棒球的團建賽是這兩年火熱了起來，它是一項集體性、對抗性很強的球類運動項目，被譽為“競技與智慧的結(jié)合”，既強調(diào)個人智慧與才能，又必須講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，互相配合。隊員之間分工明確，責任清晰，又必須主動配合，相互服務(wù)，必要時為顧全大局，個人要甘于犧  牲自我。它能讓你把身心放松下來，把自己交給團隊，交給隊友，提升了團隊間的默契，更能體會到信任，包容與鼓勵的重要性。在棒球中每個人都可以成為一次掌控者，并且要有自身對全局的判斷和決策力?？梢哉f真的是一個智慧與競技并存的團建項目了，在緊張的比賽中體會到團隊合作的重要性，防守時全力以赴奔跑封殺，進攻時不顧一切奔跑，內(nèi)心充滿激動與期待，每當有隊友沖破層層阻礙，回到本壘得分，都忍不住歡呼和吶喊，自豪感和歸屬感油然而生。主題團建活動形式多種多樣。淀山湖定制主題團建方案

棒球也是一種團體球類運動，規(guī)定比賽人數(shù)至少為9人。棒球球員分為攻守兩方，利用球棒和手套，在一個扇形的棒球場里進行比賽。比賽中，兩隊輪流攻守，進攻球員從本壘出發(fā)并成功跑回本壘，即可得分，九局中得分高的一隊勝出。簡單的說棒球團建的做法構(gòu)成就是明確進攻規(guī)則和防守規(guī)則。進攻規(guī)則：所有進攻方隊員依次擊球；盡可能將球擊到防守方不好接的位置并且全力沖刺攻占壘包，人比球快就是安全，此人有機會向下一壘包推進；順利踏過一，二，三壘并且回到本壘，得分，幾個人回到本壘得幾分；擊球員將球打到場外即本壘打，壘上所有人回本壘得分。防守規(guī)則：所有防守方隊員都戴上手套站到場上參與防守；接殺：盡可能在進攻方擊出的球落地之前接??；封殺：盡可能快地接到進攻方擊出的球并傳到壘上，球先到達防守隊員所踩的壘包，進攻方隊員出局（限一壘上使用）；觸殺：盡可能快地接到進攻方擊出的球，并且在進攻方隊員跑壘過程中，拿球觸碰進攻方身體任意部位，進攻方隊員出局。江蘇室內(nèi)主題團建年會正能量的員工團建活動主題有哪些？

球無止盡，揮向未來。曲棍球，又名草地曲棍球，是歷史悠久的奧 運會項目之一。在傳統(tǒng)曲棍球比賽的基礎(chǔ)上，結(jié)合經(jīng)典團建設(shè)計思路而推出的團建課程，在激情運動中引導(dǎo)學員和團隊，從而達到增進感情、凝聚團隊的效果，是企業(yè)員工素質(zhì)提升的品牌課程。不僅能鍛煉學員個人的靈活性、柔韌性、協(xié) 調(diào)性、意志力， 同時也能培養(yǎng)團隊的高效配合、 快速突破、全力以赴的綜合能力。新游記：西游記是我們耳熟能詳?shù)慕?jīng)典IP，該產(chǎn)品把西游元素引入團建活動中，借助先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過線上操作+線下  體驗，融入AR虛擬+現(xiàn)實技術(shù)，還原西游取經(jīng)關(guān)卡挑戰(zhàn)，給團隊帶來一場沉浸式的體驗，激發(fā)團隊活力，提升團隊效能！經(jīng)典IP，角色代入，打怪升級，實現(xiàn)團隊蛻變，運用科技，增強體驗，更新穎更有趣，分工協(xié)作、分享溝通，團隊共創(chuàng)，企業(yè)文化宣貫。

沙盤式課程簡稱沙盤式團建。01、沙盤式課程概念簡稱沙盤式團建，沙盤式課程從團建的邏輯來理解可以把它看作是一種更高標準化、系統(tǒng)化的的體驗式學習方式。它是通過沙盤的情景模擬的方式來做深入的沉浸式的代入性學習。通過沙盤中的情景來映射到真實的團隊管理和建設(shè)過程中的相似的問題和場景，起到折射和鏡子的作用，幫助團隊看到盲區(qū)和客觀的復(fù)盤優(yōu)化成長的路徑。沙盤式課程每一個項目即是一個課程的理念，每一個理念貫穿每一個課程的核  心，每一個核  心帶入一個課程背景-這便是沙盤式課程有效的解讀。02、沙盤式課程項目特點從項目的設(shè)計風格上講沙盤式課程有著比常規(guī)或主題團建活動更為系統(tǒng)化的設(shè)計思路和項目的邏輯；從學習的深度上講沙盤式課程項目比其他的學習縱深度都要強，它是環(huán)環(huán)相扣的嚴謹?shù)倪壿媽訉舆f進；從課程項目的屬性上講它更多的是偏向于培訓，而不是單純的活動或者是淺層次的團建體驗。03、沙盤式課程項目代  表《沙漠掘金》、《商海博弈》、《豐收季節(jié)》、《金字塔》、《模擬人生》、《職來》、《鐵路大亨》、《超級銀行》、《華爾街》、《風暴領(lǐng)導(dǎo)力》、《孤勇者》等。主題團建的注意事項是什么呢？

