廣東家政服務，到家服務行業(yè)市場規(guī)模巨大，商機無限，成為創(chuàng)業(yè)新風口。

一要明確家政企業(yè)的準入門檻。由于家政企業(yè)的資質標準不明確，組織化、產業(yè)化程度不高，且大多數家政屬中介性質，僅限于從中牽線搭橋，向雙方收取中介費用，既沒有能力約束家政服務人員，更沒有能力制衡雇主，雇傭雙方的權益都難以保障。因此，明確家政企業(yè)準入標準，是家政服務業(yè)規(guī)范化的前提。要打造家政服務標準化體系。家政服務質量要高，離不開一套標準體系。例如，需要完成哪幾道工序，達到什么標準，只有明確了標準，對于服務質量的評判才不會各執(zhí)一詞。實現家政服務業(yè)高質量發(fā)展，出臺權威的家政服務質量規(guī)范必要。

實現家政服務業(yè)高質量發(fā)展，出臺權威的家政服務質量規(guī)范必要。要完善家政服務監(jiān)督標準。對家政服務從業(yè)人員，要分門別類制定考核方案和標準，實行常態(tài)化績效考評，督促其服務達標。同時，要嚴格市場監(jiān)管，對違法違規(guī)問題嚴查嚴罰，以維護雇傭雙方合法權益，確保雙方人身財產安全。行政部門對那些疏于管理、不具備經營家政業(yè)條件的機構應依法出清，以凈化家政服務業(yè)市場。家政服務業(yè)不僅是容納就業(yè)的蓄水池，也是經濟增長的新藍海。只有家政行業(yè)建立標準化體系，實現規(guī)范化管理，才能促進該行業(yè)健康有序發(fā)展，提升家政服務業(yè)質量。

了解員工的思想動態(tài)，并及時將信息上傳下達；天的工作情況，并以此作為員工提成的計算依據；（表見附件6）協(xié)助家政負責人作好客戶回訪及投訴處理工作；協(xié)助家政負責人作好業(yè)務的拓展工作；作好物資的具體發(fā)配工作；完成上級安排的其他工作。（）、家政服務操作人員崗位職責：對班長負責，接受班長的工作安排和監(jiān)督；按規(guī)定的操作流程為業(yè)主提供優(yōu)質服務；及時將業(yè)主的相關信息反饋至領班；在保證服務質量的前提下，盡量節(jié)約物耗；協(xié)助班長及負責人作好業(yè)務的拓展工作；加強專業(yè)技能的學習，逐步提高對突發(fā)事件的處理能力；及時完成上級安排的其他事情。法規(guī)和政策，在甲、乙雙方平等自愿的基礎上經過認真協(xié)商，本著精誠合作，互惠互利的原則，就甲方將房屋的清潔衛(wèi)生交由乙方處理的事宜訂立本協(xié)議。

互聯(lián)網技術的廣泛應用為家政服務帶來了巨大的變革。通過互聯(lián)網平臺，家政服務企業(yè)可以實現線上線下融合，提供更加便捷、的服務?；ヂ?lián)網平臺可以將家政服務企業(yè)的信息、服務人員的資質、服務價格等信息進行公開透明化展示，讓消費者能夠更加方便地了解家政服務市場的情況，做出更加明智的選擇?；ヂ?lián)網技術的發(fā)展為家政服務帶來了巨大的變革和機遇。通過互聯(lián)網平臺，家政服務企業(yè)可以提高服務質量、擴大服務范圍、促進行業(yè)規(guī)范化，為消費者提供更加優(yōu)質、便捷的服務。同時，消費者也可以通過互聯(lián)網平臺更加方便地找到合適的家政服務企業(yè)和服務人員，保障自身權益。

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