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廣西薪酬管理系統(tǒng) 外包薪酬收費標準

作者:[198321] 發(fā)布時間:[2024-11-25 05:03:39]

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隨著商業(yè)竟爭環(huán)境日益激烈、新的用工模式大量崛起、傳統(tǒng)行業(yè)不斷受到新技術的沖擊,企業(yè)的人力資源管理面對諸多挑戰(zhàn)。為了降低越來越高的用工成本,有不少企業(yè)都選擇了與靈活用工系統(tǒng)平臺合作,通過平臺的靈活用工優(yōu)勢,實現(xiàn)降本拿到目的。通過靈活用工平臺來更好地控制正式用工人員數(shù)量、依據(jù)淡旺季有效增減人員、優(yōu)化用人成本。要做到這一點,企業(yè)通常都是會找靈活用工平臺合作的。

靈活用工平臺不僅能夠幫助企業(yè)降低運營及人力成本,還能夠提高企業(yè)的項目完成效率。平臺擁有委托代征及資質(zhì),能夠合法合規(guī)為靈活用工人員進行薪資外包。企業(yè)通過平臺的外包業(yè)務獲取到該任務的對應票據(jù),讓企業(yè)的每一筆靈活用工費用都能夠合法合規(guī)實現(xiàn)降本降費。億鑫酬科技 通過自主研發(fā)的“SAAS軟件平臺‘’及人才供應服務產(chǎn)品,幫助企業(yè)建立新型用工模式,提升企業(yè)人效,實現(xiàn)企業(yè)人力資源生態(tài)鏈閉環(huán),助力企業(yè)降本增效,借助互聯(lián)網(wǎng)技術推動全行業(yè)企業(yè)發(fā)展。

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