債務(wù)糾紛可以通俗地理解為因各種金錢借貸償還關(guān)系問題，經(jīng)濟問題，引發(fā)的矛盾的發(fā)生。債務(wù)糾紛也就是人與人之間因金錢而引起的矛盾，稱之為-債務(wù)糾紛，法定義務(wù)：債務(wù)人有義務(wù)按約定。欠款糾紛產(chǎn)生后的解決方式很多，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等，只要運用及時和恰當(dāng)，就會收互事半功倍的效果。但由于一些債權(quán)人常常為了不傷和氣，協(xié)商階段的時間拖得太長，從而坐失了很多收回欠款的良機。申請支付令是收回欠款的有效途徑之一。根據(jù)我國規(guī)定，債權(quán)人請求債務(wù)方給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令：債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛;支付令能夠送達債務(wù)人。債務(wù)人在收到人民法院發(fā)出的支付令后十五日內(nèi)沒有清償債務(wù)，或沒有向人民法院提出書面異議，債權(quán)人可以向人民法院申請強制執(zhí)行?？梢娤蛉嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读钜允栈厍房畹谋容^大好處就是時間短、見效快。當(dāng)然若債務(wù)方在法定時間內(nèi)向人民法院提出了書面異議，則必須通過訴訟程序處理。廣東杰譽律師事務(wù)所律師提供經(jīng)濟糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括投資理財，債權(quán)債務(wù)，民間借貸，借貸擔(dān)保等等，咨詢不收費，查看廣東杰譽律師事務(wù)所律師官網(wǎng)了解。廣東杰譽律所法律咨詢電話24小時在線。江門醫(yī)療事故咨詢律所

案件咨詢的過程中，當(dāng)事人應(yīng)該理解法律程序和法律條款的復(fù)雜性。律師或法律顧問會盡力解釋和澄清相關(guān)的法律問題，但當(dāng)事人也應(yīng)該主動學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的法律知識。案件咨詢的過程中，當(dāng)事人應(yīng)該保持冷靜和理性。他們應(yīng)該避免情緒化的決策，并依靠律師或法律顧問的專業(yè)知識和經(jīng)驗做出明智的選擇。案件咨詢的過程中，當(dāng)事人應(yīng)該與律師或法律顧問建立信任和合作的關(guān)系。他們應(yīng)該相互尊重，并共同努力解決案件問題。案件咨詢的過程中，當(dāng)事人應(yīng)該了解法律行動的風(fēng)險和可能的結(jié)果。律師或法律顧問會向他們提供相關(guān)的法律建議，但很終的決策權(quán)在于當(dāng)事人自己。清遠交通事故咨詢怎么樣廣東杰譽律所法律咨詢電話。

民事起訴狀（公民提起民事訴訟用）民事起訴狀原告：×××，男／女，××××年××月××日生，×族，……（寫明工作單位和職務(wù)或職業(yè)），住……。公民身份號碼：……。聯(lián)系電話：……。被告：×××，男／女，××××年××月××日生，×族，……（寫明工作單位和職務(wù)或職業(yè)），住……。公民身份號碼：……。聯(lián)系電話：……。（以上寫明當(dāng)事人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息）訴訟請求：1、訴訟請求必須具體明確，例如要求被告某某償還借款**元及利息**元（或利息計算方式）。2、……事實和理由：（簡要寫明案件基本事實及訴訟理由）……證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所：……此致××××人民法院附：本起訴狀副本×份（按照被告人數(shù)提交副本）起訴人（簽名）××××年××月××日。廣東杰譽律師事務(wù)所提供合同起草審核，勞動糾紛及仲裁，貨款糾紛，合同糾紛，刑事辯護，法律顧問，婚姻家庭等非訴及訴訟代理服務(wù)，歡迎點擊咨詢了解。

辭退員工需支付補償金的法定情形有哪些？根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工在下列情況下被辭退的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償：(一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，經(jīng)過合法程序辭退員工的;(二)勞動合同期滿后用人單位決定不與員工續(xù)簽的，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外;(三)用人單位被依法宣告破產(chǎn)或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷時辭退員工的;(四)用人單位決定提前解散時辭退員工的。廣東杰譽律師事務(wù)所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括勞動關(guān)系認(rèn)定，勞動合同糾紛，工傷賠償，經(jīng)濟賠償金等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點擊咨詢了解。廣東杰譽律所法律咨詢律師在線。

加班加點的計算與補休的工資怎么算?《勞動法》規(guī)定，安排勞動者延長工作時間，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定節(jié)假日加班，不能以安排補休為由拒付加班工資，單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。休息日安排勞動者加班，如果安排了勞動者補休就不用支付200%的工資，但是只要安排法定節(jié)假日加班，就要支付300%的工資。法條依據(jù)《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。溫馨提醒加班工資的計算不是個可以統(tǒng)一確定的數(shù)字，法律雖有明文規(guī)定，但具體數(shù)字還是要根據(jù)具體情況來看。勞動者應(yīng)當(dāng)保留加班的憑證以及工資憑證，以保證自身的合法權(quán)益。廣東杰譽律師事務(wù)所提供合同糾紛/買賣合同等法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，歡迎咨詢！取保候?qū)徸稍兺扑]

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分居多長時間可以離婚呢？單純的分居，無論多久都不可以離婚，婚姻關(guān)系只能通過主動協(xié)議離婚或者起訴離婚的方式解決。因分居要求離婚的，只有經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，法院才應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。法律依據(jù)《民法典》***千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚：（一）重婚或者與他人同居；（二）實施家庭**或者虐待、遺棄家庭成員；（三）有**、吸毒等惡習(xí)屢教不改；（四）因感情不和分居滿二年；（五）其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。廣東杰譽律師事務(wù)所律師提供婚姻家庭法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括離婚糾紛，財產(chǎn)糾紛，遺產(chǎn)繼承，撫養(yǎng)權(quán)等，電話微信同號，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，百度搜索廣東杰譽律師事務(wù)所律師官網(wǎng)了解。江門醫(yī)療事故咨詢律所

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