拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)很好的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，通過拓展項(xiàng)目可以增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還可以讓整個團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力提升，下面小編就為大家介紹一下拓展訓(xùn)練的相關(guān)知識。拓展訓(xùn)練注意事項(xiàng)：1、安全問題，一定要提前檢查所有的設(shè)備是不是安全、牢固，是不是應(yīng)該更換新的裝備等，這些安全問題一定要提前提防，以免造成慘劇。2、要根據(jù)不同的參加人群來設(shè)定不同的項(xiàng)目。拓展訓(xùn)練有很多的項(xiàng)目，不同年齡和不同身份的人應(yīng)該參與不同的項(xiàng)目，這既是為安全考慮，也是為拓展的目的考慮。3、要提前報名，并且交由相關(guān)的人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、核實(shí)，一般參加拓展訓(xùn)練都是要提前安排的，所以報名單要提前統(tǒng)計(jì)好，具體的人數(shù)、男女比例等情況要知道。4、堅(jiān)決服從教官的指令，每個公司與拓展訓(xùn)練都有合同，幾個項(xiàng)目大概多長時間，不要吊兒郎當(dāng)?shù)哪パ蠊ぃ⒄`的都是大家自己的時間，所以要高質(zhì)量完成教練的各項(xiàng)指令。5、在訓(xùn)練期間，除特殊情況外，學(xué)員不得外出，學(xué)員若要請假外出，必須向教官提出申請，經(jīng)核準(zhǔn)后方可離開。6、戶外活動有很大的挑戰(zhàn)，不同的活動有不同的強(qiáng)度要求，根據(jù)自己的身體情況選擇合適自己的活動。 拓展訓(xùn)練能夠很好的提升孩子的特定認(rèn)知能力。西安市拓展訓(xùn)練策劃

    拓展訓(xùn)練經(jīng)歷了一個從實(shí)踐（個人經(jīng)驗(yàn)）到理論（包括個人認(rèn)知）再到實(shí)踐（企業(yè)具體活動）的過程。這個過程也是一個產(chǎn)生真知識的過程，正如所謂的“實(shí)踐產(chǎn)生真知識”。拓展訓(xùn)練的五個鏈接是：（1）經(jīng)驗(yàn)。在拓展訓(xùn)練中，觀察、行動和表達(dá)貫穿于積極結(jié)果的過程。在培訓(xùn)過程中，參與者不會以局外人的身份評估和觀察他人在整個體驗(yàn)過程中的反應(yīng)和表現(xiàn)，而是通過親自參與活動來感受自己。通過親身體驗(yàn)，我們可以觸動參與者的心靈，激發(fā)潛在能量，使參與者在參與過程中產(chǎn)生共鳴，進(jìn)而深刻理解其中蘊(yùn)含的真理，終達(dá)到提高知識、端正態(tài)度、改善行為、掌握技能的動機(jī)和目的。（2）分享。在體驗(yàn)結(jié)束時，參與者分享他們的感受或觀察結(jié)果。雖然拓展訓(xùn)練基于精心設(shè)計(jì)的體驗(yàn)項(xiàng)目，但學(xué)生們只是沉浸在體驗(yàn)中，而不是思考體驗(yàn)中包含的真理，并在體驗(yàn)后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這與拓展訓(xùn)練的初衷背道而馳，無法談?wù)摿己玫呐嘤?xùn)效果。（3）溝通。一個人的思維是有限的。在整個過程中總結(jié)每個人的智慧并分享他們的經(jīng)驗(yàn)是相互學(xué)習(xí)的關(guān)鍵步驟。（4）整合。通過分享，我們可以剔除粗糙，提煉精細(xì)，并將經(jīng)驗(yàn)總結(jié)成一些特殊的規(guī)律，從而幫助實(shí)驗(yàn)者進(jìn)一步定義和識別從經(jīng)驗(yàn)中獲得的結(jié)果。在某種程度上。 西安市拓展訓(xùn)練策劃導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練失敗的原因！

    戶外拓展訓(xùn)練選擇了風(fēng)景秀麗的大自然，不僅培養(yǎng)了情操，放松了心情，而且取得了良好的訓(xùn)練效果。然而，在戶外拓展訓(xùn)練中，除了享受大自然帶來的資源外，我們還應(yīng)該考慮我們給大自然帶來了什么。拓展行業(yè)有句名言，除了汗水和眼淚，什么都不應(yīng)該留下；除了收獲和歡樂什么都不要。拓展訓(xùn)練中心主張，每個人都應(yīng)該更加關(guān)注環(huán)境問題，在戶外行走時不要留下任何痕跡。1、預(yù)先準(zhǔn)備了解目的地的特殊規(guī)定。為惡劣天氣、可能的危險和緊急情況做好準(zhǔn)備。避免高峰期。去小隊(duì)。四至六人一組分散大群。盡量減少垃圾的數(shù)量。使用地圖和指南針避免人工信號：油漆、石堆或路標(biāo)。2、在堅(jiān)實(shí)的地面上散步和露營堅(jiān)實(shí)的地面包括小徑、巖石、礫石、干草或雪。營地距離水源保護(hù)區(qū)至少200英尺。找到一個營地并不是一個營地，而改變一個營地就更不必要了。在人口密集的地區(qū)使用現(xiàn)有人行道和營地即使在潮濕或泥濘的地面上，也要連續(xù)行走。營地的范圍應(yīng)盡可能小，活動應(yīng)集中在沒有植物生態(tài)的地方。在不發(fā)達(dá)地區(qū)避免發(fā)展?fàn)I地或人行道。避免使用剛剛受影響的區(qū)域。

