東西涌穿越之旅團(tuán)建活動(dòng)。推薦理由：本案脫離瘋狂的比賽，以讓大家經(jīng)歷一次非凡的體驗(yàn)為目的，展開(kāi)一場(chǎng)在專業(yè)教練帶領(lǐng)下東西涌海岸線徒步活動(dòng)。以團(tuán)隊(duì)為一個(gè)小組，每個(gè)小組選出一名安全員和一名組織者。所有小組在起點(diǎn)同時(shí)出發(fā)，沿指定路線前進(jìn)，登山過(guò)程將有一系列極具創(chuàng)意和趣味任務(wù)PK。讓人不僅能從找到樂(lè)趣、放松身心，還能增進(jìn)同事之間的溝通和交流，也有助于增強(qiáng)公司凝聚力與向心力。6、企業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。推薦理由：本案以“戰(zhàn)抗疫，促健康”為活動(dòng)主題，組織開(kāi)展健康運(yùn)動(dòng)團(tuán)建活動(dòng)，通過(guò)各項(xiàng)競(jìng)技類體育運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽，加強(qiáng)全體員工的綜合身體素質(zhì)。活動(dòng)將傳統(tǒng)的競(jìng)技比賽與振奮激動(dòng)的趣味活動(dòng)融合，除了常規(guī)的籃球比賽、羽毛球比賽等還有旱地冰壺、財(cái)源滾滾、旱地龍舟、龜兔賽跑等趣味競(jìng)賽，加上現(xiàn)場(chǎng)吸睛有趣的拍照打卡點(diǎn)，增強(qiáng)觀賞性。 好玩又不落俗套的主題團(tuán)建來(lái)啦！閔行區(qū)企業(yè)主題團(tuán)建方案

飛盤(pán)主題團(tuán)建：很多人喜歡極限飛盤(pán)，不僅是追求運(yùn)動(dòng)的競(jìng)技性，更多是因?yàn)椤帮w盤(pán)精神”——相互尊重、相互信任。課程以飛盤(pán)運(yùn)動(dòng)為載體，真實(shí)模擬組織構(gòu)成，通過(guò)角色分工，緊密合作，活力展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)力量。價(jià)值：飛盤(pán)運(yùn)動(dòng)是極好的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練項(xiàng)目，這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)既體現(xiàn)出個(gè)人主義，集體主義，自由與平等，又強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)、內(nèi)部溝通、相互補(bǔ)位、關(guān)注目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)精神。

棒球主題團(tuán)建：風(fēng)靡歐美日韓等國(guó)家的棒球運(yùn)動(dòng)，是國(guó)際上公認(rèn)的高智商運(yùn)動(dòng)。隊(duì)員之間既強(qiáng)調(diào)個(gè)人才智發(fā)揮，又必須講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)相互配合，十分類似于企業(yè)團(tuán)隊(duì)的日常工作場(chǎng)景，讓隊(duì)員們?cè)谫悎?chǎng)上見(jiàn)證團(tuán)隊(duì)不一樣的成長(zhǎng)。價(jià)值：棒球精神是創(chuàng)新、匠心、實(shí)干、高效。通過(guò)棒球運(yùn)動(dòng)，學(xué)員明確定位與責(zé)任、信任與支持，明白個(gè)人利益與集體保全的平衡。 青浦區(qū)腦力主題團(tuán)建跑男新項(xiàng)目出爐啦-還在為團(tuán)建發(fā)愁嗎？

舞動(dòng)泡泡龍：舞龍是能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的項(xiàng)目，更能充分展示團(tuán)隊(duì)的精，氣，神，韻。泡泡龍氣球舞龍創(chuàng)意團(tuán)建，相較于傳統(tǒng)舞龍，流程更簡(jiǎn)便。要用自己的雙手，用五顏六色的氣球制作出我們自己的心目中完美且創(chuàng)意十足的泡泡龍，將自己的團(tuán)隊(duì)文化、企業(yè)文化的精髓融入的設(shè)計(jì)理念制作一條泡泡龍，并以此龍參加Z后的舞龍比賽。匯通天下劇本殺：每個(gè)隊(duì)伍需要前期進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和布局，選擇自己隊(duì)伍的方向和人員，在全范圍探索各個(gè)任務(wù)點(diǎn)并在點(diǎn)位100米范圍內(nèi)搶占任務(wù)點(diǎn)，即可獲得代  表該任務(wù)點(diǎn)的地塊。任務(wù)類型多種多樣，可根據(jù)實(shí)際場(chǎng)景設(shè)定任務(wù)，任務(wù)內(nèi)容涵蓋心腦體、美景、美食、景點(diǎn)知識(shí)、趣味拍照等。

