你知道大數(shù)據(jù)很火，可你知道企業(yè)需要什么樣的大數(shù)據(jù)人才嗎？現(xiàn)在只要是活躍在互聯(lián)網(wǎng)上的人，基本上也沒(méi)有沒(méi)聽(tīng)到過(guò)“大數(shù)據(jù)”威名的了。作為當(dāng)下更吃香的行業(yè)之一，大數(shù)據(jù)一面吸引著成千上萬(wàn)的求職者紛紛涌入，另一方面又因?yàn)闆](méi)有合適的人才而造成著巨大的缺口。為什么？因?yàn)楹芏嗲舐氄卟⒉幻靼灼髽I(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)人才的真正訴求，也不理解行業(yè)內(nèi)的細(xì)分領(lǐng)域，職企之間不相吻合，當(dāng)然難以成功就業(yè)啦。那么企業(yè)需要的大數(shù)據(jù)人才到底是什么樣的？現(xiàn)在就來(lái)跟小編了解一下。何為大數(shù)據(jù)？其就業(yè)現(xiàn)狀如何？大數(shù)據(jù)是指無(wú)法在一定時(shí)間范圍內(nèi)用常規(guī)軟件工具進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)**。大數(shù)據(jù)技術(shù)的意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息，而在于對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化處理，通過(guò)‘加工’實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的‘增值’，從而擁有更強(qiáng)的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力，更好地輔助決策?！贝髷?shù)據(jù)時(shí)代，專(zhuān)業(yè)的大數(shù)據(jù)人才必將成為人才市場(chǎng)上的香餑餑。預(yù)計(jì)2020年，我國(guó)大數(shù)據(jù)市場(chǎng)規(guī)模將超過(guò)8000億元，未來(lái)3-5年內(nèi)，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域人才需求量將達(dá)180萬(wàn)，而當(dāng)前大數(shù)據(jù)行業(yè)內(nèi)人才量只為50萬(wàn)。但數(shù)據(jù)開(kāi)放度低、技術(shù)薄弱、人才缺失、行業(yè)應(yīng)用不深入等都是產(chǎn)業(yè)發(fā)展中亟待解決的問(wèn)題。做口碑營(yíng)銷(xiāo)找太原十二科技公司。服務(wù)全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)

    大數(shù)據(jù)的三大主要就業(yè)方向是什么？大數(shù)據(jù)行業(yè)究竟是做什么的？其主要就業(yè)方向大致有三：大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)研發(fā)、大數(shù)據(jù)分析。大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)主要從事大數(shù)據(jù)的采集、存儲(chǔ)、處理等工作；大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)主要是對(duì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)，一般大型公司會(huì)自行研發(fā)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，涉及崗位如大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師、hadoop工程師、大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)師等；還有就是大數(shù)據(jù)挖掘、分析，涉及崗位如大數(shù)據(jù)挖掘師、大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)算法師等。企業(yè)看中的大數(shù)據(jù)人才需要具備什么能力？受企業(yè)歡迎的大數(shù)據(jù)人才，硬核的技術(shù)實(shí)力是必備基礎(chǔ)，但除此以外，這些能力也是企業(yè)招聘時(shí)必會(huì)權(quán)衡的因素：大數(shù)據(jù)人才需要具備成熟的數(shù)據(jù)思維。熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)、熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法及應(yīng)用場(chǎng)景；對(duì)數(shù)據(jù)有較好的洞察力；具有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的工作或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（如果沒(méi)有，可以通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目賺取經(jīng)驗(yàn)），更好有基于互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)數(shù)據(jù)對(duì)用戶(hù)畫(huà)像、用戶(hù)經(jīng)營(yíng)分析、用戶(hù)行為分析、精細(xì)營(yíng)銷(xiāo)等大數(shù)據(jù)應(yīng)用有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；綜合素質(zhì)好。大數(shù)據(jù)人才需要能夠熟練操作大數(shù)據(jù)技能。大數(shù)據(jù)工程師以技術(shù)性工作為主，必須具備java、大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)架構(gòu)、軟件開(kāi)發(fā)工程等技術(shù)背景，在一定程度上掌握Python等一類(lèi)通用型編程語(yǔ)言。專(zhuān)注全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)品質(zhì)保障太原十二科技公司專(zhuān)為中小型企業(yè)公司做準(zhǔn)確營(yíng)銷(xiāo)。

