湖北好的本地家政服務(wù)平臺，為了將笑微微品牌推向更廣闊的市場，我們現(xiàn)面向全國招募志同道合的伙伴，共同推廣這一事業(yè)。

而更重要的是，專業(yè)家政勞動者對平臺的依賴程度并不高。換個角度來思考，即便是依托于平臺的勞動者，一旦得到雇主的認可后，依靠雇主所介紹的其他高傭客戶，隨時都會產(chǎn)生跳單的可能，甚至在此過程中逐漸形成一定的個人資源。

盧正宇進一步介紹說，除了“淘寶”式點評之外，互聯(lián)網(wǎng)可以讓家政服務(wù)人員的每次行為都有記錄；可以定期敦促從業(yè)人員體檢；參考借鑒、英式管家的服務(wù)技能，對從業(yè)人員進行全方位的培訓(xùn)。后續(xù)開發(fā)的新平臺上，還將上線一個類似滴滴打車的共享經(jīng)濟模式新功能。“比如你家的老人剛退休，身體還硬朗，可以通過這個軟件幫鄰居接送孩子；如果鄰居家有做菜特別好的，也可以通過這個軟件來你家做飯，既打發(fā)時間，又賺點小錢?！?/p>

實際上做20年的心態(tài)的核心是基于兩點。點，你深刻的知道一個人想要真正賺到錢且拿得住錢，一定是這個行業(yè)的專家。第點，你深刻的知道家政行業(yè)真正盈利屬性是來自于長期的積累，也就是年的努力，第年的結(jié)果，第年的努力，第年的結(jié)果，以此類推，你在第年所賺到的錢是你年和第年的總和的倍數(shù)。知道這個邏輯就能明白個準(zhǔn)備的意義在哪里。第個，我們必須要找本地做得好的家政。一定要清楚和誰在賽跑，哪怕本地有1000個家政，其實和你沒有一毛錢關(guān)系。你始終要注意，本地好的那個家政才是你的對標(biāo)線，你的對手只有一個。有人說是家政現(xiàn)在競爭的已經(jīng)無以復(fù)加，有人說是家政到處開花，實際上我可以負責(zé)任地告訴你，其實真正家政的競爭根本沒有到來，中高端客戶群體基本上空無一人，因此在這樣一個認知當(dāng)中的時候，我們要找的對手到底是誰，你和那一家比較就可以了，對標(biāo)它的優(yōu)點模仿，對標(biāo)他的錯誤繞開，對標(biāo)他沒有做到的空白點抓住，總歸來講的話是對標(biāo)性的打法。

然而，在阿姨完成了次上戶服務(wù)后，此前的一切順利卻仿佛畫上了句號。“當(dāng)天阿姨就告訴我，她以后沒法來，因為我要求的服務(wù)時間跟她現(xiàn)在空閑的檔期是不匹配的。但是，不管是在前期溝通，還是在面試時，我明明都再確認過用人時間，這不是浪費精力嗎？”不滿與失望之下，徐女士向顧問提出退還服務(wù)費，但顧問卻隨即發(fā)來一張合同截圖：家政人員完成次上戶服務(wù)后，平臺即要扣除1500元的“首次匹配服務(wù)費”。顧問還表示，若是現(xiàn)在退款，用戶損失較大，建議徐女士繼續(xù)服務(wù)，而自己也會盡快幫忙找到合適的阿姨。

盧正宇進一步介紹說，除了“淘寶”式點評之外，互聯(lián)網(wǎng)可以讓家政服務(wù)人員的每次行為都有記錄；可以定期敦促從業(yè)人員體檢；參考借鑒、英式管家的服務(wù)技能，對從業(yè)人員進行全方位的培訓(xùn)。后續(xù)開發(fā)的新平臺上，還將上線一個類似滴滴打車的共享經(jīng)濟模式新功能?！氨热缒慵业睦先藙偼诵?，身體還硬朗，可以通過這個軟件幫鄰居接送孩子；如果鄰居家有做菜特別好的，也可以通過這個軟件來你家做飯，既打發(fā)時間，又賺點小錢?！?/p>