中國的“彩色跑”活動除了繼承其快樂傳播的精髓，還為其注入了當(dāng)?shù)乇就恋奶厣?，煥發(fā)著新鮮事物的力量。全程共分為五個(gè)彩色站，依次為起點(diǎn)-紅-黃-藍(lán)-紫-綠-終點(diǎn)，每一個(gè)顏色的彩色站的跑道外的工作人員會都向參與者撒播彩粉，以示祝福。更設(shè)置俏皮卡通人物、搞怪留影墻、投籃掛彩、小型音樂慶祝會等精彩環(huán)節(jié)，一路上音樂相隨。彩虹跑淡化了競爭與對抗，更能增進(jìn)家人、朋友、工作團(tuán)隊(duì)間的感情，凸顯激情與活力，讓更多人感受運(yùn)動帶來的歡樂、健康。彩虹跑沒有計(jì)時(shí)，也沒有傳統(tǒng)意義上的冠  軍，整個(gè)活動歡迎所有人來參與。無論你是耄耋之年的老者，還是蹣跚學(xué)步的小兒，亦或?yàn)榱斯ぷ鳛榱松疃硇钠＠鄣膲涯耆耍灰銦釔凵?，無論是2歲還是140歲，你都可以來參加。團(tuán)建活動可以怎么分類？黃浦區(qū)團(tuán)建口號

團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)建設(shè)的簡稱。為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效及產(chǎn)出比較大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為，使員工達(dá)到“戰(zhàn)斗”的狀態(tài)。團(tuán)建沒有固定的形式，現(xiàn)在的團(tuán)建形式，可以是一起聚個(gè)餐，也可以是做一次拓展。對于公司而言，團(tuán)建是一種管理工具。通過團(tuán)建，可以調(diào)整員工工作心態(tài)、增加員工彼此了解、升華工作狀態(tài)方式。通過團(tuán)建，也可以傳遞企業(yè)文化，因此，團(tuán)建也是打造企業(yè)文化的工具之一。對于員工而言，可以是一種福利，也可以是改善工作狀態(tài)的調(diào)節(jié)劑。也可以理解是一種培訓(xùn)，讓自己對工作有新的認(rèn)識。不管是簡單的吃吃喝喝，還是培訓(xùn)，都是企業(yè)給自己的一種福利。我們把團(tuán)建經(jīng)常總結(jié)一句話是：通過“物理接觸”產(chǎn)生“化學(xué)反應(yīng)”。沒有產(chǎn)生“化學(xué)反應(yīng)”的團(tuán)建都是無效團(tuán)建。金山區(qū)團(tuán)建游戲飛盤活動既能鍛煉身體，也能鍛煉企業(yè)員工輕不言棄的精神。

下面玖九團(tuán)建給大家推薦一些大部分都是比較受歡迎，比較新穎，而且也是很容易出團(tuán)建效果的團(tuán)建，希望能夠幫到正在為組織團(tuán)建煩惱的你，覺得不錯(cuò)記得點(diǎn)贊哦?。?！1、劇本式情景主題團(tuán)建例如：明星大偵  探，跑男、極限挑戰(zhàn)等綜藝節(jié)目，根據(jù)歷史、節(jié)日、社會熱點(diǎn)去設(shè)定情景主題，通過情景主題+互動游戲的形式，在娛樂玩耍中達(dá)到團(tuán)隊(duì)融合的目的。比如去古鎮(zhèn)景點(diǎn)，武俠主題等等，這類創(chuàng)新，是非常受年輕小伙伴的歡迎的。2、深度體驗(yàn)運(yùn)動式主題團(tuán)建例如：棒球主題、極限飛盤、飛拉達(dá)、橄欖球、皮劃艇等我們?nèi)粘Ｉ钪斜容^少玩的的一些游戲、運(yùn)動等項(xiàng)目，通過精細(xì)的準(zhǔn)備和設(shè)計(jì)和團(tuán)隊(duì)成員深入去體驗(yàn)，感受團(tuán)隊(duì)的協(xié)作、團(tuán)隊(duì)的融合等；3、紅色主題團(tuán)建例如：去年跑男有一期節(jié)目是在黃河邊上演繹的《黃河大合唱》，紅色節(jié)日氣氛、紅色緬懷、跑男團(tuán)隊(duì)一起，精益求精、團(tuán)結(jié)努力去完成一件有難度，但又非常有意義，值得我們共同去追求完成的任務(wù)。

