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教材中的關(guān)鍵詞是很多的,它們在課文中起到畫龍點睛的重要作用。在學習中,我們可以采用在課本上對關(guān)鍵詞劃上點、線、圈、勾等著重號,或用彩色把關(guān)鍵詞加以突出。
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通常,HR在篩選簡歷時會遵循以下步驟:用人部門提出需求:明確崗位的具體要求。撰寫職位描述(JD):詳細列出崗位的職責和要求。HR對崗位畫像:構(gòu)建理想候選人的形象。記錄業(yè)務(wù)部門要求:明確哪些候選人是,哪些是排除項。確定搜索簡歷關(guān)鍵詞:根據(jù)JD中的關(guān)鍵詞進行搜索。審閱簡歷:篩選出符合條件的簡歷。與用人部門溝通:確認候選人是否適合面試。安排面試:對符合條件的候選人發(fā)出面試邀請。關(guān)鍵詞的重要性關(guān)鍵詞是HR在搜索簡歷時的重要依據(jù)。因此,你需要:熟悉崗位關(guān)鍵詞:在招聘平臺上仔細閱讀職位描述,找出關(guān)鍵詞。