浙江省好用的薪酬外包企業(yè)，億鑫酬稅籌靈活用工億鑫酬針對多個垂直行業(yè)，如：電商、外賣、家政、家裝、零售、物流倉儲等為企業(yè)不斷激增的全業(yè)態(tài)用工場景

隨著商業(yè)竟爭環(huán)境日益激烈、新的用工模式大量崛起、傳統(tǒng)行業(yè)不斷受到新技術(shù)的沖擊，企業(yè)的人力資源管理面對諸多挑戰(zhàn)。為了降低越來越高的用工成本，有不少企業(yè)都選擇了與靈活用工系統(tǒng)平臺合作，通過平臺的靈活用工優(yōu)勢，實現(xiàn)降本拿到目的。通過靈活用工平臺來更好地控制正式用工人員數(shù)量、依據(jù)淡旺季有效增減人員、優(yōu)化用人成本。要做到這一點，企業(yè)通常都是會找靈活用工平臺合作的。

靈活用工好處：滿足企業(yè)臨時用工需求，降低企業(yè)用工風險。企業(yè)可以根據(jù)自身的業(yè)務(wù)量來選擇靈活用工人員的數(shù)量，重復性或季節(jié)性、臨時性的工作可以交給靈活用工人員完成，不需要過量儲備全職人員，更能為企業(yè)解決招聘的壓力或業(yè)務(wù)結(jié)束時裁減人員引發(fā)爭議的風險。降低企業(yè)用工成本。靈活用工能夠幫助企業(yè)節(jié)省招聘成本，當有用工需求時，可以隨時通過靈活用工平臺即招即用，且可以隨時停止。提升企業(yè)運營效率，節(jié)省企業(yè)運營管理成本。相較于既要管理過程又要管理結(jié)果的常規(guī)用工模式，只管理結(jié)果的靈活用工模式下，企業(yè)運營的效率會大大提升，并且可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)資源性支出，企業(yè)也可以為發(fā)展壯大使用更多的資源和精力。

靈活用工是一種適應(yīng)市場需求和變化的用工方式，可以解決企業(yè)和個人的多種用工問題，億鑫酬科技 通過自主研發(fā)的“SAAS軟件平臺‘’及人才供應(yīng)服務(wù)產(chǎn)品，幫助企業(yè)建立新型用工模式，提升企業(yè)人效，實現(xiàn)企業(yè)人力資源生態(tài)鏈閉環(huán)，助力企業(yè)降本增效，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動全行業(yè)企業(yè)發(fā)展。并形成從招聘求職、人員匹配、交付管控、生活服務(wù)、職業(yè)成長、財酬代理服務(wù)、社會保障服務(wù)等綜合服務(wù)能力，為企業(yè)不斷激增的全業(yè)態(tài)用工場景，提供專業(yè)合規(guī)的業(yè)務(wù)體系閉環(huán)解決方案。