健民：新技術(shù)、新管理、新資產(chǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。健民集團(tuán)在這次選擇ERP系統(tǒng)的一個重要的評估因素，就是必須在移動互聯(lián)時代繼續(xù)保持信息管理的先進(jìn)性，這讓我們**終選擇了k/3cloud管理系統(tǒng)。同時我們的業(yè)務(wù)在快速的發(fā)展，公司的規(guī)模和架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)業(yè)布局都會不斷變化革新，只有開放的ERP系統(tǒng)，才能快速調(diào)整，響應(yīng)變化。經(jīng)過雙方的共同努力，我們實(shí)現(xiàn)了多組織架構(gòu)和集團(tuán)的統(tǒng)一管控，財務(wù)業(yè)務(wù)一體化，業(yè)務(wù)組織間的協(xié)同，以建立健民集團(tuán)集中管理為**，理順財務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售、成本、hr六條業(yè)務(wù)主線，為健民集團(tuán)的快速發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)?！獏锹『＝∶袼帢I(yè)集團(tuán)股份有限公司信息部部長，購買金蝶，選擇上海贏耀。哪里購買金蝶軟件呢，找上海贏耀。定制化金蝶

    貴州茅臺：萬億級企業(yè)的HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路有人說傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不需要信息化，其實(shí)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)更需要信息化，需要通過信息化把人的雙手解放出來，讓更多精力去思考企業(yè)發(fā)展的方向?！┡_集團(tuán)人力資源社保處徐強(qiáng)主任。客戶價值賦能提效，讓HR多思考茅臺集團(tuán)下屬分、子公司30多家，員工近4萬人。薪酬科每月都會重復(fù)兩類大工作量的事務(wù)性工作，即薪酬發(fā)放前的數(shù)據(jù)核實(shí)和核算工作，以及薪酬發(fā)放后的咨詢答疑工作，薪酬科曾在***內(nèi)接待過幾百位員工的薪酬問題咨詢。人事科的事務(wù)性工作也不少，尤其是在每年5-7月的大規(guī)模招工期，一次招聘活動就有數(shù)萬人報名和現(xiàn)場考試，*在打印準(zhǔn)考證環(huán)節(jié)，十多人的招聘小組就得忙活一周時間。為HR賦能提效成為茅臺人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要目標(biāo)。購買金蝶，選擇贏耀。 業(yè)務(wù)金蝶全渠道營銷產(chǎn)品方案金蝶云產(chǎn)品怎么樣？找上海贏耀咨詢。

    上海步科：低成本智能制造助力持續(xù)精益改善?？蛻魞r值通過ERP+MES+WMS一體化、軟硬一體化智能管控平臺的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)在云端存儲，工廠全過程無紙化、可視化，工序間高效流轉(zhuǎn)，各生產(chǎn)組織部門高效協(xié)同，生產(chǎn)效率快、作業(yè)精度高，讓工廠可以和設(shè)計者、客戶、供應(yīng)商在云端數(shù)顯數(shù)據(jù)共享以及通過應(yīng)用軟件實(shí)現(xiàn)協(xié)同，可快速響應(yīng)客戶多元化的需求，真正做到多品種小批量的柔性生產(chǎn)制造模式。在品質(zhì)、效率、交期幾個方面得到了的大幅提升。實(shí)現(xiàn)了換產(chǎn)時間0小時，生產(chǎn)數(shù)據(jù)0等待，生產(chǎn)工位0距離的三0應(yīng)用，制造周期由，人均產(chǎn)值提升。智慧工廠結(jié)合精益改善，幫助步科消除了生產(chǎn)現(xiàn)場大量的浪費(fèi)，在不增加一個人的情況下，步科實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值翻番。表現(xiàn)在：1.產(chǎn)供銷高效協(xié)同，客戶履約得到保障2.庫存得到合理控制，保障生產(chǎn)日清日結(jié)3.生產(chǎn)數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)過程精細(xì)化管控4.生產(chǎn)精益化，浪費(fèi)逐漸消除，產(chǎn)能翻番5.大量節(jié)省倉儲空間。購買金蝶，找上海贏耀公司。

    晉中移動：**手機(jī)零售行業(yè)終端門店管理新范式。在精斗云上，我們可以看到晉中地區(qū)銷量比較高、**火爆的手機(jī)款式，銷售推薦給用戶，用戶更滿意，銷量也自然更高。作為店長，店里的銷售員***賣了多少臺機(jī)子，什么顏色，通過系統(tǒng)我直接就可以看到當(dāng)天的銷量金額?！獣x中移動平遙店店長王曉琴客戶概述晉中移動分公司是中國移動集團(tuán)山西有限分公司的下屬子公司，主營業(yè)務(wù)為終端號卡以及網(wǎng)絡(luò)資源服務(wù)。近些年，晉中移動的手機(jī)終端業(yè)績快速增長，門店急速擴(kuò)張，目前已有30多家直營店和11家自建賣場。手機(jī)終端業(yè)績在**當(dāng)?shù)亟K端業(yè)績同時，也搭載了移動主營業(yè)務(wù)，形成了共贏增長的模式。晉中移動希望通過在地市、**商圈的連鎖經(jīng)營模式，樹立相應(yīng)的品牌和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。選擇金蝶，找上海贏耀。 金蝶軟件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？

企業(yè)銷售面臨全新挑戰(zhàn)。隨著新技術(shù)、消費(fèi)者行為習(xí)慣的改變及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的到來，企業(yè)如何從銷售走向營銷，如何打造以消費(fèi)者為中心，快速、精細(xì)為客戶提供高性價比商品和質(zhì)量服務(wù)的數(shù)據(jù)智慧驅(qū)動型價值鏈已經(jīng)成為企業(yè)銷售端的重大挑戰(zhàn)具體表現(xiàn)在訂單的全程跟進(jìn)追蹤、返利促銷政策的靈活制定、經(jīng)銷商的全生命周期管理、線上線下零售業(yè)務(wù)的數(shù)字化賦能、全局庫存的統(tǒng)一調(diào)配、全網(wǎng)會員的精細(xì)營銷等方面。選擇金蝶選擇贏耀，你們放心！謝謝金蝶財務(wù)軟件多少錢呢，上海找贏耀公司。常見金蝶收費(fèi)

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財務(wù)管理的三大趨勢。一、財務(wù)管理正從電算化、信息化，邁向智能化時代，財務(wù)人員將更聚焦于數(shù)據(jù)分析和洞察，支持企業(yè)進(jìn)行實(shí)時、高效、準(zhǔn)確的決策和行動二、財務(wù)管理既要滿足對外財務(wù)報告的需求，也需滿足內(nèi)部管理需求，且能根據(jù)不同維度角色的績效評價模型，為每個個體和所屬組織提供實(shí)時數(shù)據(jù)和報表三、未來的財務(wù)管理，關(guān)注財稅法規(guī)的合規(guī)內(nèi)控以及企業(yè)經(jīng)營的降本增效，更應(yīng)注重如何幫助企業(yè)應(yīng)對充滿不確定性、快速變化的政策和商業(yè)環(huán)境?，F(xiàn)在金蝶選擇贏耀！定制化金蝶

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