第五十條用人單位有下列情形之一的,責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款:(一)未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的;(二)未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;(三)訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí),未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的;(四)未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的;(五)未按照規(guī)定在勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。第五十一條用人單位有下列情形之一的,給予警告,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民按照規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉:(一)工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的;(二)未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)者使用的職業(yè)病防護(hù)用品,或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)者使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的;(三)未按照規(guī)定對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和勞動(dòng)者職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測,或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的;。 建設(shè)單位應(yīng)向什么部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告?東莞職業(yè)衛(wèi)生
生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號(hào)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》已經(jīng)2012年3月6日生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會(huì)議審議通過,現(xiàn)予公布,自2012年6月1日起施行。生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2009年7月1日公布的《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。局長駱琳2012年4月27日工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定章總則條為了加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,強(qiáng)化用人單位職業(yè)病防治的主體責(zé)任,預(yù)防、控制職業(yè)病危害,保障勞動(dòng)者健康和相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。第二條用人單位的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)其實(shí)施監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)病防治工作,為勞動(dòng)者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取有效措施保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。第四條用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體,并對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作負(fù)責(zé)。第五條生產(chǎn)監(jiān)督管理總局依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和規(guī)定的職責(zé),負(fù)責(zé)全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。 東莞職業(yè)衛(wèi)生當(dāng)前職業(yè)衛(wèi)生面臨了哪些問題?
二)職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識(shí);(三)職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識(shí);(四)生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者,進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料,或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的,用人單位應(yīng)當(dāng)重新對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案,建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程:(一)職業(yè)病危害防治責(zé)任制度;(二)職業(yè)病危害警示與告知制度;(三)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度;(四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度;(五)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度;(六)職業(yè)病防護(hù)用品管理制度;(七)職業(yè)病危害監(jiān)測及評(píng)價(jià)管理制度;(八)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度;(九)勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度;(十)職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度;(十一)職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度。
縮短接觸時(shí)間有利于減輕噪聲的危害;持續(xù)接觸方式的危害高于間斷接觸。3.噪聲的性質(zhì)脈沖聲的危害高于穩(wěn)態(tài)聲,窄頻帶噪聲高于寬頻帶噪聲。4.其他有害因素同時(shí)存在有振動(dòng)、高溫、寒冷和毒物存在時(shí)加重危害。5.機(jī)體健康狀況和個(gè)體敏感性有聽覺系統(tǒng)疾患者或?qū)β曇裘舾械娜?,易受損害。6.個(gè)體防護(hù)個(gè)人積極防護(hù),配用防護(hù)耳罩、耳塞可有效減輕噪聲危害。(六)噪聲危害的控制1.工業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1980年我國公布的《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(試行)是A聲級(jí)標(biāo)準(zhǔn),以語言聽力損傷為主要依據(jù),參考其它系統(tǒng)的改變制訂的。此標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定:工人工作地點(diǎn)噪聲容許值為85dB(A)(每天8小時(shí)暴露),對(duì)暫時(shí)達(dá)不到這一標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),可以放寬到90dB(A)。根據(jù)等能量原則,如果接觸時(shí)間減半,標(biāo)準(zhǔn)可放寬3dB(A),但比較高不能高于115dB(A)。2.消除、控制噪聲源是噪聲危害控制的根本措施。采用無聲或低聲設(shè)備代替高噪聲的設(shè)備,如無梭織布機(jī)、無聲液壓機(jī)的應(yīng)用;將噪聲源移到車間外;提高機(jī)器的精密度,減少摩擦和撞擊;合理配置聲源,避免高、低噪聲源的混合配置。3.控制噪聲的傳播采用吸聲、隔聲、消聲、減振的材料和裝置,阻止噪聲的傳播。如隔聲防護(hù)林帶、隔聲室、隔聲帶、用吸聲材料裝修車間等措施。當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議可以申請(qǐng)鑒定嗎?