    有效提升員工素質(zhì)任何一個管理者都不會忽視對員工的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)行拓展訓(xùn)練無疑為行之有效的手段之一。拓展培訓(xùn)不僅可以幫助員工充分發(fā)掘自身潛能，進(jìn)而在工作中準(zhǔn)確定位，實(shí)現(xiàn)其自身價值極大化，更有助于增強(qiáng)員工凝聚力，推動整個企業(yè)的成長發(fā)展。合理優(yōu)化企業(yè)性格杰出的的企業(yè)，同樣具有強(qiáng)大的性格特征。這種性格滲透到企業(yè)運(yùn)營管理的各個層面，直接決定了企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部形象。企業(yè)性格主要取決于員工感受與股東情緒，因此企業(yè)文化部門應(yīng)注意引導(dǎo)與管理企業(yè)性格，針對企業(yè)所處的不同生命周期階段制定行之有效的拓展培訓(xùn)。毫不夸張地說，員工情緒塑造企業(yè)性格，而企業(yè)性格決定企業(yè)命運(yùn)。改善企業(yè)內(nèi)部管理當(dāng)今時代已不再適應(yīng)“理性經(jīng)濟(jì)人”人的假設(shè)，現(xiàn)代管理要求企業(yè)不能一味“制度管人”，而應(yīng)充分考慮員工作為“社會人”所衍生的自尊感，歸屬與愛的需求，以及自我實(shí)現(xiàn)的價值渴望。員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練正有助于打破企業(yè)僵硬的管理模式，培育更加健康與溫情的內(nèi)部關(guān)系，進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與向心力，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢拓展培訓(xùn)能夠夠?yàn)槠髽I(yè)引進(jìn)一種極具競爭力的文化資源，又因其實(shí)施準(zhǔn)則不同而具有獨(dú)特性。 拓展訓(xùn)練活動中設(shè)置的問題不可回避。

    當(dāng)今企業(yè)越來越重視企業(yè)文化。市場上有許多拓展訓(xùn)練公司。這些公司的特點(diǎn)不同。一些好的拓展訓(xùn)練可以讓你事半功倍，而另一些可以事半功倍。拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)是什么？1、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力如果一個企業(yè)想發(fā)展得越來越好，員工的凝聚力是非常強(qiáng)的。通過參加拓展訓(xùn)練，可以達(dá)到公司預(yù)期的效果和目的，使員工能夠很快相互了解，更好地在未來的工作中相互融合。2、它可以滿足員工的不同需求拓展訓(xùn)練對公司有很大的好處，但對企業(yè)員工也有很大的好處。平時溝通不多的人可以在拓展訓(xùn)練期間增加溝通，這樣平時不鍛煉的人可以鍛煉得更多，更好地發(fā)揮員工的潛在價值。拓展訓(xùn)練不是公司的訓(xùn)練，也是公司員工的特殊私人定制。3、可以起到很好的效果拓展訓(xùn)練不是一項(xiàng)運(yùn)動或項(xiàng)目，更重要的是，我們在項(xiàng)目過程中所學(xué)到和實(shí)現(xiàn)的東西，培養(yǎng)了員工和管理能力以及能力。對于企業(yè)來說，我們也可以找到更多潛在的人才，讓公司發(fā)掘這些人才。 拓展訓(xùn)練只是團(tuán)隊(duì)凝聚的一個縮影!西安拓展訓(xùn)練推薦

拓展訓(xùn)練的效果只與深度有關(guān)，與次數(shù)無關(guān)。西安市拓展訓(xùn)練策劃

    我們所說的團(tuán)隊(duì)合作，就是建立在團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，互相幫助，達(dá)到團(tuán)隊(duì)高工作效率。對一個團(tuán)隊(duì)的成員而言，不是個人能力，更需要在不同崗位上各盡所能，與其他成員協(xié)調(diào)工作。所以，開展拓展訓(xùn)練就顯得尤為重要！1、指導(dǎo)學(xué)員彼此包容，相互尊重。在這個社會，每一個人都是的，每一個人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)。與同組每個成員對待，保持一種寬容的心態(tài)，在討論問題時對事不對人，即使其他人犯錯，也要本著大家共同進(jìn)步的目標(biāo)一起幫助對方改正，不要一意孤行。而且還要經(jīng)常檢查自己的缺點(diǎn)，如果發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，不妨把它說出來，承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，讓大家一起幫你改進(jìn)，這是辦法。2、指導(dǎo)受訓(xùn)者互相信任。團(tuán)隊(duì)合作的前提是信任，如果連起碼的信任也做不到，那么，團(tuán)隊(duì)合作就是一句空話。不信任就不會合作，在面對壓力和困惑的時候，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該互相信任；團(tuán)隊(duì)成員在面對危機(jī)與挑戰(zhàn)的時候，更加互相信任，共同行動。不然，終，這個團(tuán)隊(duì)和這支團(tuán)隊(duì)的成員將一事無成，一無所獲。3、指導(dǎo)受訓(xùn)者的交流。，在交流中強(qiáng)調(diào)要注意目標(biāo)明確。經(jīng)過溝通，溝通雙方在某一問題上能夠達(dá)成共識，這是溝通。第二，溝通時間要短促，頻率要增加。 西安市拓展訓(xùn)練策劃