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隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，對(duì)于企業(yè)而言，招聘合適的員工已經(jīng)成為了一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。企業(yè)在不同的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)階段，對(duì)用工規(guī)模的需求也不同，傳統(tǒng)的全職員工管理模式下，難以靈活應(yīng)對(duì)用工規(guī)模的變化。而靈活用工則可以根據(jù)實(shí)際需求雇傭員工，隨時(shí)調(diào)整用工規(guī)模，避免人力資源浪費(fèi)和用工缺口。通過(guò)多種方式尋找到適合的員工，解決企業(yè)人才匱乏的問(wèn)題。

靈活用工平臺(tái)不僅能夠幫助企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)及人力成本，還能夠提高企業(yè)的項(xiàng)目完成效率。平臺(tái)擁有委托代征及資質(zhì)，能夠合法合規(guī)為靈活用工人員進(jìn)行薪資外包。企業(yè)通過(guò)平臺(tái)的外包業(yè)務(wù)獲取到該任務(wù)的對(duì)應(yīng)票據(jù)，讓企業(yè)的每一筆靈活用工費(fèi)用都能夠合法合規(guī)實(shí)現(xiàn)降本降費(fèi)。億鑫酬科技 通過(guò)自主研發(fā)的“SAAS軟件平臺(tái)‘’及人才供應(yīng)服務(wù)產(chǎn)品，幫助企業(yè)建立新型用工模式，提升企業(yè)人效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源生態(tài)鏈閉環(huán)，助力企業(yè)降本增效，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動(dòng)全行業(yè)企業(yè)發(fā)展。

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