個稅、社保采用不同的繳納方式，對員工個人和公司的影響非常大。從公司角度看，如果社保和個稅按工資實際金額繳納，公司不稅務(wù)籌劃需要支付張小姐3萬元的工資，還得承擔(dān)6,866元的高額社保成本。從員工個人看，不管是按實繳納還是按社保稅務(wù)籌劃低基數(shù)繳納，員工的個稅都非常高!高額的個稅讓員工和公司都亞歷山大啊!合理合法地降低個稅，提高員工的個人收入，降低公司的綜合人力成本稅務(wù)籌劃是大多數(shù)人的需求。其實稅務(wù)籌劃開放到現(xiàn)在幾十年，很多企業(yè)都在想法設(shè)法“避稅”，常見的方式有：買發(fā)票、虛增成本、虛增人頭等。營改增、金稅三期的大背景之下，這種高風(fēng)險的避稅方式無疑成為企業(yè)隨時可能稅務(wù)籌劃的一個定時稅務(wù)籌劃。在大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的時代，國家為了鼓勵創(chuàng)業(yè)、扶持中小微企業(yè)，相繼推出了各種稅收優(yōu)惠政策。順應(yīng)國家政策、協(xié)助高管、創(chuàng)業(yè)者、自由職業(yè)者等高收入人群進(jìn)行合理納稅的稅收工具99企幫應(yīng)運而生。以上面張小姐為例：假設(shè)張小姐月收入3萬，年收入36萬，通過99企幫制定相關(guān)稅籌方案，改變員工與公司之間的勞務(wù)關(guān)系，將原本的全額勞動合同關(guān)系，轉(zhuǎn)變?yōu)榛A(chǔ)勞動合同+服務(wù)合同。張小姐在改變合同模式后，把3萬的收入分成兩部分。吳中區(qū)什么是企業(yè)稅務(wù)籌劃。吳江企哆哆稅務(wù)籌劃咨詢熱線

    稅務(wù)籌劃是確立市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個新興行業(yè)，就是納稅人在合法合理的前提下，運用稅收、會計、法律、財務(wù)等綜合知識，采取合法合理或“非違法”的手段來達(dá)到避稅、節(jié)稅、涉稅稅務(wù)籌劃的目的，而使企業(yè)降低稅務(wù)支出而獲取稅務(wù)籌劃大化的經(jīng)濟(jì)利益。2.稅務(wù)籌劃在國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的應(yīng)用稅務(wù)籌劃產(chǎn)生于西方，19世紀(jì)中葉，意大利的稅務(wù)**已經(jīng)出現(xiàn)，并為納稅人提供稅務(wù)咨詢，其中就包括為納稅人進(jìn)行納稅籌劃，美國、英國等國也早在20世紀(jì)30年代就開始在稅收實踐中加以稅務(wù)籌劃地應(yīng)用。在稅務(wù)籌劃的發(fā)展歷史上，歐洲稅務(wù)聯(lián)合會的成立具有重要意義。它極大地促進(jìn)了稅務(wù)籌劃業(yè)的發(fā)展。1959年法國巴黎，有五個歐洲國家的從事稅務(wù)咨詢及納稅籌劃的人員有了自己行業(yè)組織。這一方面說明在這些國家納稅籌劃得到了稅務(wù)籌劃的認(rèn)可。與此同時，納稅籌劃已成為了一個新的研究領(lǐng)域，對其研究也稅務(wù)籌劃展開和不斷走向深入成為一門專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，在企業(yè)經(jīng)營中稅務(wù)籌劃被使用，也受到人們和稅務(wù)籌劃部門的高度重視。特別是20世紀(jì)50年代以來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷向縱深方向發(fā)展，跨國企業(yè)雨后春筍般的出現(xiàn)，這些跨國性的大企業(yè)對納稅籌劃的需求，進(jìn)一步地促進(jìn)了納稅籌劃的發(fā)展。高新哪些稅務(wù)籌劃吳江區(qū)企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃。

    更新于2020-06-28更多相似崗位工作職責(zé)財務(wù)經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)會計財務(wù)主管稅務(wù)經(jīng)理稅務(wù)會計總賬會計會計主管稅務(wù)主管財務(wù)會計主辦會計財務(wù)副經(jīng)理高級財務(wù)經(jīng)理財務(wù)副總監(jiān)財務(wù)專員財務(wù)會計專員稅務(wù)總監(jiān)集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)主管會計企業(yè)招聘要求分析學(xué)歷要求本科61%大專28%不限學(xué)歷7%碩士1%博士經(jīng)驗要求5-10年38%3-5年24%1-3年15%10年以上9%不限經(jīng)驗9%應(yīng)屆畢業(yè)生稅務(wù)籌劃崗位職責(zé)?企業(yè)招聘要求分析：學(xué)歷要求哪個稅務(wù)籌劃多？本科占61%，大專占28%，不限學(xué)歷占7%，碩士占1%，博士占。經(jīng)驗要求哪個稅務(wù)籌劃多？5-10年占38%，3-5年占24%，1-3年占15%，10年以上占9%，不限經(jīng)驗占9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占前景分析：財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)/會計/財務(wù)主管/稅務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)會計/總賬會計/會計主管/稅務(wù)主管/財務(wù)會計/主辦會計/財務(wù)副經(jīng)理/高級財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)副總監(jiān)/財務(wù)專員/財務(wù)會計專員/稅務(wù)總監(jiān)/集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)/主管會計/相關(guān)專業(yè)：計算機(jī)控制技術(shù)/環(huán)境設(shè)計/船艇動力管理/波蘭語/商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)/城市應(yīng)急救援輔助決策技術(shù)/林產(chǎn)化工技術(shù)/電腦藝術(shù)設(shè)計/計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與安全管理/信息工程/農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理/高分子材料加工技術(shù)/醫(yī)用稅務(wù)籌劃設(shè)備應(yīng)用技術(shù)/食藥用菌/應(yīng)用物理學(xué)/特種加工技術(shù)/食品工藝與檢測/工程機(jī)械控制技術(shù)/。

