我國電競愛好者預計達到7500萬人。電競學校都不會把電競與“打游戲”畫等號。在很多家長看來，電競學校就是愛玩游戲的聚在一起打游戲。隱藏在電子競技產業(yè)背后的是游戲類的競技項目。不管學生畢業(yè)后會從事電子競技產業(yè)哪方面的職業(yè)方向，但至少有一款他們自身扎根這個專業(yè)的游戲。據(jù)報告，目前國內電競從業(yè)人員超過50萬人，分別有86%和89%的電子競技員和電子競技運營師的薪資是當?shù)仄骄べY的1至3倍，電子競技員和電子競技運營師薪資普遍高于當?shù)仄骄劫Y。電子競技這一行業(yè)本身是存在門檻，不論是從業(yè)者的技術還是思想都需要專業(yè)人士的引導。其中，電競職業(yè)選手的主要收入包括底薪、獎金、績效獎金，有能力的還可以通過廣告代言和簽約直播等獲得不菲的收入。不同梯隊的電競職業(yè)選手工資水平差距較大，選手、二線選手、青訓隊員的工資水平明顯不同，其中前列電競職業(yè)選手年薪基本都能達到百萬元以上。 上海東方星光，定向培養(yǎng)電競職業(yè)選手，還原俱樂部特訓模式，職業(yè)教練賽訓復盤，合格學員推薦俱樂部福建培訓電競多少錢

    真正能出成績的孩子，少之又少！大部分孩子終只能成為游戲打的還不錯的普通人！在電競這個行業(yè)，平均1億的用戶數(shù)，只有不到100位選手可以跨入這個職業(yè)的門檻，相當于1億比100！百萬分之一的成才可能性，概率遠低于北大、清華的錄取率！于是，一場培訓學校與家長共同勸退孩子的合作，就這樣開始了。電競冬令營在日常的訓練中，小七很快就暴露出自己的短板，贏了喜形于色，輸了焦躁不安，特訓營也是對癥下藥，對于輸不起的孩子，就是要讓他們狠狠的輸。在學校安排的和其他電子競技青訓隊對抗比賽中，小七所在的隊只能用唄碾壓來形容！比賽結束后，小七還一直在責怪教練和隊友，就是不從自己身上找原因。知道小七不服氣，教練又找來了青訓隊的選手，來和小七來了一局單挑，一共打了10局，只勝利了一局。當小七看到了自己和職業(yè)選手的巨大差距后，他沉默了。對于職業(yè)選手來說，操作熟練的英雄需要再40個以上，英雄池不夠深，那加大訓練強度會有用嗎？在體驗過魔鬼訓練的艱辛之后，小七的電競選手之夢，似乎也開始有所松動！人們也許會問，就算孩子們放棄了做職業(yè)電子競技選手的夢想，他們真的可以回歸校園，處理好家長和學習的關系了嗎？至少提前結束特訓營的洋洋便是其中之一。浙江推薦電競那個正規(guī)學出來可以做職業(yè)選手、解說、主播、參與賽事俱樂部運營、數(shù)字動漫設計等很多的。

    電競教育在未來有遠大前途，較有可能成為電競愛好者進入行業(yè)、進入俱樂部的跳板電競培訓班可以說現(xiàn)在不陌生了由其是現(xiàn)在的十幾歲的初中高中生都會知道，畢竟電子競技發(fā)展快，電競愛好者巨大，電子競技人才的匱乏，也就加快了電競培訓班的出現(xiàn)騰訊公司是我國電子競技產業(yè)發(fā)展的先行者，在《騰訊2018電子競技運動標準》基礎上，騰訊繼續(xù)完善電競行業(yè)規(guī)則，著重搭建賽事規(guī)范、硬件規(guī)范和技術規(guī)范體系，與各地部門及官方體育組織一起建立完善的電子競技運動標準體系，行業(yè)監(jiān)管力度持續(xù)提升。未來將針對加快行業(yè)規(guī)范以及維護市場秩序，出臺多項重磅政策。電競正一步步成為一項被社會認可、具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ捏w育運動。2016年國內發(fā)改委鼓勵舉辦電子競技賽事活動，2017年電子競技被國際奧委會認可為一項運動。2018年雅加達亞運會電子競技作為表演項目登臺，雅加達亞運會英雄聯(lián)盟比賽，中國隊戰(zhàn)勝韓國隊奪冠。2019年電子競技員、電子競技運營師被確定為新職業(yè)。電子競技員和電子競技運營師成為新職業(yè)，將有利于電競真正被大眾認可。電子競技是未來發(fā)展很重要的行業(yè)，它不僅是體育產業(yè)，還涉及文化、旅游等方方面面，內涵十分豐富。無論是陪練還是職業(yè)選手，待遇都十分優(yōu)厚。

