醫(yī)?？刭M系統(tǒng)中醫(yī)保監(jiān)測功能是怎樣的？醫(yī)保智能實時審核：反映醫(yī)院醫(yī)保智能審核情況。對不同場景的診療行為進行全方面的監(jiān)控，審核結果實時統(tǒng)計，異常情況即時干預，為醫(yī)院管理部門提供智能、高效的可視化管理工具，促進規(guī)范醫(yī)療行為、提升醫(yī)療服務質量，幫助醫(yī)療機構提高綜合管理水平。醫(yī)?；疬\行情況監(jiān)控：監(jiān)控醫(yī)院醫(yī)?；疬\行情況。重點指標實時統(tǒng)計，監(jiān)測結果實時展示，為監(jiān)管部門提供了強有力的可視化管理工具，有效提升醫(yī)保監(jiān)管效率，保障醫(yī)保基金安全運行。自查自糾服務：三級醫(yī)院自查自糾服務 1 次，包括病例檢查、財務檢查、病歷及對應結算清單檢查、醫(yī)院資質檢查、科室現(xiàn)場檢查五大檢查方向，全方面覆蓋收費、用藥、檢查檢驗、診療、住院等重點監(jiān)管內容。建立科學的支付標準是醫(yī)保支付制度變革的關鍵環(huán)節(jié)。杭州萊文Level醫(yī)保內控軟件操作方法

醫(yī)?？刭M系統(tǒng)主要目標：醫(yī)療控費的主要目標是從不合理的醫(yī)療費用中擠出水分。對于醫(yī)用耗材，不只要擠掉“過度的量”，更要擠掉長期存在的“虛高的價”。哪些費用屬于正常的醫(yī)療需求，哪些是過度醫(yī)療的水分，要科學區(qū)別對待，各地區(qū)、各醫(yī)院有所不同。變革指標需要細致地層層分解。比如，藥占比、耗占比等指標，綜合醫(yī)院和?？漆t(yī)院之間、不同級別醫(yī)院之間不具有可比性，按照單一的指標考核，不符合基本規(guī)律。而在醫(yī)院層面，應改變過去長期實行按項目收付費制下的粗放管理方式，優(yōu)化臨床路徑，提高醫(yī)院運行效率，獲得合理適度的結余用于分配。杭州萊文Level醫(yī)保內控軟件操作方法醫(yī)?？刭M系統(tǒng)的落實可杜絕超量開藥、重復開藥等情況發(fā)生。

醫(yī)保DRG分組及費用預警功能介紹：DRG（DiagnosisRelat-edGroups）即“按疾病診斷相關分組”。DRG不只考慮病人住院的單一診斷和單一醫(yī)療方式，還要考慮到病人的年齡、疾病診斷、并發(fā)癥、醫(yī)療方式、病癥嚴重程度及轉歸等因素，將患者分入若干個診斷組進行管理。每個組里的疾病都有一定的相似性，組與組之間有明顯的統(tǒng)計學差異。建立在這樣的分組方案上的預付費制，被稱為DRG-PPS，也就是“按疾病診斷相關分組預付費制”，即對各DRG診斷組制定支付標準，預付醫(yī)療費用的管理機制。

醫(yī)?？刭M信息化的發(fā)展是符合客觀發(fā)展規(guī)律的。首先，醫(yī)保支付占比的提高，帶來醫(yī)保系統(tǒng)內部的變化。隨著我國醫(yī)保支付比例的提高，首先帶來的就是醫(yī)保基金的支付壓力逐步加大。從各地醫(yī)?；鸬倪\行情況看，每年尚有結余，但醫(yī)?；鸬闹С鍪莿傂缘脑鲩L，醫(yī)?；鸶采w率總會達到某個極限，基金收入水平又受到當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平的限制，各地醫(yī)?；鹗罩毫υ谖磥韼啄瓴蝗菪∮U；另外就是管理方式存在變革的需要。各地醫(yī)保中心配置不過十幾人，在醫(yī)保支付占比較小的時期，尚可以應付稽查的需要，但隨著醫(yī)保支付占比逐步提高，原有的管理方式已經(jīng)不能適應醫(yī)?？刭M的發(fā)展形勢。醫(yī)?？刭M就是控制資源浪費造成的醫(yī)療費用的過快增長。

如何有效落實醫(yī)保控費？醫(yī)保應開展基于DRGs-PPS的日常審核，它完全簡化以前醫(yī)保項目付費下的對醫(yī)保內藥品與收費項目明細的審核，因為在DRG付費方式下病人使用的藥品、醫(yī)用耗材和檢查檢驗都成為診療服務的成本，而不是醫(yī)院獲得收益的手段。DRG智能審核主要是針對住院病例的整體審核，通過數(shù)據(jù)分析和智能編碼等方式，使用統(tǒng)計和逆運算對醫(yī)院病案進行監(jiān)控管理，杜絕醫(yī)院發(fā)生高編碼、分解住院、低標準入院等違規(guī)行為。對病例進行系統(tǒng)自動審核，對異常病例進行鉆取分析與人工審核，實現(xiàn)與醫(yī)療機構的信息溝通，支持稽核管理。醫(yī)保控費有助于管理好相對有限的醫(yī)?；穑_保病患的自付醫(yī)療費用控制在其可接受的范圍。山東數(shù)字化醫(yī)院醫(yī)保控費系統(tǒng)

醫(yī)?？刭M措施包括運用質控原理控制醫(yī)療費用。杭州萊文Level醫(yī)保內控軟件操作方法

針對DRG醫(yī)?？刭M中付費模式凸顯的問題，醫(yī)保機構和醫(yī)療機構需要協(xié)同發(fā)力，建立完善的疾病標準動態(tài)調整機制。具體而言：第1，加強醫(yī)保、衛(wèi)生、社保等部門的合作與交流，建立健全醫(yī)療衛(wèi)生體制，為DRG付費模式的實施夯實基礎。第二，推動醫(yī)院完善信息系統(tǒng)建設，結合臨床數(shù)據(jù)修訂醫(yī)療數(shù)據(jù)庫。這一方面可參照我國藥物警戒的發(fā)展路徑，設立專人落實病案系統(tǒng)管理、病歷填報等工作，利用數(shù)據(jù)賦能升級支付手段。第三，建立疾病標準動態(tài)調整機制，付費標準需結合區(qū)域經(jīng)濟、科技發(fā)展等因素動態(tài)調整，例如創(chuàng)新藥物上市必然帶來的診療成本提升，而設立動態(tài)調整機制則有助于推動付費標準的科學性與合理性，更加精確地判斷付費發(fā)展趨勢。杭州萊文Level醫(yī)保內控軟件操作方法