    制定稅務(wù)計劃，實施籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境；2、協(xié)助制訂公司各項日常稅務(wù)政策，建立并完善日常稅務(wù)工作流程；3、各地各類稅務(wù)法規(guī)及政策的掌握和分析，并爭取所在地的稅收優(yōu)惠政策；4、審核上報的相關(guān)稅務(wù)報表，編制稅務(wù)報告，制作涉稅文書；5、稅務(wù)復(fù)核和終審，監(jiān)控各單位稅務(wù)申報，嚴(yán)控并避免產(chǎn)生稅收滯納金及相關(guān)罰款；6、管理、跟蹤、及支持稅務(wù)檢查事宜，與各地稅務(wù)局保持良好的溝通；7、為公司經(jīng)營活動提供相關(guān)稅務(wù)咨詢意見。任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；2、具有5年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗，精通稅收法規(guī)、稅局流程；3、有四大稅務(wù)所或大型企業(yè)稅務(wù)管理經(jīng)驗，具有注冊會計師或注冊稅務(wù)師優(yōu)先考慮；4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對快速變化的稅收法規(guī)和公司業(yè)務(wù)有快速學(xué)習(xí)能力；5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。吳江區(qū)企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃。

3.相關(guān)法律、稅務(wù)籌劃文件或企業(yè)章程規(guī)定。并有相關(guān)資料充分證明轉(zhuǎn)讓價格合理且真實的本企業(yè)員工持有的不能對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓；4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓雙方能夠提供有效證據(jù)證明其合理性的其他合理情形”。比如，企業(yè)因政策原因被稅務(wù)籌劃要求關(guān)停并轉(zhuǎn)，相關(guān)轉(zhuǎn)讓方可以借用上述稅務(wù)籌劃條進(jìn)行籌劃；對于家族企業(yè)內(nèi)部股份轉(zhuǎn)讓則可以通過第二條進(jìn)行籌劃；尤其值得關(guān)注的是第三條，具有很大的籌劃空間，可以通過修改公司章程、相關(guān)協(xié)議進(jìn)行“內(nèi)部”低價轉(zhuǎn)讓；第四條則賦予了稅務(wù)機(jī)關(guān)很大的自由裁量權(quán)，也為部分企業(yè)提供了一定的籌劃空間。需要提醒的是，該籌劃方法的運用。姑蘇區(qū)企業(yè)所得稅的稅務(wù)籌劃。高新哪些稅務(wù)籌劃

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    但是這些會計人員往往對稅務(wù)知識一知半解，只知道怎么填寫報表，甚至不知道一些有利于與不利于自己的稅收政策，懂稅務(wù)知識的高級財務(wù)管理人才太少。某電梯有限責(zé)任公司首席財務(wù)官表示，由于國內(nèi)稅務(wù)籌劃專業(yè)人才緊缺，相當(dāng)長一段時間內(nèi)企業(yè)只好請國外**過來幫忙?！耙郧爸灰劦蕉悇?wù)籌劃，**的PPT都是英文寫的，現(xiàn)在這一塊人才慢慢開始本土化了，但還是比較緊缺?！彼瑫r透露，正因為此，從“四大”挖人成為很多企業(yè)的選擇。“不管是企業(yè)、稅務(wù)籌劃稅務(wù)主管機(jī)構(gòu)，還是專業(yè)的咨詢公司，都需要稅務(wù)籌劃師，需求不斷增長，而大家都在一個人才庫里找人才，自然是供不應(yīng)求?！绷纸椪f。據(jù)了界，在美國、日本、西歐等一些發(fā)達(dá)國家大部分的企業(yè)都是通過稅務(wù)籌劃師處理稅務(wù)。稅務(wù)籌劃在日本，專業(yè)的稅務(wù)籌劃師就多達(dá)27萬人之多，而我國目前從業(yè)人員還不到4萬，市場缺口相當(dāng)大。行業(yè)興起稅務(wù)籌劃師走向前臺目前，我國稅務(wù)籌劃行業(yè)方興未艾，一些大公司，企業(yè)開始專門設(shè)立稅務(wù)部門負(fù)責(zé)這項工作，同時，稅務(wù)咨詢和代理業(yè)務(wù)正走向?qū)I(yè)化和精銳化。隨著企業(yè)，咨詢公司以及稅務(wù)籌劃稅收部門對稅務(wù)籌劃師這一職業(yè)開始走向前臺，被更多人所關(guān)注。吳江企哆哆稅務(wù)籌劃咨詢熱線

蘇州企哆哆財稅管理有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽(yù)可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**企哆哆財稅供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！