薪酬外包企業(yè) 勞務(wù)薪酬外包,億鑫酬薪酬結(jié)算平臺(tái)。億鑫酬針對(duì)多個(gè)垂直行業(yè)，如：電商、外賣、家政、家裝、零售、物流倉儲(chǔ)等為企業(yè)不斷激增的全業(yè)態(tài)用工場(chǎng)景。

在國內(nèi)的很多地區(qū)，有不少做靈活用工的平臺(tái)，但選擇合適的平臺(tái)是非常重要的，不僅要考慮平臺(tái)的規(guī)模大小、口碑和服務(wù)質(zhì)量等方面，還要根據(jù)自身需求選擇相對(duì)合適的平臺(tái)進(jìn)行合作。因?yàn)椴煌钠脚_(tái)提供的服務(wù)特色各異，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身需求來選擇相對(duì)合適的平臺(tái)進(jìn)行合作。靈活用工平臺(tái)在幫助企業(yè)降低成本的同時(shí)，也提供了更加便捷、靈活的用工方式。

靈活用工提供更多的人才選擇。人力資源具有極大的效益，解決企業(yè)招聘難題。在業(yè)務(wù)旺季，企業(yè)往往需要大量招聘員工，而在業(yè)務(wù)淡季，又需要裁減員工。這種用人需求的波動(dòng)性使得企業(yè)很難在招聘市場(chǎng)上找到合適的員工。而靈活用工平臺(tái)可以為企業(yè)提供全方位的招聘服務(wù)，包括人才推薦、招聘會(huì)、職業(yè)培訓(xùn)等多種方式，幫助企業(yè)不斷招聘到合適的員工。解決企業(yè)擴(kuò)張問題，對(duì)于正在處于擴(kuò)張階段的企業(yè)，需要大量的員工支持，但是企業(yè)的用人成本和管理成本往往是制約擴(kuò)張的重要因素。而靈活用工平臺(tái)可以為企業(yè)提供靈活的用工方式，使企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷調(diào)整員工數(shù)量和用工方式，有效地支持企業(yè)的擴(kuò)張。

億鑫酬攜手屬地合作伙伴輸出行業(yè)整體解決方案服務(wù)平臺(tái)，形成從招聘求職、人員匹配、交付管控、生活服務(wù)、職業(yè)成長(zhǎng)、財(cái)酬代理服務(wù)、社會(huì)保障服務(wù)等綜合服務(wù)能力，為企業(yè)不斷激增的全業(yè)態(tài)用工場(chǎng)景，提供專業(yè)合規(guī)的業(yè)務(wù)體系閉環(huán)解決方案。公司秉承“合作共贏，利他永續(xù)”的企業(yè)理念，已先后陸續(xù)為外賣行業(yè)、物流行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)、家政行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、在線音視頻、活動(dòng)策劃行業(yè)，付費(fèi)行業(yè)、自媒體行業(yè)、健康咨詢平臺(tái)等7000余家大中型企業(yè)提供了專業(yè)、精準(zhǔn)的一站式服務(wù)。