可參考以下文章:職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):1、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》GBZ1-20022、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ2-20073、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)規(guī)范》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號(hào))4、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部令第49號(hào))5、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》GBZ/T196-20076、《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》GBZ159-2004控評(píng)標(biāo)準(zhǔn):1、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》GBZ1-20022、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ2-20073、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)規(guī)范》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號(hào))4、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部令第49號(hào))5、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》GBZ/T197-20076、《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》GBZ159-2004。用人單位對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容?東莞職業(yè)衛(wèi)生
疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人有何保障?東莞職業(yè)衛(wèi)生
甲苯、二甲苯1.理化特性甲苯(toluene)、二甲苯(xylene)均為無色透明,帶芳香氣味、易揮發(fā)的液體。甲苯沸點(diǎn),蒸氣比重。二甲苯有鄰位、間位和對(duì)位三種異構(gòu)體,其理化特性相近;沸點(diǎn),蒸氣比重,均不溶于水,可溶于乙醇和氯仿等有機(jī)溶劑。2.接觸機(jī)會(huì)用作化工生產(chǎn)的中間體,作為溶劑或稀釋劑用于油漆、噴漆、橡膠、皮革等工業(yè),也可作為汽車和航空汽油中的摻加成分。3.毒理甲苯、二甲苯可經(jīng)呼吸道、皮膚和消化道吸收。吸收后主要分布在含脂豐富的組織,以脂肪組織、腎上腺較多,其次為骨髓、腦和肝臟。甲苯80%~90%氧化成苯甲酸,并與甘氨酸結(jié)合生成馬尿酸,可與葡萄糖醛酸結(jié)合,皆隨尿排出。甲苯以原形經(jīng)呼吸道排出一般占吸入量的~,二甲苯60%~80%.在肝內(nèi)氧化,主要產(chǎn)物為甲基苯甲酸,甲基苯甲酸與甘氨酸結(jié)合為甲基馬尿酸,隨尿排出。二甲苯經(jīng)呼吸道排出的比例較甲苯小。4.毒性作用高濃度甲苯、二甲苯主要對(duì)身體產(chǎn)生麻醉作用;對(duì)皮膚粘膜的刺激作用較苯為強(qiáng),直接接觸可引起皮膚紅斑、干燥、脫脂及皸裂等,純甲苯、二甲苯對(duì)血液系統(tǒng)的影響不明顯。5.預(yù)防措施(1)降低空氣中的濃度。通過工藝改進(jìn)和密閉通風(fēng),將空氣中甲苯、二甲濃度控制在國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)以下(二者均為1OOmg/m3。東莞職業(yè)衛(wèi)生
惠州市萬綠通環(huán)保科技有限公司一直專注于專業(yè)承接:環(huán)保污染治理工程設(shè)計(jì)與安裝、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、環(huán)評(píng)批復(fù)辦理、環(huán)保竣工驗(yàn)收、平臺(tái)申報(bào)、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案備案、危險(xiǎn)廢物回收、環(huán)境檢測、VOCs管理、碳排放管理、清潔生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生安全評(píng)價(jià)、綠色工廠等環(huán)保管家式服務(wù)。,是一家環(huán)保的企業(yè),擁有自己**的技術(shù)體系。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才,以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競爭力,加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營。公司以誠信為本,業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋環(huán)保治理工程、環(huán)評(píng)批復(fù),竣工驗(yàn)收、排污證平臺(tái)服務(wù),應(yīng)急預(yù)案、危廢回收、,清潔生產(chǎn)、碳排放管理等,我們本著對(duì)客戶負(fù)責(zé),對(duì)員工負(fù)責(zé),更是對(duì)公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度,爭取做到讓每位客戶滿意。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù),我們相信誠實(shí)正直、開拓進(jìn)取地為公司發(fā)展做正確的事情,將為公司和個(gè)人帶來共同的利益和進(jìn)步。經(jīng)過幾年的發(fā)展,已成為環(huán)保治理工程、環(huán)評(píng)批復(fù),竣工驗(yàn)收、排污證平臺(tái)服務(wù),應(yīng)急預(yù)案、危廢回收、,清潔生產(chǎn)、碳排放管理等行業(yè)出名企業(yè)。