團建的詳細解讀：1、滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求；職場很多人持的一種態(tài)度是拿多少錢，干多少事，沒錯，公事公辦沒毛病。但這樣的一個組織不是一個團隊，是沒有戰(zhàn)斗力的，跟美國、法國大兵一樣，仗打一半，時間到了下班。這...這個時候，需要企業(yè)共同的信念，打造屬于企業(yè)的文化、凝聚力和向心力。除開薪資，職業(yè)規(guī)劃，行業(yè)發(fā)展吸引力等來講，更多看企業(yè)是怎么看待員工的，具體的體現(xiàn)在兩個字“福利”。而福利公司給到員工，員工就一定要嗎？no，no，no，團建大部分時候都是以企業(yè)福利的形式出現(xiàn)的，是公司和員工妥協(xié)之后，相互參與的情況下才會出來一個雙贏的局面的，需要你情我愿，起碼職場規(guī)則下就是這樣子的。就像追男女朋友是一個理，誰主動誰就應(yīng)該給予和滿足另一方的更多需求，這是謀求進一步發(fā)展的基礎(chǔ)。團建，公司是主動的一方，能不能達到公司的目的，關(guān)鍵看公司有沒有滿足員工的需求，團建要的就是公司的姿態(tài)。團建活動上海去哪里,上玖九團建一鍵搞定。淀山湖定制主題團建方案

主題團建活動都有哪些呢？淀山湖定制主題團建方案

年輕人喜歡什么樣的團建活動？年輕人喜歡的團建整體有四個特點如下：A.尊重人性：年輕的職場主力軍，他們是非常有個性化的一個群體，同時更在意職場中獲得的尊重感；尊重人性，不教條，不刻板，柔性傳遞團建元素和理念。不只是年輕人喜歡人，所有人都喜歡；B.年輕活力：一場屬于年輕人的團建，激  活更多個體參與度，彰顯年輕人的調(diào)性，釋放年輕人的天性，創(chuàng)造更嗨的團隊體驗。C.自發(fā)投入：團建一定要規(guī)避的誤會就是不能整成了苦大仇深的東西，團隊建設(shè)的本身角色就是作為員工和企業(yè)團隊之間的潤滑劑，而不是阻力器；所以，團建的過程和體驗一定是一場漂亮的自發(fā)和深度的投入。D.科技新穎：不管是在項目的形式上還是在團建場景的選擇上，年輕人更多元開放，所以帶有科技感和新穎對他們來說本身就是基礎(chǔ)的加分好感了。微信線上小程序任務(wù)與線下場景的融合，通過手機端尋找主題任務(wù)線索。打破原有的團建模式，創(chuàng)造新奇特體驗將變得非常重要。淀山湖定制主題團建方案

上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司是以主題團建，趣味運動會，年會，企業(yè)團建拓展研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的賽事活動策劃，文化藝術(shù)活動交流策劃，營銷策劃，會務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)，健身服務(wù)，創(chuàng)意服務(wù)，電子商務(wù)（不得從事增值電信、金融業(yè)務(wù)），旅游咨詢（不得從事旅行社業(yè)務(wù)），商務(wù)信息咨詢，設(shè)計、制作各類廣告，涂料零售，工程塑料及合成樹脂銷售，石墨烯材料銷售，紡織、服裝及日用品零售，紡織、服裝及家庭用品批發(fā)，新材料技術(shù)服務(wù)，紡織品及針織品零售，表面功能材料銷售，高分子材料產(chǎn)品的研究、開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)及銷售。企業(yè)，公司成立于2018-07-25，地址在仙霞路350號14幢801室。至創(chuàng)始至今，公司已經(jīng)頗有規(guī)模。公司主要產(chǎn)品有主題團建，趣味運動會，年會，企業(yè)團建拓展等，公司工程技術(shù)人員、行政管理人員、產(chǎn)品制造及售后服務(wù)人員均有多年行業(yè)經(jīng)驗。并與上下游企業(yè)保持密切的合作關(guān)系。玖九團建集中了一批經(jīng)驗豐富的技術(shù)及管理專業(yè)人才，能為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù)，并能根據(jù)用戶需求，定制產(chǎn)品和配套整體解決方案。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司以先進工藝為基礎(chǔ)、以產(chǎn)品質(zhì)量為根本、以技術(shù)創(chuàng)新為動力，開發(fā)并推出多項具有競爭力的主題團建，趣味運動會，年會，企業(yè)團建拓展產(chǎn)品，確保了在主題團建，趣味運動會，年會，企業(yè)團建拓展市場的優(yōu)勢。