好的活動主題和類型有很多，推薦兩個類別的，一、種形式相對新穎的二、適合人數(shù)較多的大型團(tuán)建活動形式。一、形式相對新穎的參考類型1、旱地冰壺團(tuán)建：旱地冰壺這項新型紳士運(yùn)動，是冬季奧運(yùn)項目冰壺（Curling）的普及版，可以給企業(yè)帶來更多向往多元、自由、開放、快樂的體驗拓展。旱地冰壺的體驗意義FloorCurling冰壺是一項技巧運(yùn)動，也是一項關(guān)于管理者的思維邏輯之戰(zhàn)。旱地冰壺讓大家親身感受到，作為Leader，應(yīng)該如何去指揮這場比賽，指揮這場戰(zhàn)斗，你怎樣才能從眾多的資源中抽出很重要的8張牌而且這八張牌要根據(jù)在全程比賽中不同情況，變換位置。在這里，作為你Leader，你需要明白:1、每個隊員有什么樣的角色(進(jìn)攻者、防守者、關(guān)健爆破者)2、如何排兵布陣才能做到目標(biāo)成果放大:3、決策信息如何統(tǒng)一，團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗如何統(tǒng)籌。我們是一支為了贏球而戰(zhàn)斗的團(tuán)隊，讓每個隊員的價值在這里體現(xiàn)，是每個球隊Leader應(yīng)該不斷考慮的首要條件;在戰(zhàn)斗中心理狀態(tài)調(diào)整與凝聚力打造是球隊決勝的關(guān)鍵因素。這是一個關(guān)于真正的“管理者之戰(zhàn)”，責(zé)任、關(guān)懷、成就他人。 有什么適合團(tuán)建活動的游戲方案呢？溫州旅游主題團(tuán)建哪家好

 體現(xiàn)員工福利，提升歸屬感團(tuán)建活動一定程度上也是團(tuán)隊的一種福利形式，因為組織動用了資金、人力、時間等資源，為團(tuán)隊成員營造身心健康發(fā)展的環(huán)境與機(jī)會。而組織需要考慮的問題就是如何通過團(tuán)建活動來提升團(tuán)隊成員的歸屬感，將個體的福利和情感需求融入團(tuán)建活動，增加團(tuán)隊成員利益和情感上的即得感，就是提升成員歸屬感的直接有效的方式。阿德勒在《自卑與超越》中說道：一個人一生都在尋找兩樣?xùn)|西——?dú)w屬感和價值感?？蒲性核蒲腥藛T大都能有較好的收入，收入確實能帶來安全感，但卻帶不來歸屬感，更無法很好體現(xiàn)出價值感?？萍既藛T的歸屬感，應(yīng)體現(xiàn)在團(tuán)隊中有自己的位置，創(chuàng)新在團(tuán)隊中發(fā)揮了作用。在團(tuán)隊中，你可以完全放下心理戒備，神經(jīng)無需緊繃，隨時可以放松，在疑惑時助你輕裝上陣，在消沉?xí)r，有人幫你重整旗鼓，團(tuán)隊也會時刻告訴你，你并不是一個人在戰(zhàn)斗，你的身后還有一個堅強(qiáng)的群體，這才是科技人員應(yīng)有的歸屬感。 崇明區(qū)室內(nèi)主題團(tuán)建培訓(xùn)公司團(tuán)建活動方案如何策劃?

真人CS大挑戰(zhàn)：真人CS是一種模擬軍  隊作戰(zhàn)的活動，在作戰(zhàn)中，策劃部署、分工合作、士氣、上下溝通、平行交流、上令下達(dá)以及應(yīng)變能力都是決定勝負(fù)的主要因素。通過野戰(zhàn)運(yùn)動，模擬戰(zhàn)場上緊張刺激的氣氛，能促使參加者發(fā)揮更大的潛能，從中學(xué)會控制自己的情緒，訓(xùn)練膽識和勇氣，培養(yǎng)群體合作精神，提高領(lǐng)導(dǎo)才能，更快適應(yīng)不同的環(huán)境，鍛煉善用資源以及臨危不亂、隨機(jī)應(yīng)變的能力，另外它接近大自然，還能夠在激烈的運(yùn)動中鍛煉強(qiáng)健的體魄。

