《Flow 職場(chǎng)應(yīng)用系列｜有效的目標(biāo)與計(jì)劃制定方法！》 無(wú)論我們從事什么行業(yè)和職業(yè)，也不管我們現(xiàn)在處于什么樣的人生階段，相信每個(gè)人都會(huì)給自己制定目標(biāo)，也許是一個(gè)或者幾個(gè)，也可能有些是長(zhǎng)期的、有些是短期的，但不管是屬于哪種類型的，我們總是希望可以實(shí)現(xiàn)它。 相信每個(gè)人都或多或少有目標(biāo)，無(wú)論是長(zhǎng)期的或是短期的，你們?cè)谥贫繕?biāo)和計(jì)劃的時(shí)候，是否主要依賴數(shù)據(jù)？理性的分析往往會(huì)束縛了我們發(fā)散思維的想法。 在運(yùn)用POY圖卡（Points Of You） 自我教練中，新教練工具 Flow 是怎樣激發(fā)我們的在目標(biāo)上創(chuàng)新思考呢？ 歡迎來(lái)參加L&L POY俱樂(lè)部的體驗(yàn)沙龍，親身來(lái)感受一下吧~POY圖卡（Points Of You）可以幫助個(gè)人解決什么問(wèn)題？天津?qū)I(yè)POY圖卡老師

POY圖卡（Points Of You）卡牌- The Coaching Game的獲益對(duì)象 無(wú)論你是個(gè)人、專業(yè)人士、企業(yè)組織、人生或企業(yè)教練、培訓(xùn)師、心理學(xué)家、治療師、輔導(dǎo)員、顧問(wèn)、人力資源專業(yè)人士、管理人員、組織領(lǐng)導(dǎo)，都可運(yùn)用 The Coaching Game 進(jìn)行引導(dǎo)，提升認(rèn)知和覺(jué)察，啟發(fā)自我，制定行動(dòng)計(jì)劃，獲得成長(zhǎng)突破。工具適用于個(gè)人探索、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，在社交及企業(yè)聚會(huì)等均取得效果。它可以在自我探索、一對(duì)一、團(tuán)體組織的情景下使用，輕松融入不同的主題和目標(biāo)。更重要的是，體驗(yàn)過(guò)程非常有趣！太原精品POY圖卡去哪學(xué)如何運(yùn)用POY圖卡（Points Of You）激勵(lì)目標(biāo)？

人才是 21 世紀(jì)寶貴的財(cái)富，贏得人才是許多快速發(fā)展企業(yè)標(biāo)榜的重要戰(zhàn)略。無(wú)論你是從事人力資源工作者或是需要帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)你都會(huì)經(jīng)歷選拔人才，例如：招聘新員工，內(nèi)部員工的晉升，選擇合適的人才進(jìn)行項(xiàng)目的學(xué)習(xí)等等。 一個(gè)好的人才選拔方案并不是憑 HR 多年的看人經(jīng)驗(yàn)，而是需要更加科學(xué)地找出人才，在人力資源的領(lǐng)域上，家都知道 “人員勝任素質(zhì)模型” 很重要，我們需要清楚每一個(gè)崗位需要什么素質(zhì)的人才，然刻意去找符合這些經(jīng)驗(yàn)的人，那么成功找到合適的人機(jī)會(huì)則會(huì)增加。 企業(yè)HR如何為公司找到合適的人才？歡迎來(lái)參加L&L POY俱樂(lè)部的體驗(yàn)沙龍！

《自我教練 ｜如何發(fā)展自己的人脈？》 單單拿個(gè)人財(cái)富來(lái)源來(lái)說(shuō)，據(jù)美國(guó)斯坦福學(xué)長(zhǎng)期的調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人一生的財(cái)富來(lái)源，其中 87.5% 是依賴人脈帶來(lái)的，剩余 12.5% 才是跟個(gè)人的知識(shí)、智慧，能力等方面有關(guān)。由此可見(jiàn)，要想自己的事業(yè)，家庭，財(cái)富有好的前景，發(fā)展好自己的人脈有多么重要。 那么如何才能更好的發(fā)展自己的人脈？我們從什么角度來(lái)思考我們當(dāng)下的人脈情況以及規(guī)劃續(xù)的人脈發(fā)展方向？ 運(yùn)用 POY圖卡（Points Of You） 的方法和工具，來(lái)幫助家一起思考和自我教練。 歡迎來(lái)參加L&L POY俱樂(lè)部的體驗(yàn)沙龍，親身來(lái)感受一下POY圖卡（Points Of You）的獨(dú)特魅力吧~正版POY圖卡（Points Of You）在哪里購(gòu)買？

