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嘉定區(qū)初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)設(shè)計服務(wù)平臺

來源: 發(fā)布時間:2022-10-18

母公司的股權(quán)一定留給那些能為公司帶來持續(xù)價值貢獻(xiàn)跟公司一起長跑的人。你在早期設(shè)計股權(quán)結(jié)構(gòu)的時候如果設(shè)計不好,后期的投資者就很難進(jìn)入,就形成不了一個平衡合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)。當(dāng)然也無法吸引好的人才進(jìn)入,因為即使是公司在起步一年以后,如果沒有5-10%的股權(quán),也是不容易吸引好的人才加入創(chuàng)業(yè)公司的高管團(tuán)隊的。按出資額占股這是不OK的,在國外,公司注冊沒有注冊資本金這個概念,股權(quán)結(jié)構(gòu)全是股東之間簽協(xié)議達(dá)成的,跟公司登記根本沒關(guān)系。但在中國就必須得登記,還得有注冊資本,還得有跟注冊資本對應(yīng)的股權(quán)結(jié)構(gòu),他背后的原則就是只承認(rèn)資本對剩余價值的索取權(quán),不承認(rèn)企業(yè)家才能,不承認(rèn)專業(yè)勞動在剩余價值中的索取權(quán)。這個原則與風(fēng)險投資承認(rèn)企業(yè)家才能和專業(yè)勞動對剩余價值的索取權(quán)的原則是完全和背離的。所以如果你完全按照中國的公司法去注冊公司就會掉到坑里。有公司的歷史就是有股權(quán)的歷史,股權(quán)伴隨每個企業(yè)生命周期的每個階段。嘉定區(qū)初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)設(shè)計服務(wù)平臺

創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展過程中總是會遇到重點人員的波動,特別是已經(jīng)持有公司股權(quán)的合伙人退出團(tuán)隊,如何處理合伙人手里的股份,才能免因合伙人股權(quán)問題影響公司正常經(jīng)營。提前設(shè)定好股權(quán)退出機(jī)制,約定好在什么階段合伙人退出公司后,要退回的股權(quán)和退回形式。創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)價值是所有合伙人持續(xù)長期的服務(wù)于公司賺取的,當(dāng)合伙人退出公司后,其所持的股權(quán)應(yīng)該按照一定的形式退出。一方面對于繼續(xù)在公司里做事的其他合伙人更公平,另一方面也便于公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。股東中途退出,股權(quán)溢價回購。退出的合伙人的股權(quán)回購方式只能通過提前約定的退出,退出時公司可以按照當(dāng)時公司的估值對合伙人手里的股權(quán)進(jìn)行回購,回購的價格可以按照當(dāng)時公司估值的價格適當(dāng)溢價。設(shè)定高額違約金條款。為了防止合伙人退出公司但卻不同意公司回購股權(quán),可以在股東協(xié)議中設(shè)定高額的違約金條款。奉賢區(qū)餐飲企業(yè)股權(quán)怎么設(shè)計股權(quán)設(shè)計方案?咨詢上海成析財務(wù)咨詢服務(wù)中心。

為什么要設(shè)計股權(quán)架構(gòu)?明晰合伙人的權(quán),責(zé),利。親兄弟都要明算賬,所以合伙人之間的分工與回報,在早期是一定要明確分配好的。合伙創(chuàng)業(yè)講究情懷沒錯,但很終也是要實現(xiàn)實際利益,怎么能夠體現(xiàn)你的利益和價值,很重要一點就是股權(quán)、股比。后者是你在這個項目中的作用,以及利益的重要體現(xiàn)。有助于創(chuàng)業(yè)公司的穩(wěn)定。60%的公司因為股權(quán)分配而出問題,很終因為股權(quán)問題導(dǎo)致創(chuàng)始人間的矛盾不斷,從而影響企業(yè)的發(fā)展。有助于創(chuàng)業(yè)公司的穩(wěn)定。60%的公司因為股權(quán)分配而出問題,很終因為股權(quán)問題導(dǎo)致創(chuàng)始人間的矛盾不斷,從而影響企業(yè)的發(fā)展。

