正規(guī)的本地家政服務(wù)平臺(tái)選擇，商家迅速響應(yīng)服務(wù)，確保用戶享受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

而隨后的服務(wù)也沒(méi)有令徐女士失望。在與徐女士反復(fù)確認(rèn)了用人需求后，客服顧問(wèn)篩選并發(fā)來(lái)了數(shù)名阿姨的簡(jiǎn)歷，細(xì)細(xì)后，其中一位孫阿姨（化名）讓徐女士“動(dòng)了心”。“好阿姨檔期都很緊?！焙芸焱瓿删€上面試后，徐女士便在顧問(wèn)的說(shuō)辭下，簽下了服務(wù)合同，“當(dāng)時(shí)，我一次了兩筆錢(qián)：平臺(tái)一年的服務(wù)費(fèi)將近4000元，外加阿姨個(gè)月的工資。”然而，在阿姨完成了次上戶服務(wù)后，此前的一切順利卻仿佛畫(huà)上了句號(hào)。“當(dāng)天阿姨就告訴我，她以后沒(méi)法來(lái)，因?yàn)槲乙蟮姆?wù)時(shí)間跟她現(xiàn)在空閑的檔期是不匹配的。但是，不管是在前期溝通，還是在面試時(shí)，我明明都再確認(rèn)過(guò)用人時(shí)間，這不是浪費(fèi)精力嗎？”不滿與失望之下，徐女士向顧問(wèn)提出退還服務(wù)費(fèi)，但顧問(wèn)卻隨即發(fā)來(lái)一張合同截圖：家政人員完成次上戶服務(wù)后，平臺(tái)即要扣除1500元的“首次匹配服務(wù)費(fèi)”。顧問(wèn)還表示，若是現(xiàn)在退款，用戶損失較大，建議徐女士繼續(xù)服務(wù)，而自己也會(huì)盡快幫忙找到合適的阿姨。

并定下了鐘點(diǎn)工張阿姨，每天定時(shí)上門(mén)打掃衛(wèi)生、收拾房子的張阿姨讓米雷感到前所未有的輕松，正當(dāng)米雷認(rèn)為自己即將卸下重?fù)?dān)時(shí)，剛上班不到一個(gè)星期的張阿姨表示不想做了，讓米雷中介換人。然而讓米雷想象不到的是，在距離張阿姨離開(kāi)到第位阿姨來(lái)服務(wù)，期間整整拖了半個(gè)月，并且找來(lái)的阿姨都是十多歲的阿姨。而中介給出的理由是，目前能夠找到空缺的阿姨并不多。如果以家政O2O商業(yè)模式看，米雷簽訂的家政服務(wù)模式屬于B2B2C模式，而B(niǎo)2B2C模式大的缺點(diǎn)就是服務(wù)質(zhì)量難以保證。

加盟替之前，替集團(tuán)總經(jīng)理徐松屹是省內(nèi)研究工業(yè)經(jīng)濟(jì)的學(xué)者。也因此，他對(duì)這一行業(yè)的市場(chǎng)做過(guò)深入的調(diào)研?！吧虅?wù)部2015年家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展報(bào)告”顯示，整個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模已突破2萬(wàn)億元，從業(yè)人員接近3000萬(wàn)人。 “家政行業(yè)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，服務(wù)需求不斷升級(jí)。2萬(wàn)億元產(chǎn)值，每年30%的增長(zhǎng)。隨著老齡化社會(huì)到來(lái)、國(guó)家‘孩’政策的放開(kāi)、有消費(fèi)能力的龐大中產(chǎn)階層崛起，以及消費(fèi)習(xí)慣與上一代不同的90后成家立業(yè)，多方面的需求刺激下，市場(chǎng)快速放大。在供不應(yīng)求的局面下，結(jié)構(gòu)性矛盾失衡顯得尤為明顯，特別是保姆行業(yè)?！毙焖梢俸芮宄?，家政中介要讓兩種世界的人，在同一屋檐下融洽相處，需要彌合種種差距，肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任重大。

加盟替之前，替集團(tuán)總經(jīng)理徐松屹是省內(nèi)研究工業(yè)經(jīng)濟(jì)的學(xué)者。也因此，他對(duì)這一行業(yè)的市場(chǎng)做過(guò)深入的調(diào)研?！吧虅?wù)部2015年家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展報(bào)告”顯示，整個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模已突破2萬(wàn)億元，從業(yè)人員接近3000萬(wàn)人。 “家政行業(yè)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，服務(wù)需求不斷升級(jí)。2萬(wàn)億元產(chǎn)值，每年30%的增長(zhǎng)。隨著老齡化社會(huì)到來(lái)、國(guó)家‘孩’政策的放開(kāi)、有消費(fèi)能力的龐大中產(chǎn)階層崛起，以及消費(fèi)習(xí)慣與上一代不同的90后成家立業(yè)，多方面的需求刺激下，市場(chǎng)快速放大。在供不應(yīng)求的局面下，結(jié)構(gòu)性矛盾失衡顯得尤為明顯，特別是保姆行業(yè)?！毙焖梢俸芮宄艺薪橐寖煞N世界的人，在同一屋檐下融洽相處，需要彌合種種差距，肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任重大。

品致家結(jié)合新互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，研發(fā)了獨(dú)立的品致家政系統(tǒng)，客戶可以在線自選和平臺(tái)推薦服務(wù)兩種方式，AI智能匹配，改善了客戶的用人體驗(yàn)。品致家大特色引領(lǐng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展: 阿姨嚴(yán)格挑選 整體素質(zhì)較高；獨(dú)有線上系統(tǒng) 供需快速匹配；參考國(guó)際標(biāo)準(zhǔn) 打造中式； 崗前上崗培訓(xùn) 上戶適應(yīng)性強(qiáng)；崗中回爐培訓(xùn) 崗后服務(wù)；照顧個(gè)性需求 用戶滿意度高。