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高新區(qū)稅務(wù)籌劃咨詢

來源: 發(fā)布時(shí)間:2023-03-25

    從稅務(wù)的角度提出建議;任職要求:1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷;2.具備注冊稅務(wù)師或者注冊會(huì)計(jì)師資格;3.具備大型生產(chǎn)制造企業(yè)5年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);4.具備良好的稅務(wù)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn);更新于2020-07-14更多稅務(wù)籌劃崗位職責(zé)來自稅務(wù)籌劃股份??崗位職責(zé):1、研究各類稅收法規(guī),對公司的各類業(yè)務(wù)從專業(yè)的角度提出稅務(wù)籌劃方法;2、及時(shí)跟進(jìn)研究*新政策,搜集和掌握國家、地方稅務(wù)政策進(jìn)行分析研究,并定期向管理層提供稅務(wù)管理方面的建議,及時(shí)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)分享;3、充分利用財(cái)稅優(yōu)惠政策,合法降低下屬公司及供應(yīng)鏈的稅收成本,落實(shí)稅務(wù)籌劃方案;4、執(zhí)行稅務(wù)盡調(diào)準(zhǔn)備相關(guān)的稅務(wù)備忘錄;6、精通熟悉相關(guān)會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)法律知識(shí)和政策;7、與財(cái)政、稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和協(xié)調(diào),保持與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。任職資格:1、研究生以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、稅務(wù)類相關(guān)專業(yè);2、持相關(guān)專業(yè)證書注冊會(huì)計(jì)師,注冊稅務(wù)師者優(yōu)先;2、5年以上財(cái)稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通稅法、個(gè)人稅務(wù)和會(huì)計(jì)管理;3、精通中國現(xiàn)行稅制,有較好的稅務(wù)人脈資源;4、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。更新于2020-07-17更多稅務(wù)籌劃崗位職責(zé)來自達(dá)爾威??職責(zé)描述:1、公司整體稅務(wù)籌劃。太倉稅務(wù)籌劃企業(yè)所得稅。高新區(qū)稅務(wù)籌劃咨詢

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    就能確保靈活用工模式自由靈活,當(dāng)然還能保證稅務(wù)籌劃工作安全性很高,避免出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)問題,讓企業(yè)稅務(wù)壓力得到減緩,提高企業(yè)實(shí)際收入。隨著經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)展,靈活就業(yè)作為特定生產(chǎn)服務(wù)方式和工作形態(tài),已逐漸成為一種新的就業(yè)趨勢。目前,我國靈活就業(yè)者已達(dá)2億人規(guī)模。今年《稅務(wù)籌劃工作報(bào)告》更是明確指出,要加強(qiáng)靈活就業(yè)服務(wù),完善靈活就業(yè)社會(huì)保障政策,推進(jìn)靈活就業(yè)規(guī)范化發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益比較大化,靈活用工稅收籌劃在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用勢在必行,作為一家財(cái)稅科技企業(yè),高燈科技一直致力于融合互聯(lián)網(wǎng)基因,依托科技的力量“彌合合規(guī)傷痕”、用數(shù)據(jù)提升“交易效率”,一方面助力監(jiān)管利用科技手段主動(dòng)參與企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營之中,另一方面助力企業(yè)利用科技手段主動(dòng)構(gòu)建合規(guī)管理體系,雙向驅(qū)動(dòng),構(gòu)建線上線下一體化的第三方合規(guī)財(cái)稅管理模式。未來,高燈科技將繼續(xù)利用平臺(tái)和資源優(yōu)勢,助力傳統(tǒng)以“企業(yè)-員工”為稅務(wù)籌劃的雇傭合同制,逐漸向“平臺(tái)-服務(wù)者”的合作模式轉(zhuǎn)變,并為靈活就業(yè)群體提供更大的就業(yè)舞臺(tái)和數(shù)字化服務(wù)保障。高新區(qū)稅務(wù)籌劃思路吳江區(qū)稅務(wù)籌劃企業(yè)所得稅。

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    為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。目的三、提高企業(yè)的競爭力:當(dāng)今社會(huì)的競爭是越來越激烈了,每個(gè)企業(yè)之間的競爭力也在不斷地提升,這為企業(yè)的發(fā)展帶來了極大的挑戰(zhàn)。在激烈的競爭中,那個(gè)企業(yè)的稅收稅務(wù)籌劃好,這個(gè)企業(yè)就可以發(fā)展的稅務(wù)籌劃好。因此,企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃的基本目的就是提升企業(yè)的競爭力,讓企業(yè)在激勵(lì)的競爭中發(fā)展的越來越好。企業(yè)的發(fā)展肯定是離不開稅務(wù)籌劃的,大家不能只知道其目的還要掌握稅務(wù)籌劃的方法。企業(yè)可以通過自己企業(yè)的名義設(shè)立一個(gè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè),這種企業(yè)的稅收一般都是比較低的,企業(yè)通過這種方式是可以很好的起到避稅效果的??傊还苓M(jìn)行什么類型的稅務(wù)籌劃都是為了幫助企業(yè)獲得更好的發(fā)展。捷稅寶就是專門為各大企業(yè)解決財(cái)務(wù)以及稅務(wù)問題的,大家可以稅務(wù)籌劃來咨詢大家想要了解的問題。

