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作者:[198321] 發(fā)布時間:[2024-11-19 01:59:01]

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隨著商業(yè)竟爭環(huán)境日益激烈、新的用工模式大量崛起、傳統(tǒng)行業(yè)不斷受到新技術的沖擊,企業(yè)的人力資源管理面對諸多挑戰(zhàn)。為了降低越來越高的用工成本,有不少企業(yè)都選擇了與靈活用工系統(tǒng)平臺合作,通過平臺的靈活用工優(yōu)勢,實現(xiàn)降本拿到目的。通過靈活用工平臺來更好地控制正式用工人員數(shù)量、依據(jù)淡旺季有效增減人員、優(yōu)化用人成本。要做到這一點,企業(yè)通常都是會找靈活用工平臺合作的。

首先就是要看平臺的看是否具備相關的證件。正規(guī)的平臺是比較讓人放心的,至少受到國家監(jiān)管,同時資質也是證明公司實力和業(yè)績的一種方式。其次就是用戶的質量如何。有實力的平臺不乏一些有實力的用戶群體,能夠為客戶提供滿意的服務,這也是平臺的一種口碑。再找就是看合作的企業(yè)質量了,有實力的企業(yè)自然會和那些有實力的平臺合作。 看下平臺能夠幫助客戶解決代征的問題,尤其是能夠抵扣款,降低企業(yè)綜合成本。

總體而言,靈活用工為企業(yè)帶來了靈活的人力資源,提高了工作效率,增加了員工幸福感,增強了企業(yè)的創(chuàng)新能力,帶來了更好的財務管理。因此,越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始青睞于靈活用工,并為此投入了更多的人和財力。億鑫酬(山東)數(shù)字科技有限公司是一家專注服務于中小企業(yè)“降本增效“的科技平臺公司。多年深耕靈活用工領域,致力于為企業(yè)提供全業(yè)態(tài)用工聚合服務方方案。

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