隨著戶外團建活動的火熱，越來越多的公司開始為團隊進行戶外拓展訓練，這樣的方式能夠帶給團隊怎樣的提升效果，很難用一種標準來衡量。但對于這樣的拓展活動，究竟需不需要去做，怎么去做好，成為公司一種考量。戶外拓展訓練作為一種比較新穎的團隊協(xié)作方面的培訓，在如今往往有了更好的效果，畢竟這樣的方式?jīng)]有太多的壓力，而是在一種更為自然更為放松的環(huán)境下進行，這樣對于團隊的每一個隊員來說，在自然中去領(lǐng)悟和學習，發(fā)現(xiàn)團隊的一些不足，方便日后在工作中改進，這對于公司來說是非常重要的。這些問題往往包括團隊的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力不足，團隊的執(zhí)行力不足，以及團隊在管理方面出現(xiàn)的問題，這往往對于團隊以及整個公司在市場的競爭中缺乏更好的執(zhí)行力，因此越來越多的公司開始以這樣的拓展訓練方式，來培養(yǎng)團隊的協(xié)作，溝通創(chuàng)新等等各個方面的活動內(nèi)容，當然不同的拓展訓練活動對于不同的方面有著不一樣的效果。戶外拓展訓練項目針對不同團隊每一個戶外拓展訓練項目，其實對應(yīng)的不同的團隊都有著不同效果的提升，野外的戶外拓展訓練，更注重于團隊的野外生存毅力的培養(yǎng)，對于堅持不懈的精神以及進攻的精神，更好的效果。 拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價值的訓練過程。寧夏有趣的拓展訓練

    拓展培訓作為一種以團隊為主的活動形式，隨著這些年來的不斷發(fā)展提高，拓展培訓也逐漸成為了企業(yè)和員工之間交流的一種方式?？赡苡行┢髽I(yè)高管認為參加拓展培訓就一定會達到某種意義和作用，這種想法是錯誤的。甚至有的企業(yè)和公司認為近期員工士氣低落、銷售業(yè)績不理想等，就盲目的出去進行拓展訓練，這樣反而達不到好的效果。我們認為企業(yè)的拓展培訓應(yīng)當被列到公司的日常計劃中來，定期舉行，比如一個季度或者半年定期的舉辦不同類型的拓展培訓或者團建活動，有計劃才會有更多好的團隊，有計劃才會有提前的精心準備，讓參與團隊成員提前準備，參與感才會更強。一場拓展培訓活動如果想要有好的評估效果，那就要做出針對性的培訓計劃，而且在培訓活動開始之前制定相應(yīng)的問卷調(diào)查，然后再根據(jù)學員的調(diào)查的結(jié)果進行分析和內(nèi)容的整合，制定出符合切實可行的拓展培訓方案，這樣制定出來的拓展培訓活動才會好，才會達到訓練的目的。 靠譜的拓展訓練哪家好拓展訓練的項目都有一定的難度，特別在心理上。

    對于戶外拓展訓練活動，相信大家都已經(jīng)非常熟悉了。很多企業(yè)都會在每年固定的時候安排一些戶外拓展訓練，目的是為了凝聚員工、放松身心等。但是由于拓展訓練項目的一些安排，可能會導(dǎo)致一些員工參加完戶外拓展之后覺得沒什么作用，但有的員工又覺得還不錯。所以，對于拓展訓練來說，如何去做好活動，有一個好的效果，這是比較重要。1、安排一些需要溝通交流的項目戶外拓展訓練活動的目的就是為了讓員工們能在過程中得到一些提高，加強團隊的合作，凝聚力提升。那么一些需要溝通交流合作的訓練項目就必不可少。讓伙伴們在進行項目之前做好規(guī)劃，過程中遇到困難通過交流解決困難。這就好比在職場當中一樣，是需要團隊合作，才能取得更好的成果。2、教練幫助在戶外拓展訓練的現(xiàn)場，教練應(yīng)該是要把控全場，調(diào)動氣氛的。學員在一些訓練項目遇到困難的時候，可以適當性的提出幫助。從而讓員工們通過訓練的方式深入的知道，在職場過程中，遇到困難時，也是需要其他伙伴的幫助的，靠自己一個人單打獨斗是很難解決問題的。3、隊長做好的角色既然是拓展訓練，那么一定是會分組進行，組內(nèi)一定是要有一個隊長的角色去帶領(lǐng)全隊進行項目的練習。當團隊遇到困難，或者需要受到一些懲罰時。

    拓展訓練是體驗式的學習過程但并非體育，它是對正統(tǒng)教育的一次提煉和綜合補充。大多數(shù)人認為，提高素質(zhì)的手段，就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能。拓展訓練以體驗、分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設(shè)定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學過程。吸收了國外的經(jīng)驗，在參與、訓練中通過設(shè)計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種訓練模式；訓練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。拓展訓練設(shè)施：滾桶球；棧道橋；鐵鏈橋；索道橋；水上漂；秋千橋；吊橋；搭板過河；牽引橫渡；天梯；高空路；瀘定橋；高空繩網(wǎng)；成功橋；網(wǎng)墻；空中單杠。拓展訓練的效果只與深度有關(guān)，與次數(shù)無關(guān)。

    拓展訓練是由基地項目和野外挑戰(zhàn)兩類課程構(gòu)成的，基地項目課程只是其中一個部分，野外陌生環(huán)境是拓展訓練中另一個非常重要的部分。所以拓展絕不是只有簡單的項目課程。拓展訓練中做什么項目或者去野外探險都不是終關(guān)注的焦點和重點。重要的前提是你一定要意識到，拓展訓練是熔爐，是旨在創(chuàng)造一種充滿挑戰(zhàn)的陌生環(huán)境，是為了塑造具有強大凝聚力的團隊，這才是關(guān)鍵。拓展訓練是以團隊建設(shè)為內(nèi)容，其為主價值在于“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”。雖然，它不為企業(yè)解決產(chǎn)品、服務(wù)、管理等實際難題，但是它所創(chuàng)造的團隊凝聚力卻是企業(yè)的為主，是企業(yè)向前的命脈。北京拓展訓練創(chuàng)造出一種無法依賴過往經(jīng)驗的陌生環(huán)境或規(guī)則，在不熟悉的環(huán)境規(guī)則的情況下，人們更傾向于向別人尋求幫助，努力與團隊協(xié)作來改進自己的行為，達到制定的目標。因為，拓展訓練中會設(shè)立共同目標，而達成目標光憑一己之力是無法完成的，需要大家的合作，這就讓原本相互競爭的成員們逐漸轉(zhuǎn)變成通情達理的伙伴、有價值的幫手和朋友。拓展訓練負責塑造團隊凝聚力，這就是拓展的為主價值!拓展訓練的效果只與深度有關(guān)，與次數(shù)無關(guān)。我給各位的建議是，拓展訓練不在多，而貴在精! 拓展訓練對我公司有什么用處?銀川靠譜的拓展訓練項目

拓展訓練能夠很好的提升孩子的特定認知能力。寧夏有趣的拓展訓練

    1、拓展訓練有助于加強團隊意識針對新的團隊，建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發(fā)掘團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。它既強調(diào)每一位成員的重要性，又強調(diào)共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。2、拓展訓練有助于提高團隊成員之間溝通提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到好的溝通效果。3、拓展訓練為團隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力在野外做拓展訓練中，面對高難度和驚險體驗時，個人是無法用自己的力量來完成全部的課程培訓的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當每個參訓人員成功完成培訓科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關(guān)懷。此時，整個團隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達到的。4、拓展訓練減少員工的流動率和流失率歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感。 寧夏有趣的拓展訓練