沙盤(pán)式課程簡(jiǎn)稱沙盤(pán)式團(tuán)建。01、沙盤(pán)式課程概念簡(jiǎn)稱沙盤(pán)式團(tuán)建，沙盤(pán)式課程從團(tuán)建的邏輯來(lái)理解可以把它看作是一種更高標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式。它是通過(guò)沙盤(pán)的情景模擬的方式來(lái)做深入的沉浸式的代入性學(xué)習(xí)。通過(guò)沙盤(pán)中的情景來(lái)映射到真實(shí)的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)過(guò)程中的相似的問(wèn)題和場(chǎng)景，起到折射和鏡子的作用，幫助團(tuán)隊(duì)看到盲區(qū)和客觀的復(fù)盤(pán)優(yōu)化成長(zhǎng)的路徑。沙盤(pán)式課程每一個(gè)項(xiàng)目即是一個(gè)課程的理念，每一個(gè)理念貫穿每一個(gè)課程的核  心，每一個(gè)核  心帶入一個(gè)課程背景-這便是沙盤(pán)式課程有效的解讀。02、沙盤(pán)式課程項(xiàng)目特點(diǎn)從項(xiàng)目的設(shè)計(jì)風(fēng)格上講沙盤(pán)式課程有著比常規(guī)或主題團(tuán)建活動(dòng)更為系統(tǒng)化的設(shè)計(jì)思路和項(xiàng)目的邏輯；從學(xué)習(xí)的深度上講沙盤(pán)式課程項(xiàng)目比其他的學(xué)習(xí)縱深度都要強(qiáng)，它是環(huán)環(huán)相扣的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿媽訉舆f進(jìn)；從課程項(xiàng)目的屬性上講它更多的是偏向于培訓(xùn)，而不是單純的活動(dòng)或者是淺層次的團(tuán)建體驗(yàn)。03、沙盤(pán)式課程項(xiàng)目代  表《沙漠掘金》、《商海博弈》、《豐收季節(jié)》、《金字塔》、《模擬人生》、《職來(lái)》、《鐵路大亨》、《超級(jí)銀行》、《華爾街》、《風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)力》、《孤勇者》等。婦女能頂半邊天，婦女節(jié)活動(dòng)策劃大全。

    只是近年來(lái)，團(tuán)建好像越來(lái)越走向奇怪的地方了，比如魔鬼拓展、爬野山等等，發(fā)生一些意外事件，以及大家參加的公司團(tuán)建好像真的挺無(wú)聊的，沒(méi)啥意思，吃的不好，住的不好，過(guò)分的還需要自己交一些費(fèi)用，綜上所述，導(dǎo)致團(tuán)建的風(fēng)評(píng)越來(lái)越差，其實(shí)團(tuán)建真的有這么不受待見(jiàn)嘛？？答案是否定的，作為團(tuán)建工作者的一員，我參與過(guò)需多場(chǎng)企業(yè)團(tuán)建，看見(jiàn)參與的人員也是真的發(fā)自內(nèi)心的笑，享受一場(chǎng)團(tuán)建給自己帶來(lái)的歡樂(lè)與改變，和同事變得愈加熟悉與了解，好在工作證更加高效的交流等等。一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過(guò)明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問(wèn)題時(shí)更好處理問(wèn)題的能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。二、戶外拓展訓(xùn)練可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以增進(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。三、能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識(shí)到個(gè)體的差異性，可以讓隊(duì)員去相互學(xué)習(xí)對(duì)方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。 上海公司團(tuán)建，讓工作更順心，讓生活更有趣!楊浦區(qū)體力主題團(tuán)建活動(dòng)

有沒(méi)有在辦公室就能玩的團(tuán)建方案？閔行區(qū)企業(yè)主題團(tuán)建方案

    團(tuán)建又稱作Teambuilding，可傳遞企業(yè)價(jià)值觀、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提升員工認(rèn)同感。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，好的團(tuán)建活動(dòng)非常有必要，新員工、新領(lǐng)導(dǎo)加入團(tuán)隊(duì)，團(tuán)建可以讓他們更快的融入環(huán)境，了解團(tuán)隊(duì)也增加歸屬感；一個(gè)本就團(tuán)結(jié)互助、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)在團(tuán)建后能更加團(tuán)結(jié)更有凝聚力，他們可以在團(tuán)建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能發(fā)掘彼此的擅長(zhǎng)與短板；初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)可以彼此熟悉，打破隔閡。但是很多時(shí)候是團(tuán)建的錢(qián)花了，目的沒(méi)達(dá)到，還滿滿的吐槽......這往往是組織者只考慮了上司的看法而忽略了員工的體驗(yàn)感，有些甚至把團(tuán)建放在節(jié)日（emmm是我我也翻白眼），還有那些團(tuán)建項(xiàng)目爬山死命運(yùn)動(dòng)的，怎么狼狽怎么來(lái)，有考慮過(guò)員工感受嘛？本來(lái)團(tuán)建是為了增加凝聚力和放松，結(jié)果搞幾次員工都離職了。成功的團(tuán)建是既讓員工在團(tuán)建中能夠增進(jìn)彼此了解與溝通，也能讓員工覺(jué)得每一次團(tuán)建都是公司的一次福利，增加對(duì)公司的好感和歸屬感。特別現(xiàn)在企業(yè)主力軍都是年輕的90后，輕松愉悅不漏痕跡的團(tuán)建才能“俘獲”員工的心。閔行區(qū)企業(yè)主題團(tuán)建方案