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曠視科技:讓人工智能行業(yè)更加智能化??蛻魞r(jià)值戰(zhàn)略聚焦:提高了業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的精細(xì)度,支撐有效增長(zhǎng)、開源節(jié)流、降本增效;資源協(xié)同:項(xiàng)目群統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)同安排,提高資源利用效率及項(xiàng)目成功率;補(bǔ)齊短板:推動(dòng)解決公司級(jí)產(chǎn)品主數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)架構(gòu)管理等問題,推動(dòng)了制造業(yè)短板的補(bǔ)齊。流程規(guī)范:構(gòu)建了針對(duì)項(xiàng)目管理、采購管理、費(fèi)用管理的各項(xiàng)管理體系;核算規(guī)范:構(gòu)建了規(guī)范的財(cái)務(wù)核算規(guī)則,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)記賬的集成;數(shù)據(jù)規(guī)范:構(gòu)建了涉及產(chǎn)品、物料、客戶、供應(yīng)商、組織及關(guān)鍵業(yè)務(wù)術(shù)語的集中統(tǒng)一的主數(shù)據(jù)管理體系。購買金蝶,選擇贏耀。金蝶哪家便宜金蝶企業(yè)管理軟件方案!
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貴州茅臺(tái):萬億級(jí)企業(yè)的HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路有人說傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不需要信息化,其實(shí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)更需要信息化,需要通過信息化把人的雙手解放出來,讓更多精力去思考企業(yè)發(fā)展的方向?!┡_(tái)集團(tuán)人力資源社保處徐強(qiáng)主任??蛻魞r(jià)值賦能提效,讓HR多思考茅臺(tái)集團(tuán)下屬分、子公司30多家,員工近4萬人。薪酬科每月都會(huì)重復(fù)兩類大工作量的事務(wù)性工作,即薪酬發(fā)放前的數(shù)據(jù)核實(shí)和核算工作,以及薪酬發(fā)放后的咨詢答疑工作,薪酬科曾在***內(nèi)接待過幾百位員工的薪酬問題咨詢。人事科的事務(wù)性工作也不少,尤其是在每年5-7月的大規(guī)模招工期,一次招聘活動(dòng)就有數(shù)萬人報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)考試,*在打印準(zhǔn)考證環(huán)節(jié),十多人的招聘小組就得忙活一周時(shí)間。為HR賦能提效成為茅臺(tái)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要目標(biāo)。購買金蝶,選擇贏耀。 金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)怎么樣呢?
食品行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案?;诖罅啃袠I(yè)客戶的業(yè)務(wù)理解和數(shù)據(jù)沉淀,提供了包括多地域經(jīng)營(yíng)、安全質(zhì)量追溯、研產(chǎn)供銷財(cái)一體化、費(fèi)用閉環(huán)管控等各環(huán)節(jié)重塑的數(shù)字化解決方案。食品行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案。通過一體化經(jīng)營(yíng)管理平臺(tái)給每個(gè)角色提供多通道訪問的門戶,支撐從決策到業(yè)務(wù)執(zhí)行的落地。幫助食品企業(yè)形成產(chǎn)銷一體化,業(yè)財(cái)一體化,管控一體化的企業(yè)管理平臺(tái),支撐食品企業(yè)業(yè)務(wù)模式的快速復(fù)制和擴(kuò)張。應(yīng)用藍(lán)圖為企業(yè)提供統(tǒng)一平臺(tái)、更好的進(jìn)行協(xié)同經(jīng)營(yíng),為企業(yè)提供質(zhì)量追溯場(chǎng)景,保證質(zhì)量管理,實(shí)現(xiàn)內(nèi)外高效協(xié)同辦公,跨越多組織、多事業(yè)部溝通協(xié)作障礙,完整費(fèi)用閉環(huán),實(shí)現(xiàn)企業(yè)一體化經(jīng)營(yíng)管理。購買金蝶選擇贏耀公司??煽拷鸬浖褂梅椒ㄓ心男??什么是金蝶云星辰
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