河南省洛陽市凱瑞國寶花園洋房董事長[精選說明](2024已更新)(今日/新聞)，項目借助地勢高差，規(guī)劃西北高東南低的建筑群落，在社區(qū)的西面、北面建筑多高層建筑，對別墅區(qū)進行圍合，整個規(guī)劃符合中國**學說背風取水的思想。

河南省洛陽市凱瑞國寶花園洋房董事長[精選說明](2024已更新)(今日/新聞)， 自企業(yè)創(chuàng)辦以來，凱瑞集團就把為員工謀福利作為企業(yè)應(yīng)盡的責任和義務(wù)。為保障員工健康，凱瑞集團連續(xù)20多年為集團員工及員工父母進行免費體檢，讓員工全面了解自己的身體狀況，做到無病預防、有病早治。每年夏季，凱瑞集團都會開展“夏季送清涼”慰問活動，集團將西瓜、綠豆湯等防暑降溫物品親自送到項目員工手中，不僅鼓舞了員工士氣，更激發(fā)了員工的工作熱情。每年婦女節(jié)，凱瑞集團不僅為女員工精心準備禮物，還組織員工外出旅游，讓員工增加情感交流，放松身心，陶冶情操。為豐富員工的業(yè)余生活，凱瑞集團倡導員工健康向上的生活方式，每年都會舉辦員工運動會，增強各部門之間的交流與合作，加強企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，增強全體員工的團隊凝聚力。

今年6月，凱瑞集團與嵩縣城關(guān)鎮(zhèn)于溝村結(jié)對幫扶，為該村的兩所小學捐贈了電腦、桌椅，并為在校的貧困戶學生捐助了3萬元助學金，為貧困戶捐贈物資價值5萬余元。今年10月，凱瑞集團出資和于溝村共同建成“于溝村凱瑞愛心超市”，不僅為村里的困難群眾帶來了諸多便捷和實惠，而且讓愛心、志愿服務(wù)精神在村里延續(xù)。作為本土企業(yè)，30多年來，凱瑞集團一直在默默開展公益獻愛心活動，愛城市、愛家鄉(xiāng)、扶貧助困、熱心教育事業(yè)等方面例子不勝枚舉。桃李不言，下自成蹊。卓越的品牌形象，已成為凱瑞集團市場競爭中的利器。新時代賦予新使命，新時啟新征程。目前，我國經(jīng)濟進入新常態(tài)，經(jīng)濟增長動力轉(zhuǎn)換、改革全面深化，房地產(chǎn)行業(yè)亦在新常態(tài)軌道中換擋前行。

河南省洛陽市凱瑞國寶花園洋房董事長[精選說明](2024已更新)(今日/新聞)， 李肖霞大學畢業(yè)后進入凱瑞集團工作，如今已成為企業(yè)的骨干員工。2008年汶川、2010年玉樹等災害發(fā)生后，凱瑞集團時間積極組織員工為受災群眾奉獻愛心。2015年春節(jié)前，凱瑞集團負責人及部分員工帶著10萬元善款及1000公斤大米、1000公斤面粉、100桶食用油、1000件棉衣等物資，為嵩縣紙房鎮(zhèn)20個村民組550余戶貧困戶送去節(jié)日的問候。

凱瑞集團員工或其家屬生病時，集團都會組織慰問組到醫(yī)院探望，一箱牛奶、一份水果、一句真誠的問候，傳遞的是企業(yè)對員工家屬無微不至的關(guān)愛。每年年底，凱瑞集團都進行先進員工表彰，通過表彰為員工樹立了榜樣，激發(fā)員工學習新思想、掌握新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績。數(shù)年來，凱瑞集團涌現(xiàn)出數(shù)以百計的員工，他們在各自的工作崗位上，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，成為發(fā)展的核心動力。

河南省洛陽市凱瑞國寶花園洋房董事長[精選說明](2024已更新)(今日/新聞)， 如今，凱瑞集團近成員工都是在企業(yè)工作10年以上的“老員工”，體現(xiàn)了員工對企業(yè)的忠誠，更體現(xiàn)了凱瑞集團“以人為本”的企業(yè)文化。4 以實際行動踐行社會責任 作為一家本土企業(yè)，多年來，凱瑞集團本著建設(shè)洛陽、回報社會的宗旨不斷前行，堅持以善心、善意、善舉，積極參與社會公益事業(yè)，踐行社會責任。20世紀90年代中期，凱瑞集團董事長王新立便熱心參與社會公益事業(yè)，為洛寧、嵩縣的貧困小學捐資改善學校硬件設(shè)施，并捐贈桌椅、書包、學習用品等，為山區(qū)貧困學生送去溫暖。2000年年初，王新立得知伊川縣半坡鎮(zhèn)大郭溝村村民李肖霞的父母相繼病逝，李肖霞和年幼的弟弟、妹妹相依為命，主動出資解決李肖霞和弟妹人的生活和上學費用。