比較好樂團(tuán)（音樂團(tuán)建）：通過學(xué)習(xí)和體驗樂器，讓學(xué)員在參與過程中充分了解、熟悉、磨合，深刻感受團(tuán)隊共同的目標(biāo)可以產(chǎn)生的能量和效果超越想象，從而建立自信和強(qiáng)化團(tuán)隊的意識。適合企業(yè)中高層創(chuàng)意團(tuán)建，樂團(tuán)是一種理想的團(tuán)隊組織方式，對團(tuán)隊成員提出了極高的要求，有明確的工作任務(wù)與分工體系~

6、挑戰(zhàn)哥德堡：以新征程為主題的，需要所有成員設(shè)計并制造出一套大型的戈德堡裝置來完成規(guī)定的任務(wù)。 團(tuán)隊所有伙伴使用超過50種道具完成一個巨型的能力傳遞反應(yīng)機(jī)械，將一個很小的力量將一艘**團(tuán)隊的大船推動出港！

7、沙盤類團(tuán)建培訓(xùn)：紅黑商戰(zhàn)、瘋狂原始人之KING計劃、沙漠掘金、***磨坊、等等~~除此之外還有很多形式，情況不同適應(yīng)的團(tuán)建活動類型也不同，以前整理過各種主題的團(tuán)建方案，有需要的可以分享給大家 團(tuán)建、年會、主題活動一鍵奉上！

挑戰(zhàn)戈德堡項目背景魯布·戈德堡(1883.7.4-1970.12.7)以人名命名的一項活動。戈德堡機(jī)械聯(lián)鎖裝置，展現(xiàn)了一個全新的創(chuàng)意運(yùn)動。魯布戈德堡是唯  一一個因?qū)⒆约旱拿肿兂闪诵稳菰~而出名的設(shè)計師將看似簡單的東西變得復(fù)雜化，從開始到結(jié)束，經(jīng)歷不同的歷程，達(dá)到目的。這源自于戈德堡在動畫創(chuàng)作中利用復(fù)雜的機(jī)器來達(dá)到目的的任務(wù)。項目抓住了如何將創(chuàng)意變?yōu)楝F(xiàn)實的本質(zhì)，反應(yīng)了創(chuàng)新、冒險、團(tuán)隊以及合作等概念。采用柔和的色調(diào)為其賦予當(dāng)代風(fēng)格，布景師將注意力集中在整套機(jī)器上，拍攝中使用不同的布料與小道具來展示這套復(fù)雜且獨(dú)具創(chuàng)意的設(shè)計作品。到底如何才能組織一場好的團(tuán)建活動呢？溫州旅游主題團(tuán)建哪家好

玖九團(tuán)建多年的活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗，值得信賴！溫州旅游主題團(tuán)建哪家好

年輕人喜歡什么樣的團(tuán)建活動？年輕人喜歡的團(tuán)建整體有四個特點(diǎn)如下：A.尊重人性：年輕的職場主力軍，他們是非常有個性化的一個群體，同時更在意職場中獲得的尊重感；尊重人性，不教條，不刻板，柔性傳遞團(tuán)建元素和理念。不只是年輕人喜歡人，所有人都喜歡；B.年輕活力：一場屬于年輕人的團(tuán)建，激  活更多個體參與度，彰顯年輕人的調(diào)性，釋放年輕人的天性，創(chuàng)造更嗨的團(tuán)隊體驗。C.自發(fā)投入：團(tuán)建一定要規(guī)避的誤會就是不能整成了苦大仇深的東西，團(tuán)隊建設(shè)的本身角色就是作為員工和企業(yè)團(tuán)隊之間的潤滑劑，而不是阻力器；所以，團(tuán)建的過程和體驗一定是一場漂亮的自發(fā)和深度的投入。D.科技新穎：不管是在項目的形式上還是在團(tuán)建場景的選擇上，年輕人更多元開放，所以帶有科技感和新穎對他們來說本身就是基礎(chǔ)的加分好感了。微信線上小程序任務(wù)與線下場景的融合，通過手機(jī)端尋找主題任務(wù)線索。打破原有的團(tuán)建模式，創(chuàng)造新奇特體驗將變得非常重要。溫州旅游主題團(tuán)建哪家好