用人單位應 當對職業(yè)病防護設(shè)備、應急救援設(shè)施進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。存在職業(yè)病危害的用人 單位，應當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。職業(yè)病危害嚴重的用人 單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一-次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。職業(yè)病危害一般的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢檢測、評價結(jié)果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向衛(wèi)生健康主管部門7報告和勞動者公布。上海尊理檢測技術(shù)有限公司致力于提供檢測，歡迎新老客戶來電！浙江公共衛(wèi)生檢測服務(wù)

我國《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定，用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，并定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民 衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。按照我國《職業(yè)病防治法》和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)的要求，各類生產(chǎn)企業(yè)應為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所，定期進行職業(yè)病危害因素檢測和評價安徽空調(diào)檢測評估檢測，就選上海尊理檢測技術(shù)有限公司。

在多方面分析評價工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)建設(shè)項目職業(yè)病危害的關(guān)鍵控制點，明確建設(shè)項目的職業(yè)病危害風險類別;給出主要職業(yè)病危害因素及其接觸水平、職業(yè)病防護設(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生管理等各分項評價結(jié)論,明確建設(shè)項目當前是否能夠滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面法律、法規(guī)、標準的要求;明確建設(shè)項目在將來正常生產(chǎn)過程中，采取了控制效果評價報告所提措施和建議的情況下，能否符合國家和地方對職業(yè)病防治方面法律、法規(guī)、標準的要求。認真組織用人單位學習和落實《規(guī)范》。各級安全監(jiān)管部門要把宣傳好《規(guī)范》作為當前一項重點工作，有計劃、有步驟地組織轄區(qū)所有存在職業(yè)病危害的用人單位認真學習《規(guī)范》內(nèi)容，把握其重要要求。同時要組織轄區(qū)內(nèi)職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位對照《規(guī)范》要求，多方面自查職業(yè)病危害因素定期檢測工作，查找出的問題要認真整改。

有害物質(zhì)樣品的采集應當優(yōu)先采用個體采樣方式。職業(yè)接觸限值為時間加權(quán)平均容許濃度的有害物質(zhì)的采樣，應優(yōu)先采用長時間采樣，采樣時間盡可能覆蓋整個工作班；采用定點短時間方式采樣的，應當在有害物質(zhì)濃度不同時段分別進行采樣，且同一采樣點至少采集3個不同時段的樣品。作業(yè)人員在不同工作地點工作或移動工作時，應當根據(jù)工作情況在每個工作地點或移動范圍內(nèi)分別設(shè)置采樣點。定期檢測結(jié)果中職業(yè)病危害因素的濃度或者強度超過職業(yè)接觸限值的，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應當提出相應的整改建議。 用人單位應當根據(jù)本單位實際情況制定切實有效的整改方案，并立即進行整改。 對整改的實施情況應當明確記錄，并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案備查。上海尊理檢測技術(shù)有限公司致力于提供檢測，有想法可以來我司檢測。

用人單位應把職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果應存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，并將工作場所存在職業(yè)病相錄所列的職業(yè)病危害因素及時向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督部i門]申報危害項目。檢測與評價結(jié)果應及時向勞動者公示，公示內(nèi)容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結(jié)果、職業(yè)接觸限值、評價結(jié)果等。單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。檢測，就選上海尊理檢測技術(shù)有限公司，讓您滿意，歡迎新老客戶來電！蘇州職業(yè)健康檢測機構(gòu)

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職業(yè)病防護設(shè)施與應急救援設(shè)施調(diào)查:針對生產(chǎn)工藝過程、生鏟環(huán)境和勞動過程中存在的職業(yè)病危害因素及其來源與分布，調(diào)查各類職業(yè)病防護設(shè)施的種類、數(shù)量設(shè)置地點及運行維護狀況等;針對生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)環(huán)境和勞動過程中存在的可導致急性職業(yè)病危害的職業(yè)病危害因素及其特點、可能發(fā)生泄漏(逸出)或聚積的工作場所,調(diào)查各類應急救援設(shè)施的種類、數(shù)量、設(shè)置地點及運行維護狀況等。用人單位應當建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度，每年至少委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對其存在職業(yè)病危害因素的工作場所進行一次多方面檢測。法律法規(guī)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。 用人單位在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)簽訂定期檢測合同前，應當對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)、計量認證范圍等事項進行核對，并將相關(guān)資質(zhì)證書復印存檔。浙江公共衛(wèi)生檢測服務(wù)

上海尊理檢測技術(shù)有限公司屬于商務(wù)服務(wù)的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù)，是一家私營有限責任公司企業(yè)。公司始終堅持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的安全評價，安全標準化咨詢，職業(yè)衛(wèi)生，安全現(xiàn)狀評價。尊理檢測自成立以來，一直堅持走正規(guī)化、專業(yè)化路線，得到了廣大客戶及社會各界的普遍認可與大力支持。