天津好的到家家政服務，對于C端用戶來說，大谷家庭服務提供了便捷、高性價比的優(yōu)質服務。

不僅如此，為了讓勞動者更加放心地提供服務，疫情期間58到家實時監(jiān)測勞動者健康狀況，還聯合保險提供了多重保險方案，為空調維修師傅的人身安全提供更多保障。家政行業(yè)與數千萬家庭生活息息相關，讓每一個家庭體會到溫暖，讓每一個勞動者體會到自我價值的實現，是家政行業(yè)共同的追求與職責。通過標準化建設、數字化賦能、勞動力技能提升指導等，58到家逐步探索出解決家政企業(yè)小散亂大難題的，賦能家政企業(yè)和勞動者實現服務量與質的飛躍。

大部分家政僅口頭詢問應聘人員的工作經驗而未要求提供佐證材料。存在交錢不培訓、不考試即可拿證或提供測試等“買證”的不良亂象。體驗人員在58到家時，該機構工作人員現場喊來人員，添加人員后，對方表示不用學習只要交錢就可以，一個證500元。體驗人員沒有參加任何培訓和考試，花費1500元辦理了3個證書，分別是育嬰師、早期教育指導師、輔食營養(yǎng)師。

大部分家政僅口頭詢問應聘人員的工作經驗而未要求提供佐證材料。存在交錢不培訓、不考試即可拿證或提供測試等“買證”的不良亂象。體驗人員在58到家時，該機構工作人員現場喊來人員，添加人員后，對方表示不用學習只要交錢就可以，一個證500元。體驗人員沒有參加任何培訓和考試，花費1500元辦理了3個證書，分別是育嬰師、早期教育指導師、輔食營養(yǎng)師。

大部分家政僅口頭詢問應聘人員的工作經驗而未要求提供佐證材料。存在交錢不培訓不考試即可拿證或提供測試等“買證”的不良亂象。該機構工作人員現場喊來人員，添加人員后，對方表示不用學習只要交錢就可以，一個證500元。體驗人員沒有參加任何培訓和考試，花費1500元辦理了3個證書，分別是育嬰師、早期教育指導師、輔食營養(yǎng)師。06 合同藏“貓膩”、退費難問題凸顯本次中，通過專業(yè)律師對家政服務合同梳理、審查后發(fā)現，主要存在合同約定不明、平臺排除自身責任、難度大個方面問題。58到家、阿姨幫天鵝到家、好慷在家家政服務合同中關于違約責任條款均只約定了雇主逾期服務費承擔違約責任，但是未約定家政服務機構違約時（如未能按時提供服務人員、未能按時退還服務費）應承擔什么樣的違約責任，涉嫌免除己方責任、排除對方權利。

家政又如何賦能千萬就業(yè)？據了解，成立較早的天鵝到家，自2014年創(chuàng)立至今，已經形成了較為完備的家政平臺賦能體系。從源頭開始，搭建了勞動者技能提升、職業(yè)發(fā)展的指導體系，幫助來自鄉(xiāng)村等地的家政勞動者通過學習向專業(yè)化進階。與此同時，將互聯網技術引入家政，構建數字化系統(tǒng)，將需求匹配等環(huán)節(jié)實現線上化，提率的同時，也讓家政服務“可視、可追溯”，提升行業(yè)誠信保障。