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西塘主題團建年會

來源: 發(fā)布時間:2024-08-30

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帝國時代。項目規(guī)則;團隊將在土地上用竹子、繩子以及就地去沙等器材搭建帝國,帝國內(nèi)必須有指定的建筑、設(shè)施、武器:城墻、城門、營房、了望臺、港口、壕溝、吊橋、竹筏等;帝國間將有幾場按規(guī)則進行的斗,斗后將重新分配資源,終目標是實現(xiàn):統(tǒng)一的帝國。帝國建設(shè);選國王,—招兵買馬,基地配備有各類建城木材、旗幟;戟和盾牌100余件;大型羅馬炮架4付;國王、王后、丞相、將軍裝備14套,五色士兵馬甲若干;能配合120人左右的團隊,完成此項活動。所有人員集結(jié),完成團隊組建及風采展示,敞開心靈,創(chuàng)造融洽、歡愉的氣氛進入接下來的活動情景……帝國爭雄;團隊在活動中將體驗到帝國建設(shè)、合作、兼并、重組等模擬活動團隊將在沙灘上用竹子、繩子等器材搭建帝國,并按照要求構(gòu)筑自己的城堡(沙雕),城墻高度不低于1.6米,帝國間進行多種不同方式的對抗帝國內(nèi)必須有指定的建筑、設(shè)施、武器:城墻、城門、營房、拋石機、壕溝等戰(zhàn)斗過程中,每回合各城只能派出由各兵種組成的一個聯(lián)軍,城內(nèi)可設(shè)立遠程火力支援,由觀察哨將情報傳回總指揮處,然后下令調(diào)整戰(zhàn)術(shù)。帝國間將有一場按規(guī)則進行的斗,斗后將重新分配資源,終目標是:實現(xiàn)完美的帝國。溫州團建建設(shè)團建 ,就選上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司,用戶的信賴之選,歡迎您的來電!

《超級過山車》能夠充分體現(xiàn)團隊中各個部門的分工與合作,同時要求將團隊內(nèi)部分成各個不同的職能部門,各自分管負責制作這個大型“過山車”的不同環(huán)節(jié),全程模擬公司內(nèi)部財務部、營銷部、銷售部、生產(chǎn)部和領(lǐng)導層之間的合作,是非常理想的鍛煉和實踐跨部門合作的創(chuàng)新培訓項目!這是一個極富想象力的團隊項目,該項目能否成功取決于團隊共享信息、知識、設(shè)備和資源的能力。同時也體現(xiàn)出團隊的價值:瘋狂加速中在于讓你我了解每個人都是建筑工匠,我們在自己的崗位上為生活和工作添磚加瓦;每個人都是結(jié)構(gòu),我們一直在為人生的軌跡和組合努力著;每個人都是設(shè)計師,我們讓自己變得與眾不同、獨一  無二,溝通、共贏、領(lǐng)導力和執(zhí)行力是一個團隊成功的必備條件。

團建活動在目前來看依然是提高企業(yè)管理質(zhì)量比較好的方式,尤其是針對一些大公司,它們的工作內(nèi)容復雜、業(yè)務快速變動,除了工作業(yè)務上的往來,平常缺乏與同事交流的機會,而團建能夠為公司員工提供一個平臺,讓員工快速獲得歸屬感、團隊獲得凝聚力。團建的過程是讓大家見證團隊合作的力量,很多事情要想贏,必須與別人合作,團隊合作不是一種精神,而是達成目標的必備職業(yè)技能,你可以不喜歡某個人,但是你依然可以跟這個人合作。團建是提供合作的方法:很多人是想合作的,但是合作是一件挺難的事情,是需要技能的。例如:情感賬戶的問題;例如:如何贏得別人的信任與支持的技能;例如:如何在日常有意識的建立良性的人際關(guān)系。在團建中讓大家學到關(guān)于團隊合作的知識與技能,這才是團建課程應有的目標,而不是出去Happy一下。團建活動與行為風格結(jié)合起來,讓員工了解不同行為風格的差異,然后建立認知差異、接受差異及欣賞差異的成熟度,這是合作的重要前提。游戲也好、潛能訓練也好,一定要給到員工啟發(fā)與意義,這個時候需要專業(yè)的教練引導,需要專業(yè)的團建公司。團建 ,就選上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司,有想法的可以來電咨詢!

綠柳扶堤、鳥語花香;春天果然是適合出游的季節(jié);踏青、騎行、游玩、農(nóng)家樂;還能賞花賞景賞“春香”何樂而不為呢?在末、去周邊;享受春風拂面的溫柔、鳥語花香的自在;在這個撩人的季節(jié),來一場說走就走的春游;惟愿不負這春日好時光!伸一伸懶腰,動一動禁錮了一整個冬天的筋骨,趁著春暖花開、萬物復蘇,玖九團建幾處適合踏春游玩團建的好地方。上海的顧村公園、浦江郊野公園、佘山國家森林公園、崇明長興島、青浦太陽島以及各個景色優(yōu)美的基地等等。就讓我們迎著暖陽與微風,釋放一下封印一冬的活力吧!三月的春風,吹散了冬季的***一絲寒意。暖陽、清風、鳥語花香,正是應了出門盡是看花人。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司為您提供團建 ,歡迎您的來電!長興島旅游團建拓展

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團隊建設(shè)活動便于HR或團隊Leader發(fā)掘團隊隱藏人才有助于團隊在溝通和協(xié)作領(lǐng)域發(fā)展,激勵員工朝著一個方向努力。對于團隊/Leader有助于獲得全新視角、更換思考模式,找到宣泄釋放壓力、獲得更佳效率;對于員工則是打破辦公室的界限釋放壓力,互相聯(lián)系互相學習。團隊建設(shè)還可以明確團隊的目標,提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作,提高團隊共同面對問題時的處理能力,鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合,更好、更快的完成任務。可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互了解,讓員工之間相互包容、相互信任,讓隊員之間相互尊重,從而拉近員工之間的關(guān)系,讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性,可以讓團員去相互學習對方身上的優(yōu)點,努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時,又會反過來激勵團隊,增強團隊凝聚力。還能協(xié)調(diào)團隊中個人的關(guān)系,增進隊員間的感情。西塘主題團建年會