事項中心是多業(yè)務系統(tǒng)與財務服務之間的一個“精細、多維、實時”的事項數據采集與分發(fā)平臺，可利用核算規(guī)則把事項中心中的業(yè)務事項數據生成多核算目的、多核算主體的會計事務數據，然后通過會計規(guī)則中心生成事項分錄。而這些事項分錄，不同分析需求要抽取，都可以，從而滿足多會計目的。只有構建實時、多維、精細的財務數據，才能服務企業(yè)的科學決策。不然，決策很難做到科學、合理。企業(yè)可以基于事項法會計和數據智能分析，給企業(yè)管理者提供一個作戰(zhàn)地圖、智能駕駛艙。一，幫助企業(yè)建立精細的數據模型，改變過去，匯總一個大數，而是完全用小顆粒度來記錄交易事項，把交易事項的所有信息，全部記錄下來，產品、訂單、客戶、組織、人、區(qū)域、流程等等。同時，精細的數據會有統(tǒng)一的標準和規(guī)則。二，這些數據是實時的，沒有數據延遲。如果回顧一下我們的數據入口，從過去的事后的記賬憑證，到后來我們前進了一步，在系統(tǒng)里抓取一個業(yè)務表單，這些都是延遲的。都是事后的記錄。而，我們的數據采集的是交易單據，就是你的小票。減少了大量的中間流程環(huán)節(jié)。只要客戶下單，我們會把整個銷售全流程，實時傳遞到事項會計平臺，快速的轉換成可用的數據。而另一方面，就是多維。開放生態(tài)的云平臺，支持生態(tài)伙伴、企業(yè)云端個性化定制；通過用友云市場，將快速推廣、共享研發(fā)成果。海鹽服務行業(yè)用友YS系統(tǒng)功能

    根據數據，2023年1-2月份中國進出口總值同比下降，其中出口下降，進口下降。雖然整體進出口貿易有所下降，但出口增速降幅收窄，高于市場預期，而進口增速則繼續(xù)延續(xù)下跌趨勢。其中貿易順差為，已經快速過峰，對出口企業(yè)生產運輸的影響有所減輕。去年積壓的出口訂單得到釋放，這也使得出口增速的降幅收窄，較上期回升了。這一數據比市場預期的要好，顯示出中國出口企業(yè)逐漸從影響中恢復過來，并且正逐步恢復正常的生產和經營.作為世界貿易的重要參與者之一，中國的進出口貿易往往受到全球經濟的影響。而全球經濟在近年來受到多種因素的影響，包括全球貿易保護主義政策、爆發(fā)、不穩(wěn)定等，都會對全球貿易產生重大影響。因此，對于任何一個國家來說，其進出口貿易都不可能獨善其身，其受到的影響也往往是多方面的在全球貿易波動的大環(huán)境下，越來越多的中國企業(yè)選擇出海提升自身在全球市場的競爭力，同時也進一步地加強企業(yè)對于全球資源供給和整合的能力從而塑造更強的競爭優(yōu)勢。伴隨著出海這一進程中國企業(yè)也面臨著多重機遇和挑戰(zhàn)。全球市場的開放和經濟一體化的推進，為中國企業(yè)提供了更多的機會，可以利用自身的技術、優(yōu)勢產業(yè)、品牌等優(yōu)勢，在國際市場上贏得更多的份額。此外。海鹽服務行業(yè)用友YS系統(tǒng)功能商業(yè)化： 采購流程閉環(huán)管理,實現(xiàn)交易、商務、物流、金融服務的產業(yè)鏈創(chuàng)新。

    全球經濟在放緩，局部地區(qū)加劇，全球一體化面臨嚴重挑戰(zhàn)。國內經濟增長放緩，企業(yè)面臨巨大市場競爭壓力。讓“降本增效”這一老生常談的話題，在2024年變的無比現(xiàn)實，甚至成為很多企業(yè)經營管理的議題。降本，到底降的是什么本？增效，到底增的是什么效？企業(yè)的成本是企業(yè)達成經濟目標的代價，我們當然希望付出更少的代價換取更大的收益。如果對代價進行分類，就會有生產性的成本，比如原材料，也會有費用性的成本，比如市場推廣費用。也會大體分為固定成本，如購買的設備、租賃的廠房辦公室和變動成本。降低成本，加大成本效益杠桿是企業(yè)永恒的追求。但成本降低難易程度有很大不同，在眾多的成本類型中，費用的控制和管理是有效的方向，也成為了企業(yè)降本增效的抓手。根據調研機構數據顯示國內的成長型企業(yè)每年在差旅等費用方面的預算極其突出，企業(yè)普遍表示差旅及費用管理預算占年度總收入10%，而這個數字比亞洲平均水平高出3%-8%，因此加強費用預算與管控成為了企業(yè)快速降低運營成本的重要目標。降本增效的另一面是，提高效率提高效率（增效），是降低成本的延伸，因為時間就是金錢，在有限的時間里做更多有價值的事情，本身就是降低成本。