團(tuán)建是企業(yè)為了增強(qiáng)員工們的團(tuán)體意識和協(xié)作精神舉行的活動，他是為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)效益及產(chǎn)出比較大化而進(jìn)行的一系列團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為，這可以提升團(tuán)隊(duì)的氛圍，凝聚團(tuán)隊(duì)團(tuán)魂，使各部門合作更為和諧。團(tuán)建的目的可以分為兩大類：一是通過各種各樣的團(tuán)建拓展活動來豐富員工們的業(yè)余生活，調(diào)節(jié)工作壓力，作為一種員工福利也能同時(shí)增加員工與員工之間的情感、和員工與公司之間的情感，這類的團(tuán)建能夠勞逸結(jié)合。二是通過團(tuán)建拓展培訓(xùn)激發(fā)員工的潛能與認(rèn)知，彼此賦能，提升團(tuán)隊(duì)合作精神與拼搏精神，增加員工之間的彼此了解和凝聚力，從而將更有效的投入到工作中，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績在每個(gè)階段的更大化。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識到個(gè)體的差異性。

飛盤團(tuán)建有什么意義？釋放壓力，誕生快樂的源泉。整日在辦公室埋頭苦干，疲勞又辛苦，來一場飛盤團(tuán)建，讓我們碰撞出速度與激情的火花！滿足運(yùn)動量所需，強(qiáng)身健體！凝心聚力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識與協(xié)作能力合作與補(bǔ)位——用力去做只能達(dá)到稱職，用心去做才能達(dá)到優(yōu)  秀大局觀——成功不必在我，團(tuán)隊(duì)的成功就是個(gè)人的成功。極限飛盤——是一項(xiàng)融合了橄欖球、足球和籃球運(yùn)動的特點(diǎn)， 嚴(yán)格要求無身體碰撞的、男女同場參加的對抗性競技動。它起源于二十世紀(jì)六十年代的美國，2001年被列入世界運(yùn)動會比賽項(xiàng)目；極限飛盤的“極限”是指在激烈的對抗中的相互尊重，自我裁判的行為；極限飛盤融合了——娛樂、教育、逃避、審美， 四種教育形式為一體，成為獨(dú)特的體驗(yàn)項(xiàng)目。公司HR還在為團(tuán)建活動發(fā)愁嗎？紹興秋天團(tuán)建

玖九團(tuán)建可以給HR提供豐富多樣的團(tuán)建活動策劃方案。黃浦區(qū)團(tuán)建口號

畢業(yè)墻，有時(shí)又稱逃生墻、勝利墻、海難逃生，因?yàn)槌３⑺才旁诮Y(jié)束前的一個(gè)項(xiàng)目，所以也叫逃生墻或者勝利墻，國外通常稱14英尺墻。這個(gè)項(xiàng)目讓學(xué)員懂得個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的關(guān)系，只有團(tuán)隊(duì)獲得勝利才有真正的勝利。全隊(duì)所有成員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)翻越一面高4.2米的光滑墻面，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個(gè)人的身體。如果要打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，不是紙上談兵，需要個(gè)體的奉獻(xiàn)，所謂獨(dú)木難成林，只有每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員擁有強(qiáng)大的責(zé)任心，站在團(tuán)隊(duì)的整體利益角度思考問題和處理問題，并且積累每一個(gè)細(xì)微的力量，終將會匯集小流變成汪洋江海。黃浦區(qū)團(tuán)建口號

上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司是一家從事主題團(tuán)建，趣味運(yùn)動會，年會，企業(yè)團(tuán)建拓展研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后的服務(wù)型企業(yè)。公司坐落在仙霞路350號14幢801室，成立于2018-07-25。公司通過創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展為重心理念，以客戶滿意為重要標(biāo)準(zhǔn)。在孜孜不倦的奮斗下，公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)越來越廣。目前主要經(jīng)營有主題團(tuán)建，趣味運(yùn)動會，年會，企業(yè)團(tuán)建拓展等產(chǎn)品，并多次以商務(wù)服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶需求定制多款多元化的產(chǎn)品。玖九團(tuán)建為用戶提供真誠、貼心的售前、售后服務(wù)，產(chǎn)品價(jià)格實(shí)惠。公司秉承為社會做貢獻(xiàn)、為用戶做服務(wù)的經(jīng)營理念，致力向社會和用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。主題團(tuán)建，趣味運(yùn)動會，年會，企業(yè)團(tuán)建拓展產(chǎn)品滿足客戶多方面的使用要求，讓客戶買的放心，用的稱心，產(chǎn)品定位以經(jīng)濟(jì)實(shí)用為重心，公司真誠期待與您合作，相信有了您的支持我們會以昂揚(yáng)的姿態(tài)不斷前進(jìn)、進(jìn)步。