    借鑒知乎上一位有深度程序員的答案，相信可以為你帶來(lái)啟發(fā)：一、轉(zhuǎn)行的真實(shí)經(jīng)歷我是211非CS專(zhuān)業(yè)本科，現(xiàn)在碼農(nóng)，我和別的轉(zhuǎn)行碼農(nóng)不一樣，既不是因?yàn)橄矚g也不是因?yàn)殄X(qián)多，是因?yàn)閷?shí)在沒(méi)地方可去了。四年前我在一個(gè)省會(huì)城市的院校畢業(yè)，畢業(yè)之后考慮過(guò)以下幾個(gè)去向：1、去專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工廠，因?yàn)槌煽?jī)不好被嫌棄，簡(jiǎn)歷那關(guān)都沒(méi)過(guò)去（聽(tīng)管就業(yè)的老師說(shuō)的）。2、應(yīng)聘保險(xiǎn)公司的內(nèi)勤職位，大夏天穿著廉價(jià)不合身的西裝擠在走廊里面，踮著腳尖望向里面，焦急的等待輪到自己面試。后來(lái)因?yàn)榍樯痰?，不?huì)說(shuō)話(huà)，跪在面試環(huán)節(jié)了。3、計(jì)劃著回老家考公務(wù)員，發(fā)現(xiàn)垃圾專(zhuān)業(yè)只能選三不限，上百人搶一個(gè)職位，風(fēng)險(xiǎn)極高。家里窮也不可能讓我長(zhǎng)期脫產(chǎn)報(bào)班備考。即使考上了工資增長(zhǎng)也很慢，無(wú)老可啃，房車(chē)一輩子無(wú)望，遂放棄。4、應(yīng)聘售貨員，顏值不高被嫌棄，因?yàn)槟莻€(gè)便利店旁邊是一個(gè)女生很多的學(xué)校。5、面試軟件外包公司的程序員，面試官看了我的作品，問(wèn)了點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)和語(yǔ)法什么的，叫我第二天來(lái)上班，全程不到20分鐘。剛開(kāi)始實(shí)習(xí)工資不高，不多不少整整3000塊，發(fā)現(xiàn)金，***次發(fā)工資財(cái)務(wù)遞給我30張毛爺爺?shù)臅r(shí)候我眼淚都快下來(lái)了，原來(lái)我不是一無(wú)是處，原來(lái)我可以自食其力。薪水雖然很低。

    大夏天穿著廉價(jià)不合身的西裝擠在走廊里面，踮著腳尖望向里面，焦急的等待輪到自己面試。后來(lái)因?yàn)榍樯痰?，不?huì)說(shuō)話(huà)，跪在面試環(huán)節(jié)了。3、計(jì)劃著回老家考公務(wù)員，發(fā)2021-01-更后***，我們采訪了華信智原學(xué)員，發(fā)現(xiàn)......2020年更后***已經(jīng)來(lái)臨你準(zhǔn)備用什么方式迎接2021年呢？2020年是不平凡的一年跨過(guò)2020的方式更要有儀式如何揮別2020？小編給你支招腿長(zhǎng)的同學(xué)直接跨過(guò)去沒(méi)有一道坎，是腿長(zhǎng)跨不過(guò)去的腿短的同學(xué)就只好用蹦的方式了即將迎來(lái)嶄新的2121年奔跑在路上華信智原助力有夢(mèng)想的青年重塑職業(yè)方向追尋嶄新的自己！過(guò)去的一年，教育行業(yè)或躍在淵，年尾之時(shí)，我們采訪了華信智原在讀生，在他們心中華信智原是怎樣的？或許他們的答案能給予你力量，新的一年，更要去對(duì)得起自己！不管你是哪一種跨年姿勢(shì)在辭舊迎新之際flag肯定是要立的2021-01-06206阿里、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)…大廠薪資和職級(jí)，你酸了嗎？2、崗位薪酬騰訊薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+1=14薪。騰訊標(biāo)準(zhǔn)薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。年終獎(jiǎng)看部門(mén)盈利情況，一般是3個(gè)月。騰訊的薪資結(jié)構(gòu)一般是16薪，但實(shí)際上從offer看不乏18薪的團(tuán)隊(duì)。騰訊內(nèi)部不同事業(yè)線(xiàn)之間存在不小的薪資、**差距。做數(shù)據(jù)分析找太原十二科技公司。

