POY圖卡(Points Of You) L.1教練培訓(xùn)師課程內(nèi)容 L1是體驗(yàn)一個(gè)意料之外但的學(xué)習(xí)旅程。 學(xué)習(xí)運(yùn)用 POY圖卡(Points Of You) 工具及方法,為左右腦建立互動(dòng)的橋梁,提升左右腦貫通,釋放無限的潛能。通過 POY圖卡(Points Of You) 圖片、文字主題、提問的方式,激發(fā)個(gè)人覺察能力及創(chuàng)意。 POY圖卡(Points Of You) 圖卡的專業(yè)運(yùn)用 學(xué)習(xí)觀察圖片的方法,迅速得到新的見解和深層次的啟發(fā)。 Zooming In 培訓(xùn)啟發(fā)流程 運(yùn)用 POY圖卡(Points Of You) The Coaching Game 工具,高效地探索學(xué)員現(xiàn)實(shí)的情況,通過教練及引導(dǎo)的方法,啟發(fā)出更理想的方案。 此培訓(xùn)流程可以結(jié)合不同主題的培訓(xùn)課程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、員工面談、績效面談、人才面試、親子活動(dòng)、婚姻輔導(dǎo)等等不同的主題。如何運(yùn)用POY圖卡(Points Of You)設(shè)計(jì)工作坊?貴陽有效POY圖卡
POY圖卡(Points Of You)卡牌介紹-Flow Flow 是一個(gè)平和而強(qiáng)的教練工具,為你帶來正念力量和切身體驗(yàn)感受。非常適用于自我探索、一對(duì)一教練及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 Flow是一次覺察生命的邀約。高峰與低谷,動(dòng)態(tài)與靜止,未知與清晰。只是為了讓自己成為... Flow 反映了一個(gè)時(shí)期的心態(tài)。 當(dāng)我們面臨挑戰(zhàn)并適應(yīng)新常態(tài)時(shí), 一場席卷全球的危機(jī),加速了我們的進(jìn)程,當(dāng)中暴露了我們的情緒,并使人們更專注于自己的生活選擇。 Flow 工具套裝包含: ? 65 張圖片卡 ? 12 張流程卡(Layout card) ? 4 張空白流程卡 ? 4 張專注卡(Focus card) ? 一本鼓舞人心的書哈爾濱受益匪淺POY圖卡去哪學(xué)如何找到POY圖卡(Points Of You)同好?
POY圖卡(Points Of You)卡牌介紹-Refresh! Refresh! 是一套由 3 個(gè)迷你 The Coaching Game 組成的工具,功能強(qiáng),可以用于個(gè)人發(fā)展和專業(yè)教練培訓(xùn)。這套工具非常適用于接觸 POY圖卡(Points Of You) 的朋友們,用于探索主題、學(xué)習(xí)如何觀察圖片、與圖片產(chǎn)生連接。對(duì)于已經(jīng)熟悉工具的朋友們來說,Refresh! 能夠拓展你在工具上的運(yùn)用,創(chuàng)造更多無限的可能。人生或企業(yè)教練、培訓(xùn)師、治療師、心理學(xué)家、輔導(dǎo)員、顧問、人力資源專業(yè)人士、管理人員、組織領(lǐng)導(dǎo)等等,越來越多不同領(lǐng)域的專業(yè)人士開始運(yùn)用 POY圖卡(Points Of You) 工具。工具適用于個(gè)人探索、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展,在社交及企業(yè)聚會(huì)等均取得效果。Refresh! 能輕松融入每位用戶的情境當(dāng)中,讓每個(gè)人在設(shè)定目標(biāo)和探討主題時(shí)變得更流暢,獲得更多不同的啟發(fā)。
《自我教練 |讓閱讀像呼吸一樣自然》 你有堅(jiān)持閱讀的習(xí)慣嗎?今年讀過了多少本書籍呢? 閱讀,遇見自己洞察未來,很多時(shí)候,在自我教練的時(shí)候,閱讀就像人生的“指南針”,如一場充滿未知的旅途,抵達(dá)目的地的道路有千千萬萬條,的人善用不同的工具為自己選擇一條風(fēng)景既美好,彎路又較少,更快捷好走的路。而指南針,恰好可以給我們指明方向,幫助我們更快抵達(dá)成功的重要工具! 養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣,家不妨給自己一個(gè)獨(dú)處思考的時(shí)間和空間,運(yùn)用 POY圖卡(Points Of You) 教練工具卡與自我進(jìn)行深層次對(duì)話,分析自我對(duì)閱讀的期望和真實(shí)感受,并從中探索出適合你堅(jiān)持閱讀的方法。 自我教練怎么做?歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗(yàn)沙龍,親身來感受一下吧~POY圖卡(Points Of You)適合那些人學(xué)習(xí)?
POY圖卡(Points Of You)?所有的專業(yè)教練工具和培訓(xùn)都基于我們方法論的這四個(gè)階段:3. Focus(專注):有意識(shí)的選擇 在這個(gè)階段,我們專注于我們重要的見解,我們使用指導(dǎo)性的問題來闡釋和確定哪些新發(fā)現(xiàn)的可能性適合我們的旅程或者是現(xiàn)在所面對(duì)的問題。 4. Action(行動(dòng)):開創(chuàng)新局面 現(xiàn)在是時(shí)候?qū)⑺枷朕D(zhuǎn)變成行動(dòng)了。我們起草一份行動(dòng)計(jì)劃或待辦事項(xiàng)列表,概述必要的行動(dòng)步驟,并為實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)制定時(shí)間表。歡迎來L&L POY上海俱樂部體驗(yàn)我們強(qiáng)的 POY圖卡(Points Of You) 工具,讓我們一起向世界敞開心扉??如何運(yùn)用POY圖卡(Points Of You)開創(chuàng)新的職業(yè)技能?天津有效POY圖卡怎么學(xué)
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人才是 21 世紀(jì)寶貴的財(cái)富,贏得人才是許多快速發(fā)展企業(yè)標(biāo)榜的重要戰(zhàn)略。無論你是從事人力資源工作者或是需要帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),其實(shí)你都會(huì)經(jīng)歷選拔人才,例如:招聘新員工,內(nèi)部員工的晉升,選擇合適的人才進(jìn)行項(xiàng)目的學(xué)習(xí)等等。 一個(gè)好的人才選拔方案并不是憑 HR 多年的看人經(jīng)驗(yàn),而是需要更加科學(xué)地找出人才,在人力資源的領(lǐng)域上,家都知道 “人員勝任素質(zhì)模型” 很重要,我們需要清楚每一個(gè)崗位需要什么素質(zhì)的人才,然刻意去找符合這些經(jīng)驗(yàn)的人,那么成功找到合適的人機(jī)會(huì)則會(huì)增加。 企業(yè)HR如何為公司找到合適的人才?歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗(yàn)沙龍!貴陽有效POY圖卡