真正能出成績的孩子，少之又少！大部分孩子終只能成為游戲打的還不錯的普通人！在電競這個行業(yè)，平均1億的用戶數(shù)，只有不到100位選手可以跨入這個職業(yè)的門檻，相當(dāng)于1億比100！百萬分之一的成才可能性，概率遠低于北大、清華的錄取率！于是，一場培訓(xùn)學(xué)校與家長共同勸退孩子的合作，就這樣開始了。電競冬令營在日常的訓(xùn)練中，小七很快就暴露出自己的短板，贏了喜形于色，輸了焦躁不安，特訓(xùn)營也是對癥下藥，對于輸不起的孩子，就是要讓他們狠狠的輸。在學(xué)校安排的和其他電子競技青訓(xùn)隊對抗比賽中，小七所在的隊只能用唄碾壓來形容！比賽結(jié)束后，小七還一直在責(zé)怪教練和隊友，就是不從自己身上找原因。知道小七不服氣，教練又找來了青訓(xùn)隊的選手，來和小七來了一局單挑，一共打了10局，只勝利了一局。當(dāng)小七看到了自己和職業(yè)選手的巨大差距后，他沉默了。對于職業(yè)選手來說，操作熟練的英雄需要再40個以上，英雄池不夠深，那加大訓(xùn)練強度會有用嗎？在體驗過魔鬼訓(xùn)練的艱辛之后，小七的電競選手之夢，似乎也開始有所松動！人們也許會問，就算孩子們放棄了做職業(yè)電子競技選手的夢想，他們真的可以回歸校園，處理好家長和學(xué)習(xí)的關(guān)系了嗎？至少提前結(jié)束特訓(xùn)營的洋洋便是其中之一。面向市場提供電競?cè)瞬排囵B(yǎng)，青少年心理疏導(dǎo)，電競賽事策劃，品牌營銷，內(nèi)容制作，電競館運營等系列服務(wù)。山西新華電競學(xué)院

在現(xiàn)有基礎(chǔ)上掌握更多戰(zhàn)術(shù)套路、游戲技巧，提升能力。在理論的講解的基礎(chǔ)上，東方星光輔以賽事視頻解說，由老師從英雄選擇開始解析戰(zhàn)術(shù)意圖，通過實際案例，了解所學(xué)理論技巧、操作細節(jié)在實戰(zhàn)中的運用，幫助學(xué)員理解。王者榮耀實踐課真實模擬俱樂部訓(xùn)練模式，學(xué)員訓(xùn)練以“隊”為單位，固定進行團隊的磨合、溝通、指揮、執(zhí)行等，提前適應(yīng)戰(zhàn)隊環(huán)境。在日常的排位練習(xí)中，可以得到專業(yè)老師具有針對性的指導(dǎo)和分析，直擊痛點。學(xué)校還會定期組織訓(xùn)練賽，與各地的團隊進行較量，在實際比賽中磨礪意志，鍛煉能力。電競學(xué)校所培養(yǎng)的不是游戲能力，更重要的是職業(yè)素質(zhì)與心理素質(zhì)，在走入行業(yè)前成人成才。上海東方星光電競教育開設(shè)有職業(yè)素養(yǎng)課，結(jié)合過往選手心理問題案例，在老師的引導(dǎo)下，讓學(xué)員完成自我心理調(diào)節(jié)，在成為選手的同時，勇敢面對人生挫折。老師還會對電子競技職業(yè)規(guī)則以及目前行業(yè)內(nèi)模式、情況進行介紹，以便學(xué)生更好融入電競行業(yè)，找到自己的目標(biāo)。專業(yè)、興趣、先鋒，是上海東方星光電競教育長久以來堅持的原則。上海東方星光電競教育將豐富的教學(xué)資源和完整的教學(xué)體系運用于王者榮耀電競教學(xué)，學(xué)員畢業(yè)后，除了作為職業(yè)選手。河北服務(wù)電競要多少錢注重于學(xué)院的專業(yè)技術(shù)的培養(yǎng)，同時注意學(xué)院的思想教育，勵志于為中國電競市場培養(yǎng)專業(yè)電競?cè)瞬拧?/p>

電競俱樂部青訓(xùn)從狹義來說，要明確電子競技運動的內(nèi)涵和外延都能給出一個清晰準(zhǔn)確的定義，無論從廣義還是從狹義來說，首光我們要從觀念上明確電子競技是一項“體育運動”，其次就是要與時俱進，用發(fā)展的眼光看待電子競技運動和電競競技青訓(xùn)。項目分類與設(shè)置是一個體育項目成熟與否以及能否健康發(fā)展的重要環(huán)結(jié)清晰、合理的設(shè)項和準(zhǔn)確、科學(xué)的分類，一方面有助于電子競技運動作為一個體育項目更加公平地進行競賽;另一方面對于研究和把握其運動規(guī)律，也有著重要的作用和意義。隨著電競產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，電競青訓(xùn)也在逐漸被人們所重視，畢竟要想維持一個賽事長久的生命力，給觀眾們提供高質(zhì)量高水準(zhǔn)的比賽，源源不斷的高水平職業(yè)選手的支持是必不可少的。前來說，我國電競職業(yè)選手的培養(yǎng)模式還是以俱樂部自主培養(yǎng)為主。青訓(xùn)選手的招募渠道除了有俱樂部通過微博等社交媒體進行公開招募、在韓服或者國服高分段OB、借由相關(guān)電競職業(yè)選手、從業(yè)者的介紹等自主挖掘的傳統(tǒng)方式，還能通過與其他機構(gòu)或平臺進行合作的方式挖掘有潛力的新人選手。

WE戰(zhàn)隊在IPL5、IEM6、WEM2012等全球大賽中拿到多個世界榮譽，在那個略顯灰暗的電競年代里，意義非凡。對那時中國的年輕人來說，「恭喜WE！」的威力并不亞于1995年喬丹的「I’mback」,熱血由此點燃，外界的目光開始投向這片熱土?！半娮痈偧紗T的黃金時期為17歲到25歲，之后就要開始考慮轉(zhuǎn)型?！币晃浑姼倯?zhàn)隊負責(zé)人說，電子競技運營師是電子競技員的主要轉(zhuǎn)型方向?？傮w上看，電競行業(yè)從業(yè)者的工作年限都相對較短。有58%被調(diào)查的電競從業(yè)人員工作年限在1～3年之間，30%的電競從業(yè)人員工作年限是3～5年，這兩項占據(jù)了被調(diào)查者總數(shù)量的88%。報告分析認為，這與整個電競行業(yè)發(fā)展周期較短有必然聯(lián)系。流量滾燙，誰也不想錯過電競這班列車。據(jù)ECO氪體統(tǒng)計，在S10期間，共有超過數(shù)十家品牌同賽事官方、賽區(qū)進行合作，超過上百家品牌贊助了參賽俱樂部。俱樂部方向：職業(yè)選手、電競運動員、團隊教練、數(shù)據(jù)分析師。

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