    不足以提供給他足夠的力量去角逐未來(lái)的市場(chǎng)。順便多說(shuō)一句，按照正常職業(yè)規(guī)劃。是永遠(yuǎn)賺不到團(tuán)隊(duì)跑贏市場(chǎng)賺到的錢(qián)的，思考下王者榮耀團(tuán)隊(duì)100個(gè)月的獎(jiǎng)金。以及這些人再去其他地方所能拿到的薪水。所以說(shuō)，雖然拿了高薪，也要抽時(shí)間提高技術(shù)，補(bǔ)補(bǔ)學(xué)歷。哪怕降薪，進(jìn)大團(tuán)隊(duì)去鍛煉下。眼光要放的更遠(yuǎn)一些！不要因?yàn)槟?000元薪資就自卑慚愧，不要因?yàn)槟昧?0000元薪水就沾沾自喜，不要因?yàn)槟昧?0萬(wàn)的工資就止步不前。如果能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)、敢于付出、樹(shù)立明確目標(biāo)，不斷提升自己的技術(shù)水平和個(gè)人能力，即使一開(kāi)始的學(xué)歷起點(diǎn)不高，也一樣能夠沖破種種阻礙，實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)生涯目標(biāo)。學(xué)歷的差異只是人生的起點(diǎn)，不是終點(diǎn)。如果能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)、敢于付出、樹(shù)立明確目標(biāo)，不斷提升自己的技術(shù)水平和個(gè)人能力，即使一開(kāi)始的學(xué)歷起點(diǎn)不高，也一樣能夠沖破種種阻礙，實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)生涯目標(biāo)。英雄不問(wèn)出處，前提是你要努力成為英雄。太原十二科技公司專(zhuān)為中小型企業(yè)公司做軟文推廣。專(zhuān)注全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)品質(zhì)保障

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    現(xiàn)在IT行業(yè)越來(lái)越火熱，想要學(xué)習(xí)編程的人也越來(lái)越多。IT行業(yè)的薪資連續(xù)好幾年趕超金融行業(yè)，位居行業(yè)**，有太多人轉(zhuǎn)行跨界，想要進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域，那么作為初學(xué)者的你，是不是也很困惑，非科班出生，能學(xué)好編程嗎？轉(zhuǎn)行，是大多數(shù)人面臨的問(wèn)題，不光是編程行業(yè)，其他行業(yè)亦如此。學(xué)新聞的轉(zhuǎn)行做了銷(xiāo)售、學(xué)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)行做了編輯、學(xué)土木工程的轉(zhuǎn)行做了電子、學(xué)機(jī)械的轉(zhuǎn)行做了程序員。編程是一個(gè)技術(shù)活，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，那是行不通的。這也決定了程序員的不可替代性，不是你隨便招一個(gè)人就可以立馬開(kāi)工。很多人在轉(zhuǎn)行跨界去接觸一個(gè)自己從來(lái)不懂的行業(yè)時(shí)往往內(nèi)心充滿(mǎn)了恐懼，也許會(huì)高估了這個(gè)行業(yè)的難度，當(dāng)然編程行業(yè)的難度還是有的，不是誰(shuí)都能隨隨便便成功。01非科班生怎樣才能學(xué)好編程呢？***：目標(biāo)明確因?yàn)槭寝D(zhuǎn)行過(guò)來(lái)的，明確目標(biāo)很重要。比如要做Java開(kāi)發(fā)、Python數(shù)據(jù)分析、還是前端開(kāi)發(fā)等等。每個(gè)編程語(yǔ)言都有各自的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合自己的興趣愛(ài)好和以后的發(fā)展方向選擇更適合自己的編程語(yǔ)言。我們沒(méi)有太多的時(shí)間去這個(gè)也學(xué)一點(diǎn)，那個(gè)也學(xué)一點(diǎn)，我們需要迅速掌握一門(mén)語(yǔ)言，立馬進(jìn)入到企業(yè)，可以干活。第二：談?wù)勁d趣興趣也很重要，都說(shuō)興趣是更好的老師。服務(wù)全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)

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