勞務(wù)薪酬外包 企業(yè)薪酬外包 億鑫酬薪酬外包公司。億鑫酬多年深耕靈活用工領(lǐng)域，致力于為企業(yè)提供全業(yè)態(tài)用工聚合服務(wù)方方案。

隨著商業(yè)竟?fàn)幁h(huán)境日益激烈、新的用工模式大量崛起、傳統(tǒng)行業(yè)不斷受到新技術(shù)的沖擊，企業(yè)的人力資源管理面對諸多挑戰(zhàn)。為了降低越來越高的用工成本，有不少企業(yè)都選擇了與靈活用工系統(tǒng)平臺合作，通過平臺的靈活用工優(yōu)勢，實現(xiàn)降本拿到目的。通過靈活用工平臺來更好地控制正式用工人員數(shù)量、依據(jù)淡旺季有效增減人員、優(yōu)化用人成本。要做到這一點，企業(yè)通常都是會找靈活用工平臺合作的。

靈活用工好處：滿足企業(yè)臨時用工需求，降低企業(yè)用工風(fēng)險。企業(yè)可以根據(jù)自身的業(yè)務(wù)量來選擇靈活用工人員的數(shù)量，重復(fù)性或季節(jié)性、臨時性的工作可以交給靈活用工人員完成，不需要過量儲備全職人員，更能為企業(yè)解決招聘的壓力或業(yè)務(wù)結(jié)束時裁減人員引發(fā)爭議的風(fēng)險。降低企業(yè)用工成本。靈活用工能夠幫助企業(yè)節(jié)省招聘成本，當(dāng)有用工需求時，可以隨時通過靈活用工平臺即招即用，且可以隨時停止。提升企業(yè)運營效率，節(jié)省企業(yè)運營管理成本。相較于既要管理過程又要管理結(jié)果的常規(guī)用工模式，只管理結(jié)果的靈活用工模式下，企業(yè)運營的效率會大大提升，并且可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)資源性支出，企業(yè)也可以為發(fā)展壯大使用更多的資源和精力。

億鑫酬攜手屬地合作伙伴輸出行業(yè)整體解決方案服務(wù)平臺，形成從招聘求職、人員匹配、交付管控、生活服務(wù)、職業(yè)成長、財酬代理服務(wù)、社會保障服務(wù)等綜合服務(wù)能力，為企業(yè)不斷激增的全業(yè)態(tài)用工場景，提供專業(yè)合規(guī)的業(yè)務(wù)體系閉環(huán)解決方案。公司秉承“合作共贏，利他永續(xù)”的企業(yè)理念，已先后陸續(xù)為外賣行業(yè)、物流行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)、家政行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、在線音視頻、活動策劃行業(yè)，付費行業(yè)、自媒體行業(yè)、健康咨詢平臺等7000余家大中型企業(yè)提供了專業(yè)、精準的一站式服務(wù)。