(shù)量多且考試合格”。