NR17 專門處理工作場所的人體工程學問題。需要注意的是，人體工程學是研究人類與系統(tǒng)其他元素之間相互作用的領域，旨在優(yōu)化人類福祉和給定系統(tǒng)的整體性能。本監(jiān)管標準中涉及的項目包括：物料的單獨吊裝、運輸和卸載;工作臺家具;工作站設備;環(huán)境工作條件;工作安排。NR17的目標NR17 的主要目標是定義參數(shù)和程序，以確保為工人提供合適環(huán)境條件，保持安全性、舒適性，并在日常任務中實現(xiàn)優(yōu)良性能水平。簡而言之，人體工程學旨在改善工作條件，并確保公司的所有活動都以更高的質(zhì)量進行。

巴西 NR13 對設備的防腐、防銹措施有明確要求。法蘭巴西NR12認證是否強制

NR13壓力容器應配備以下設備:a)安全閥或其他安全裝置，其開啟壓力設置為等于或小于MAWP，直接安裝在容器或包含容器的系統(tǒng)中，并考慮設計規(guī)范中有關分階段開啟和校準公差的要求;b)真空壓力容器應配備安全裝置或設計中規(guī)定的其他方法;如果它們也受到正壓力，則應注意本分標題的“a”點;c)安全系統(tǒng)，正式規(guī)定防止安全裝置意外鎖定的方法，在沒有這種正式規(guī)定的安全系統(tǒng)情況下，必須使用至少一個與警告信號有關的物理裝置;d)直接安裝在容器或包含容器的系統(tǒng)上的指示操作壓力的儀器。NR13銘牌信息至少應該包含以下內(nèi)容a)制造商;b)識別號;c)制造年份;d)最大允許工作壓力;e)水壓試驗壓力;f)設計規(guī)范和出版年份；g)介質(zhì)，介質(zhì)類別，容器類別；分離器巴西NR13巴西 NR13 要求企業(yè)建立設備安全事故預警機制。

NR12規(guī)范對設備銘牌的要求（進口商和運營商強制要求）自本標準生效之日起生產(chǎn)的機械和設備應在可見位置具有不可磨滅的信息，至少包含：a)官方公司名稱、國家法人實體登記處（CNPJ）)、制造商或進口商的地址；b)類型、型號和容量信息；c)標識或序列號以及制造年份；d)制造商的注冊號或CREA中的進口商（這意味著進口商或制造商必須在巴西地區(qū)工程委員會(CREA)注冊）以及e)機械重量。制造商很可能在機器上有這樣一個包含大部分信息的標志，但是必須在本地生成一個包含上述所有項目的葡萄牙語新標志并將其應用到設備上。NR12規(guī)范指出危險和風險信號的要求（進口商和運營商強制要求）銘文應清楚地表明風險以及與其相關的機械或設備部分，并且不得使用“危險”銘文。這些必須是巴西葡萄牙語。

NR12是一項監(jiān)管標準，為各行業(yè)公司的機械和設備操作制定了較低安全要求。其主要目標是防止工作場所事故并保證操作機器和設備的工人的人身安全。NR12需要：工人保護：NR12旨在保護工人，確保他們在操作機械和設備時的安全。它定義了安全措施，例如固定和移動保護、緊急停止系統(tǒng)和安全工作程序。減少事故：NR12的實施有助于減少與機器操作相關的工作事故數(shù)量。這可以減少傷害和死亡，并減少停機時間和生產(chǎn)損失。遵守法律：遵守NR12是公司的法律義務。不遵守規(guī)定可能會導致嚴重的罰款和處罰。遵循巴西 NR13，企業(yè)需定期更新設備安全管理制度。

NR17 包含以下有關貨物運輸?shù)幕緶蕜t：手動負載運輸被定義為由一名工人完全支撐負載重量的任何類型的運輸，其中還包括提升和放置負載;人工貨物運輸?shù)亩x是連續(xù)進行的任何活動或操作，或包括（即使不經(jīng)常）人工運輸貨物;被定義為年輕人的工人是 18 歲以下和 14 歲或以上的工人;手動運輸貨物的活動不得由體重危及工人安全或健康的人員進行;負責連續(xù)運輸貨物的工人必須接受所有必要的培訓，以完全安全的方式執(zhí)行任務（根據(jù)職業(yè)健康與安全團隊制定的規(guī)則）;對于被指派從事人工搬運的青年工人和婦女，貨物的重量頂值必須始終小于男子從事的手工搬運活動的重量。巴西 NR13 強調(diào)設備安全管理與企業(yè)社會責任的關系。半導體設備俄羅斯CUTR認證方法

了解巴西 NR13，企業(yè)可更好地適應巴西的工業(yè)安全環(huán)境。法蘭巴西NR12認證是否強制

    監(jiān)管標準17（NR17）是確保企業(yè)運營中人類福祉與系統(tǒng)性能優(yōu)化的重點法規(guī)之一，對各行各業(yè)的公司均具有重要的指導意義。該標準深入涵蓋了物料吊裝、運輸和卸載、工作臺家具設計、工作站設備配置、環(huán)境工作條件以及工作安排等多個關鍵領域，旨在多方位提升工人的工作環(huán)境質(zhì)量，確保他們在安全、舒適的環(huán)境中高效作業(yè)。NR17的重點目標在于，通過科學、合理的工作設計與布局，為工人提供的工作條件。它不僅關注物料搬運與處理的效率，更強調(diào)對工作臺、工作站設備的人性化設計，以及對工作環(huán)境的細致考量，包括光線、溫度、濕度、噪音等環(huán)境因素，確保這些因素不會對工人的身心健康造成負面影響。為實現(xiàn)這一目標，公司需深入分析工作中的人體工程學問題，充分考慮工作環(huán)境的獨特特征、所執(zhí)行的功能類型，以及工人的心理生理特征。這要求企業(yè)在制定工作計劃、設計工作流程時，不僅要注重效率與效益，更要將工人的福祉放在首要，確保每位工人都能完全適應并享受其工作環(huán)境，從而實現(xiàn)工作與生活的和諧統(tǒng)一。NR17的實施，不僅有助于提升工人的工作滿意度與幸福感，更能為企業(yè)帶來長期的效益與競爭力。 法蘭巴西NR12認證是否強制