    對稅務(wù)籌劃領(lǐng)域從業(yè)人員的工作范圍、崗位職責(zé)和知識(shí)水平作了明確規(guī)定。3.本規(guī)則參考了《合格評定能力驗(yàn)證的通用要求》(ISO/IEC17043)、《利用實(shí)驗(yàn)室間比對進(jìn)行能力驗(yàn)證的統(tǒng)計(jì)方法》(ISO13528)中的全部或部分條款,既保證了規(guī)則體系的規(guī)范化,又對行業(yè)從業(yè)人員的水平及行業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析,促進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展,同時(shí)也使其具有根據(jù)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行調(diào)整的靈活性和實(shí)用性,符合人員培養(yǎng)培訓(xùn)和驗(yàn)證的需求。人員能力驗(yàn)證組織要求1培訓(xùn)時(shí)長參加培養(yǎng)培訓(xùn)的時(shí)長不得少于32學(xué)時(shí)。2培訓(xùn)教師稅務(wù)籌劃師的授課老師應(yīng)具備高級(jí)職稱或10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或具有豐富的國內(nèi)外企業(yè)稅務(wù)籌劃領(lǐng)域的實(shí)踐和理論知識(shí)。3培訓(xùn)內(nèi)容及方式稅務(wù)籌劃師培養(yǎng)培訓(xùn)及能力驗(yàn)證考核的主要內(nèi)容包括《稅收政策及要點(diǎn)》和《稅務(wù)籌劃理論和實(shí)務(wù)》兩部分,內(nèi)容清單見附件1。培訓(xùn)可采取線下或網(wǎng)絡(luò)課程的方式進(jìn)行。采用線上或線下培訓(xùn)時(shí)應(yīng)具有和培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場地。網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)應(yīng)具有專業(yè)的錄播設(shè)備,確保錄制課程的質(zhì)量。4考核時(shí)間稅務(wù)籌劃師人員能力驗(yàn)證測驗(yàn)實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度,原則上每年舉行4次考試,分別安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四周周六。吳江區(qū)什么是企業(yè)稅務(wù)籌劃。

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    二)符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益”。經(jīng)過上述操作后再轉(zhuǎn)讓股權(quán),可以降低股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款,降低稅負(fù)。四、企業(yè)股東可以先減資,受讓方再增資《關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào))規(guī)定,“五、投資企業(yè)撤回或減少投資的稅務(wù)處理投資企業(yè)從被投資企業(yè)撤回或減少投資,其取得的資產(chǎn)中,相當(dāng)于初始出資的部分,應(yīng)確認(rèn)為投資收回;相當(dāng)于被投資企業(yè)累計(jì)未分配利潤和累計(jì)盈余公積按減少實(shí)收資本比例計(jì)算的部分,應(yīng)確認(rèn)為股息所得;其余部分確認(rèn)為投資資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”。 工業(yè)園區(qū)稅務(wù)籌劃企業(yè)所得稅。相城區(qū)稅務(wù)籌劃資費(fèi)

張家港企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃。高新區(qū)稅務(wù)籌劃咨詢

    更新于2020-06-28更多相似崗位工作職責(zé)財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管稅務(wù)經(jīng)理稅務(wù)會(huì)計(jì)總賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)主管稅務(wù)主管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主辦會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)副經(jīng)理高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)副總監(jiān)財(cái)務(wù)專員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員稅務(wù)總監(jiān)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)主管會(huì)計(jì)企業(yè)招聘要求分析學(xué)歷要求本科61%大專28%不限學(xué)歷7%碩士1%博士經(jīng)驗(yàn)要求5-10年38%3-5年24%1-3年15%10年以上9%不限經(jīng)驗(yàn)9%應(yīng)屆畢業(yè)生稅務(wù)籌劃崗位職責(zé)?企業(yè)招聘要求分析:學(xué)歷要求哪個(gè)稅務(wù)籌劃多?本科占61%,大專占28%,不限學(xué)歷占7%,碩士占1%,博士占。經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)稅務(wù)籌劃多?5-10年占38%,3-5年占24%,1-3年占15%,10年以上占9%,不限經(jīng)驗(yàn)占9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占前景分析:財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)/會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)主管/稅務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)會(huì)計(jì)/總賬會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)主管/稅務(wù)主管/財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/主辦會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)副經(jīng)理/高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)副總監(jiān)/財(cái)務(wù)專員/財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專員/稅務(wù)總監(jiān)/集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)/主管會(huì)計(jì)/相關(guān)專業(yè):計(jì)算機(jī)控制技術(shù)/環(huán)境設(shè)計(jì)/船艇動(dòng)力管理/波蘭語/商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)/城市應(yīng)急救援輔助決策技術(shù)/林產(chǎn)化工技術(shù)/電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)/計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與安全管理/信息工程/農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理/高分子材料加工技術(shù)/醫(yī)用稅務(wù)籌劃設(shè)備應(yīng)用技術(shù)/食藥用菌/應(yīng)用物理學(xué)/特種加工技術(shù)/食品工藝與檢測/工程機(jī)械控制技術(shù)/。高新區(qū)稅務(wù)籌劃咨詢

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