我們都處于競爭激烈的 VUCA 年代，出類拔萃且堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)的人才充斥在我們身邊，有時(shí)候身邊人的可能會(huì)讓我們感受到壓力和自我懷疑，有的人會(huì)選擇會(huì)與身邊人才的成功和輝煌對(duì)比，盲目的對(duì)比會(huì)讓自我產(chǎn)生挫敗感，如果無法自我調(diào)適，長期以往沉浸在挫敗的情緒中就會(huì)逐漸變得不自信，失去拼搏的動(dòng)力，無論生活還是職業(yè)發(fā)展，都會(huì)受到桎梏，從而無法追求更美好的生活。 同樣的情況，也有人選擇避免與的人才直接對(duì)比，專注自我，發(fā)揮自己的長處，創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值，并在這個(gè)過程中運(yùn)用 “我可以的！”、“這件事情雖然我沒接觸過，但是我可以學(xué)習(xí)”、“我相信自己能做到” 等正面暗示來鼓勵(lì)自己，并從每次的成功中建立自信。 如何運(yùn)用 POY圖卡（Points Of You） 工具卡引導(dǎo)自己成為一個(gè)自信的人？歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗(yàn)沙龍！POY圖卡（Points Of You）課程可以在線學(xué)習(xí)嗎？南昌專業(yè)PointsOfYou培訓(xùn)

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人才是 21 世紀(jì)寶貴的財(cái)富，贏得人才是許多快速發(fā)展企業(yè)標(biāo)榜的重要戰(zhàn)略。無論你是從事人力資源工作者或是需要帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)你都會(huì)經(jīng)歷選拔人才，例如：招聘新員工，內(nèi)部員工的晉升，選擇合適的人才進(jìn)行項(xiàng)目的學(xué)習(xí)等等。 一個(gè)好的人才選拔方案并不是憑 HR 多年的看人經(jīng)驗(yàn)，而是需要更加科學(xué)地找出人才，在人力資源的領(lǐng)域上，家都知道 “人員勝任素質(zhì)模型” 很重要，我們需要清楚每一個(gè)崗位需要什么素質(zhì)的人才，然刻意去找符合這些經(jīng)驗(yàn)的人，那么成功找到合適的人機(jī)會(huì)則會(huì)增加。 企業(yè)HR如何為公司找到合適的人才？歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗(yàn)沙龍！如何利用POY圖卡（Points Of You）增加收入？

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POY圖卡（Points Of You） Pause 暫停｜活在當(dāng)下，專注自我內(nèi)心的思考藝術(shù) Pause 暫停是 Mindfulness 正念的一種方法。 根據(jù)美國心理學(xué)會(huì)（American Psychological Association）的說法，正念是：“可以時(shí)刻感知無需意識(shí)評(píng)判參與的經(jīng)驗(yàn)，在這種感知中，正念可以是一種常態(tài)并不特殊，雖然它可以通過某些類似冥想的特定練習(xí)或活動(dòng)來推動(dòng)，但正念并不等同或類同于它們。 是一種即不帶立場(chǎng)，不加以批判地，覺察當(dāng)下的自己，活在當(dāng)下。 經(jīng)常進(jìn)行 Pause 暫停能夠?yàn)槲覀儙砟男┖锰幠兀?歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗(yàn)沙龍，親身來感受一下吧~南昌專業(yè)PointsOfYou培訓(xùn)