POY圖卡（Points Of You）的價(jià)值觀 四年間的沉淀，POY圖卡（Points Of You） 的價(jià)值觀終于付諸實(shí)踐，這是我們的 DNA ，我們所做的一切都由此開(kāi)始...... 在定義 POY圖卡（Points Of You） 價(jià)值觀的過(guò)程中，我們并非簡(jiǎn)單提煉出一些新名詞來(lái)闡述 DNA，而是一個(gè)不斷探尋、發(fā)現(xiàn)、突破自我、砥礪前行的過(guò)程！這我們 POY圖卡（Points Of You） 創(chuàng)辦的理念！ POY圖卡（Points Of You） 相信照片是現(xiàn)今強(qiáng)的 “語(yǔ)言”，結(jié)合專業(yè)培訓(xùn)、教練、引導(dǎo)方式，深入探索及理解照片的內(nèi)涵，激發(fā)創(chuàng)新的思維，開(kāi)展有意義的對(duì)話。 讓我們從 POY圖卡（Points Of You） 的價(jià)值觀出發(fā)，開(kāi)啟自我對(duì)話、探索內(nèi)心世界的旅程吧！POY圖卡（Points Of You）的使用說(shuō)明。太原精品POY圖卡去哪學(xué)

什么是POY圖卡（Points Of You）？天津?qū)I(yè)POY圖卡老師

人生概括來(lái)說(shuō)就是無(wú)數(shù)習(xí)慣的總和，而人才的成功絕部分決定于好習(xí)慣的養(yǎng)成以及日復(fù)一日的堅(jiān)持，良好的習(xí)慣可以將你引向成功，而成功又會(huì)讓你充滿自信，形成積極的正向循環(huán)。所以如果我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的 “習(xí)慣模式” ，并建立良好的習(xí)慣，就可以化我們的行為收益，使我們的生活更加高效。 股神巴菲特曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)年輕人應(yīng)該怎樣提升自我的分享，讓我印象非常深刻，他的建議非常簡(jiǎn)單：“找到一個(gè)你景仰或者想成為的偶像，列出他身上你欣賞的特質(zhì)并學(xué)習(xí)和模仿這些特質(zhì)，將這些特質(zhì)變成你個(gè)人的習(xí)慣?！彼哉业綄?duì)的方法建立良好的習(xí)慣是至關(guān)重要的。 如何利用POY圖卡（Points Of You）圖卡做自我教練，建立良好的習(xí)慣？歡迎來(lái)參加L&L POY俱樂(lè)部的體驗(yàn)沙龍！天津?qū)I(yè)POY圖卡老師

上海歐學(xué)管理咨詢有限公司發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，現(xiàn)有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，各種專業(yè)設(shè)備齊全。歐卡是上海歐學(xué)管理咨詢有限公司的主營(yíng)品牌，是專業(yè)的企業(yè)管理咨詢，商務(wù)信息咨詢，市場(chǎng)信息咨詢與調(diào)查（不得從事社會(huì)調(diào)查、社會(huì)調(diào)研、民意調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn)），計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù)，會(huì)務(wù)服務(wù)，展示展覽服務(wù)，品牌策劃，企業(yè)形象策劃，文化藝術(shù)交流與策劃，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃。公司，擁有自己**的技術(shù)體系。公司堅(jiān)持以客戶為中心、企業(yè)管理咨詢，商務(wù)信息咨詢，市場(chǎng)信息咨詢與調(diào)查（不得從事社會(huì)調(diào)查、社會(huì)調(diào)研、民意調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn)），計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù)，會(huì)務(wù)服務(wù)，展示展覽服務(wù)，品牌策劃，企業(yè)形象策劃，文化藝術(shù)交流與策劃，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃。市場(chǎng)為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。自公司成立以來(lái)，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn)，為客戶提供良好的歐卡培訓(xùn)，一對(duì)一教練，團(tuán)隊(duì)教練，企業(yè)定制培訓(xùn)，從而使公司不斷發(fā)展壯大。