詐騙**罪是指以非法占有為目的，編造引進(jìn)資金，項(xiàng)目等虛假理由，使用虛偽的經(jīng)濟(jì)合同，證明文件或者使用虛假的產(chǎn)權(quán)證明擔(dān)保以及以其它虛構(gòu)事實(shí)隱瞞真相的方法，詐騙銀行或其它金融機(jī)構(gòu)的**，數(shù)額較大的行為。目的是非法占有；方法是編造引進(jìn)資金，項(xiàng)目等虛假理由，使用虛偽的經(jīng)濟(jì)合同，證明文件或者使用虛假的產(chǎn)權(quán)證明擔(dān)保以及以其它虛構(gòu)事實(shí)隱瞞真相的方法；對象是銀行或其它金融機(jī)構(gòu)；情節(jié)是數(shù)額較大。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，詐騙**數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供經(jīng)濟(jì)糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括投資理財(cái)，債權(quán)債務(wù)，民間借貸，借貸擔(dān)保等等，咨詢不收費(fèi)。廣東杰譽(yù)律所法律咨詢不收費(fèi)，歡迎咨詢。東莞離婚律師廣東杰譽(yù)律所咨詢電話

勞動(dòng)合同糾紛怎么處理呢？協(xié)商：通過相互協(xié)商解決糾紛，這是比較好的方式。調(diào)解：可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。仲裁：向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。訴訟：合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。勞動(dòng)合同法從2008年1月1日開始實(shí)施，用工之日從 2008年1月1日開始計(jì)算，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)提供書面通知的證明，該證明應(yīng)是經(jīng)過員工確認(rèn)的，如公告或是員工在通知上簽字的，而不是只有單位蓋章的證明(有虛假事后偽造之嫌)，如用人單位同時(shí)證明是因?yàn)閯趧?dòng)者的原因不簽訂書面勞動(dòng)合同，單位可以終止勞動(dòng)關(guān)系。在該實(shí)施條例第6條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資”，該規(guī)定明確的作出了劃分，在一個(gè)月，用人單位不需要支付雙倍工資，如是因勞動(dòng)者的原因不簽定，用人單位可以終止勞動(dòng)關(guān)系，該規(guī)定是法律在保護(hù)用人單位的利益，而如果是過了一個(gè)月后，法律不再去看是誰的原因而造成沒有簽定書面勞動(dòng)合同的，而只看結(jié)果，如是沒有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)該支付雙倍的工***圳律師咨詢廣東杰譽(yù)律所法律咨詢廣東杰譽(yù)律所提供不良資產(chǎn)盡調(diào)及處置法律服務(wù)。

離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)給多少呢？離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)：如果有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)為月總收入的百分之二十至三十，負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。如果無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例給付。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》第四十九條撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額，可以根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以依據(jù)當(dāng)年總收入或者同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可以適當(dāng)提高或者降低上述比例。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供婚姻家庭法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括離婚糾紛，財(cái)產(chǎn)糾紛，遺產(chǎn)繼承，撫養(yǎng)權(quán)等，電話微信同號，咨詢不收費(fèi)，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，點(diǎn)擊廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師官網(wǎng)了解。

離婚都需要哪些手續(xù)？離婚的夫妻雙方共同到場，并持雙方的身份證、戶口簿、結(jié)婚證、兩張2寸單人近期半身免冠照片。同時(shí)還要求當(dāng)事人持有離婚協(xié)議書，協(xié)議書中載明雙方自愿離婚的意思表示以及對子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見。離婚包括協(xié)議離婚和法院判決離婚兩種形式。如果是協(xié)議離婚，則婚姻雙方需就子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)分配等事項(xiàng)達(dá)成離婚協(xié)議，然后到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚。如果是判決離婚，則提起離婚的一方須向法院提起訴訟。1、如果離婚的話，對于共同財(cái)產(chǎn)的分割是以雙方的意愿為基礎(chǔ)的。2、如果協(xié)議離婚的話，一般來說涉及到的問題有未成年子女的撫養(yǎng)問題和共同財(cái)產(chǎn)的分割問題，對這兩個(gè)問題如果雙方達(dá)成一致協(xié)議后，可以持此協(xié)議及其他有關(guān)手續(xù)到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。3、如果經(jīng)過協(xié)商達(dá)不成一致協(xié)議的話，則需要向法院提起離婚訴訟。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供婚姻家庭法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括離婚糾紛，財(cái)產(chǎn)糾紛，遺產(chǎn)繼承，撫養(yǎng)權(quán)等，歡迎點(diǎn)擊咨詢了解。律師醫(yī)美糾紛在線法律咨詢。

國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例有哪些？律師解析：國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例的主要內(nèi)容如下：作出房屋征收決定的市、縣級人民**對被征收人給予的補(bǔ)償包括：(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級人民**應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。被征收人可以選擇貨幣補(bǔ)償，也可以選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。被征收人選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，市、縣級人民**應(yīng)當(dāng)提供用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換的房屋，并與被征收人計(jì)算、結(jié)清被征收房屋價(jià)值與用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋價(jià)值的差價(jià)。因舊城區(qū)改建征收個(gè)人住宅，被征收人選擇在改建地段進(jìn)行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，作出房屋征收決定的市、縣級人民**應(yīng)當(dāng)提供改建地段或者就近地段的房屋。法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民**對被征收人給予的補(bǔ)償包括：（一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級人民**應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。法律咨詢點(diǎn)擊廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所，咨詢不收費(fèi)。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所提供醫(yī)療事故糾紛法律咨詢及訴訟案件代理服務(wù)，歡迎咨詢！廣州有限責(zé)任公司廣東杰譽(yù)律所

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女職工特別勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容具體如下：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，并在附錄中詳細(xì)規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動(dòng)范圍?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》指出，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條指出，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》同時(shí)對違反該《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的后果確定了相應(yīng)的處罰辦法。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供勞動(dòng)糾紛法律咨詢，歡迎點(diǎn)擊咨詢了解。東莞離婚律師廣東杰譽(yù)律所咨詢電話

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