早在2020年，上海東方星光就邀請了佛山GK俱樂部教練殘劍老師，為學員開設線上課程，致力于學員正確認知電競，培養(yǎng)正確價值觀，并告知每一位學員電競≠打游戲！并為學員們講述了想成為職業(yè)選手的種種要素，有不少學員在課后表示感悟頗深，對電競職業(yè)這條道路有了更深度的理解！我們在教學的過程中，也有不少家長及學員向教練反映，“我家孩子打游戲很有天賦”“我比同學們都強，我覺得我自己一定可以打職業(yè)！”當然，我們歡迎每一位學員及家長，但能否打職業(yè)，用“千里挑一”這句話來形容毫不為過！相比于單純的電競勸退業(yè)務，上海東方星光更希望向學員告知、家長傳遞、行業(yè)傳達“電競≠游戲”，傳遞行業(yè)正能量，樹立綠色電競的概念，才是我們的愿景及理念。因此我們?yōu)榱藵M足不同受眾的需要，推出了多元化的課程產品，例如近期舉行的冬令營。對于沒有天賦青年，讓他們明白差距，意識到自己像成為職業(yè)選手很渺茫，認清現(xiàn)實，回歸到自己的正常生活。

    與AI這塊兒云計算相結合。為了電子競技行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，電競教育是解決人才供需矛盾的關鍵所在，只有在高校端深度實現(xiàn)產教融合，在培訓端確保專業(yè)技能提升效率，才能終實現(xiàn)電競教育的多位一體發(fā)展。電競產業(yè)從孕育到成長都得到了相關部門的強有力支持，使得中國電子競技體育揚帆啟航，在不斷提高實力的道路上越走越遠。隨著資本逐漸進入電競市場，游戲直播和電競賽事領域受到關注，同時在電競賽事逐步商業(yè)化的情況下，未來電競賽事帶來的相關收入將會提高。圍繞電子競技和游戲公司的整個產業(yè)鏈和生態(tài)的塑造才剛剛開始，相關部門、學校、各大組織機構和企業(yè)的加入，也將為電競未來的發(fā)展帶來無限的可能。電競產業(yè)將急劇擴張，急需各種類型的電競人才。上海東方星光電競學?！且患覔碛袑I(yè)資質的電競訓練中心，是上海市電子競技協(xié)會、上海市網(wǎng)絡文化協(xié)會、上海市電子競技協(xié)會官方指定的訓練基地。上海東方星光電競圍繞“不錯的教練、專業(yè)的的團隊、前列的高?！睘榘l(fā)展方向；本著“讓電競為中國發(fā)聲，助少年成就未來”為企業(yè)愿景，旨在為職業(yè)俱樂部青訓營培養(yǎng)并輸送高素質電競人才！我們區(qū)別于傳統(tǒng)電競教育和培訓機構。電競學院學費不高，是大眾可以接受的價格，而且招收14-24周歲的學院，有無經驗都可以，暑假和寒假都有。浙江推薦電競分數(shù)

從行業(yè)標準、人才培養(yǎng)體系、戰(zhàn)隊、產品、品牌賽事等多方面進行探討和合作，將電競培訓發(fā)展形式專業(yè)化。福建培訓電競多少錢

    其中簽字費和日常工資是選手的主要收入來源，選手的簽字費可達200萬元/年。直播平臺的興起給了職業(yè)選手擴大影響力、增加收入的機會。并且選手退役后可以通過做直播來持續(xù)積累人氣，獲得高昂收入。由于近幾年游戲直播平臺競爭激烈，主播身價也水漲船高。排名的游戲主播身價均達到了每年千萬元以上，明星效應與造富效應凸顯。3.賽事運營2017年中國電競用戶規(guī)模超過，實現(xiàn)了翻倍的增長。龐大的電競人群基礎和產業(yè)規(guī)模，讓電競賽事逐漸靠攏成功體育賽事。賽事舉辦方著力打造化的，自有流量巨大的電競賽事超級IP，例如WCA，LPL，S聯(lián)賽等。同時，相比傳統(tǒng)體育，電競的受眾人群更加年輕化，有著更高的付費意愿。這些特點決定了賽事用戶定位可以帶來更大的營銷潛力。越來越多的電商、視頻網(wǎng)站、汽車品牌以及啤酒等快消品等與電競有相似的用戶群，開始加大電競賽事投入，吸引并刺激年輕的受眾群體更多的消費購買欲望。4.職業(yè)俱樂部運營從傳統(tǒng)體育俱樂部來看，俱樂部的收入很大一部分來自于贊助。電競俱樂部也一樣，外設廠商，包括鼠標、鍵盤、顯示器、耳機等，因為和電競游戲的高關聯(lián)性，是電競俱樂部熱情的贊助商。福建培訓電競多少錢

上海穆叁科技有限公司是一家服務型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)產品創(chuàng)新。公司致力于為客戶提供安全、質量有保證的良好產品及服務，是一家私營有限責任公司企業(yè)。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠滿意為標準；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標，提供***的電競，電競青訓，五年一貫制，中高職貫通。上海穆叁順應時代發(fā)展和市場需求，通過**技術，力圖保證高規(guī)格高質量的電競，電競青訓，五年一貫制，中高職貫通。