如果合伙人離婚,股權(quán)應(yīng)該如何處理?近年來,離婚率上升,企業(yè)家群體離婚率又可能偏高?;楹筘敭a(chǎn)的處理,包括股權(quán),都是棘手的問題。離婚事件,影響的不僅有家庭,還影響企業(yè)的發(fā)展時機(jī),比如土豆網(wǎng)?;橐鲞€很可能導(dǎo)致公司實際控制人發(fā)生變更。原則上,婚姻期間財產(chǎn)是夫妻雙方共同財產(chǎn),但是夫妻雙方可以另外約定財產(chǎn)的歸屬。因此,配偶之間可以簽署“土豆條款”,約定配偶放棄就公司股權(quán)主張任何權(quán)利。但是,出于對配偶婚姻期間貢獻(xiàn)的認(rèn)可,也為了取得配偶的認(rèn)可,不至于夫妻關(guān)系由于股權(quán)關(guān)系亮紅燈,七八點有他們自己改造設(shè)計的“土豆條款”,一方面,確保離婚配偶不干涉影響到公司的經(jīng)營決策管理;另一方面,保障離婚配偶的經(jīng)濟(jì)性權(quán)利。新公司比較好的股權(quán)分配方案?咨詢上海成析財務(wù)咨詢服務(wù)中心。

股權(quán)的兩個重點利益股權(quán)有兩個重點利益:一是投票權(quán);第二是利益分配,就是收益權(quán)。大家都競爭投票權(quán),因為投票權(quán)決定分配權(quán),就像萬科,誰成為一大股東,誰就有權(quán)改組董事會,改組經(jīng)理層班子。這個時候王石還能不能做董事長,就成為一件很有懸念的事情,尤其是在經(jīng)過一場撕破臉皮的斗爭之后。設(shè)計創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的時候,要解決兩個問題:一是創(chuàng)始人對公司的控制權(quán);二是出讓股權(quán)的目的是什么?出讓股權(quán)的目的,一是獲得先進(jìn)資本,先進(jìn)理念;第二是獲得人才;第三是獲得對公司具有重大戰(zhàn)略意義的資源。比如滴滴被騰訊和阿里入股,都是因為這兩家公司能給他帶來戰(zhàn)略性的資源。股權(quán)設(shè)計常見的坑:母公司的股權(quán)一定留給那些能為公司帶來持續(xù)價值貢獻(xiàn)跟公司一起長跑的人。奉賢區(qū)餐飲企業(yè)股權(quán)怎么設(shè)計

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創(chuàng)業(yè)投資的邏輯是:(1)投資人投大錢,占小股,用真金白銀買股權(quán);(2)創(chuàng)業(yè)合伙人投小錢,占大股,通過長期全職服務(wù)公司賺取股權(quán)。簡言之,投資人只出錢,不出力。創(chuàng)始人既出錢(少量錢),又出力。因此,天使投資人**購股價格應(yīng)當(dāng)比合伙人高,不應(yīng)當(dāng)按照合伙人標(biāo)準(zhǔn)低價獲取股權(quán)。這種狀況容易出現(xiàn)在組建團(tuán)隊開始創(chuàng)業(yè)時,創(chuàng)始團(tuán)隊和投資人根據(jù)出資比例分配股權(quán),投資人不全職參與創(chuàng)業(yè)或只投入部分資源,但卻占據(jù)團(tuán)隊過多股權(quán)。給早期普通員工發(fā)放股權(quán),一方面,公司股權(quán)激勵成本很高。另一方面,激勵效果很有限。在公司早期,給單個員工發(fā)5%的股權(quán),對員工很可能都起不到激勵效果,甚至認(rèn)為公司是在忽悠、畫大餅,起到負(fù)面激勵。但是,如果公司在中后期(比如,B輪融資后)給員工發(fā)放激勵股權(quán),很可能5%股權(quán)解決500人的激勵問題,且激勵效果特好。嘉定區(qū)初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)設(shè)計服務(wù)平臺

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