    對于企業(yè)諸多的個性化需求，通過YonBuilder和APIcloud的低代碼開發(fā)能力，企業(yè)可快速構建自己的專屬服務。先進的“用友+生態(tài)”全景服務在生態(tài)建設方面，YonSuite支持生態(tài)開放與融合擴展。作為用友生態(tài)服務PC端入口，YonSuite匯聚了很多好的第三方API服務，幫助ISV進行大量增值或擴展應用開發(fā)，實現(xiàn)產品的集成與被集成，以覆蓋企業(yè)更多的商業(yè)創(chuàng)新場景。同時，借助YonBuilder低代碼開發(fā)平臺提供的全生態(tài)低代碼和無代碼應用構建能力，ISV可以調用iuap多種資源，幫助他們基于YonSuite進行深度開發(fā)，以過硬的底層技術支撐生態(tài)建設。此外，基于YonSuite云原生開發(fā)的擴展或增值應用，通過用友云商城YonStore快速實現(xiàn)產品分發(fā)，并可與中心產品一起部署，讓開發(fā)成果為更多企業(yè)的數智化轉型賦能。先進的“社會化商業(yè)”YonSuite不僅具備一鍵連接外部商業(yè)資源、社會資源等能力，還能借助企業(yè)群模型建立企業(yè)間的交易模型，通過系統(tǒng)間的數據直連，打造社會化在線交易。同時，產品還引入了社會化的理財資源和資源。通過連接用友旗下數據金融服務——金服橋，實現(xiàn)以財務數據為中心的企業(yè)健康評價服務，讓金融創(chuàng)新觸達業(yè)務場景，紓解企業(yè)融資之痛。同時。既簡化了用戶界面，同時提供操作效率，用戶獲得友好應用體驗。

    在數據的本地存儲、加密、隔離、傳輸等方面做到合規(guī)支持，靈活適應多種傳輸方式，特別是涉及到合規(guī)內外部審計時，系統(tǒng)支持審計報表的生成，方便企業(yè)申報與審計用途。5.高價值應用支持全球共享運營能夠服務于全球化企業(yè)時間管理、全球化薪酬服務、全球人才管理的產品才是真正的全球化產品。簡潔易用的界面，個性化角色工作臺：包含全生命周期的經理與員工自助服務、CHRO等自定義界面。全球化薪酬服務：除了屬地包的本地薪資稅收和表格等內容，人力云的全球化薪酬高階服務還包含全球化年度調薪與獎金分配，全球發(fā)薪，同上千家全球銀行直連。全球人才供應鏈：人力云支持從全球人才招聘（與Indeed、JobDB等全球化招聘網站直連）、全球人才池、人才畫像、全球派遣等全鏈條應用，支持企業(yè)全球化人才管理。6.本地化支持屬地包：人力云支持屬地精細化管理，通過屬地包，本地的個性化假勤、薪酬、稅收、福利等一站式實現(xiàn)，產品會根據變化更新迭代，免除企業(yè)后顧之憂。本地化團隊：全球分布的本地化支持團隊是項目成功的主要保障。全球化人力資源管理是一個復雜的挑戰(zhàn)，但也是企業(yè)實現(xiàn)全球發(fā)展戰(zhàn)略的成功關鍵。通過采用合適的策略、系統(tǒng)和文化，企業(yè)可以有效地管理全球團隊?？焖贅嫿ㄒ粋€個閉環(huán)場景。由于基于同一PaaS平臺為底座，各個場景之間數據可實現(xiàn)自由流通。海鹽服務行業(yè)用友YS系統(tǒng)功能

采用真正的云原生、微服務架構，基于iuap6.0 PaaS云平臺，從技術層面實現(xiàn)多租戶以及多數據中心。海鹽服務行業(yè)用友YS系統(tǒng)功能

    隨著新技術的應用和市場環(huán)境的變化，對企業(yè)的商業(yè)模式和經營管理方法提出了新的要求。企業(yè)的商業(yè)模式和經營管理方法的訴求，也要求財務會計轉型。財務會計為什么要轉型？企業(yè)會計的職能主要是核算和監(jiān)督，同時根據財務數據使用者的各種不同目的，提供不同維度的數據。為了讓數據更規(guī)范、準確和及時，做了很多會計假設和規(guī)則，提升數據實時性。但本質上來說會計在這一過程中的作用是提供數據。而進入了數智化的時代后，新的技術發(fā)展也為管理升級提供了基礎。財務面臨著轉型升級的新機遇。這個新窗口就是通過數智化的技術，圍繞“提供數據”，讓財務會計工作為不同目的使用人提供更廣的數據成為可能。之前想提供，但技術條件不允許。比如，全國幾百個門店，很難采集到每個門店每個訂單的數據?；蛘卟杉瘮祿鷥r高昂，也失去了時效性。利用數智化的手段，財務會計可以實現(xiàn)數據的精細、實時、智能的采集、分析和使用。從而也擴大了我們數據服務的對象，不同目的的使用者，不管是企業(yè)管理者、投資人、稅局、銀行、證券管理機構、公眾，甚至員工，都可以基于不同的使用目的，選擇性的利用我們提供的數據。這里描述的就是財務會計從服務型向價值型轉變。海鹽服務行業(yè)用友YS系統(tǒng)功能