勞務派遣，也稱人才租賃，這一用工新型形式，在世界發(fā)達國家和地區(qū)，如美國、日本、德國、法國、寶島等地較早地發(fā)展起來。近年來，隨著我國的市場經濟的發(fā)展，多種經濟成分的出現，勞動就業(yè)領域發(fā)生了很多新變化，勞務派遣這一新型的勞動力市場就業(yè)方式得以產生并迅速發(fā)展。勞務派遣是指勞務公司將所雇用的員工派遣到用工單位去，且該員工在用工單位內接受其生產指令及監(jiān)督管理。這樣一來，勞資關系從傳統(tǒng)的兩方關系變?yōu)槿疥P系，勞動者與勞務派遣單位形成勞動（雇用）關系，與用工單位只是使用與被使用的關系。從社會分工上看，勞務派遣實質上是把勞務事務管理劃為兩部分，勞務公司從事非生產性的勞動管理事務（包括：招聘、錄用、工資支付、社會保險繳納、人事檔案管理等），而用工單位則從事生產性勞動管理事務（包括：勞務任務安排、崗位安排、安全衛(wèi)生管理、勞動紀律制定及管理等、業(yè)績考核等）。勞務派遣較初是用工單位滿足臨時性用工需求的手段。奉賢區(qū)臨時工外包服務

勞務派遣公司是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同及相關的社會保險等，但不直接使用員工；而人力資源公司是找到人才推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，這是幫公司找人才的工作。勞務派遣許可證的辦理規(guī)定是：需要以勞務派遣機構與被派遣員工簽訂勞動合同，然后再把員工派往需要派遣的單位，由被派遣的用人單位進行支付服務費，這類企業(yè)全都要辦理勞務派遣許可證。而想要辦理勞務派遣許可證，首要條件就是注冊地與經營的地方要相同且不小于50平米，驗資機構200萬元以上的驗資報告，或一年的財務審計報告要高于200萬元，與開展業(yè)務相匹配的設施，管理系統(tǒng)等說明，法人身份證明，公司社保開戶以及社保繳費清單等。上海高級物業(yè)外包收費勞務派遣公司的特性特點：同工同酬。

勞務派遣有哪些特征：1、不求所有，但求所用。以前企業(yè)用工必須先擁有員工才能用工，較簡的理解就是企業(yè)要先招聘到工人，才能用人，但是企業(yè)使用派遣用工呢?企業(yè)不需要擁有員工，但是你可以用工，可以理解為員工是企業(yè)向派遣公司租賃的。用人單位只需要和招才通勞務派遣公司簽訂一份合同，招才通公司就會將合適的人派到單位去工作，這種方式特別適合企業(yè)用工發(fā)展。2、企業(yè)用人不管人。派遣用工涉及的是三種關系，派遣工與派遣公司是勞動關系，派遣員工與用工單位是勞務關系，勞務公司和用人單位之間的合作關系。在這一過程中，用人企業(yè)只需要對人的工作進行管理，而對于他們的社保，工資，日常一系列的人事管理等，全部由派遣公司負責。3、一手托兩家。勞務派遣公司更有利于勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權利的保障，也是這種用人模式獨特的機制。

建筑勞務企業(yè)發(fā)展難的原因分析：缺失法律定位是其陷于弱勢地位的根本原因。有關部門多次強調，“農民工是我國創(chuàng)新開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現的一支新型勞動大軍”，“農民工工作直接關系到經濟社會發(fā)展全局”。建筑勞務企業(yè)作為建筑業(yè)農民工的組織者、蓄水池，本該擔負起帶領建筑勞動大軍闖市場建小康的重任，既保證建成的一座座高樓大廈質高形美，又保證農民工按其勞動成果拿到相應的報酬。可是，翻閱有關建筑業(yè)的法律法規(guī)，卻很難看到保障勞務企業(yè)、建筑工人的權益的字眼兒?！督ㄖā纷鳛榻ㄖI(yè)法的，全文8章85條，對建造建筑物的勞務企業(yè)和操作人員無一規(guī)定。《建設工程質量管理條例》9章82條，對組織操作人員建造建筑工程的勞務企業(yè)和保證建筑工程質量的直接操作人員無一明確規(guī)定。勞務公司負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜。

勞務派遣的優(yōu)勢：一是可以降低用人成本支出。用人單位在核算租賃勞務的總支出時，主要考慮崗位效益，以市場價格確定工資標準，自主調整工資福利待遇等，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大降低，且用工靈活，可隨時雇用合格的勞動力。二是人力資源管理更加便捷。勞務派遣可以把檔案管理、社保繳納、勞動爭議處理等大量事務性工作外包，由勞務派遣機構提供專業(yè)化的服務，這樣較大減少了企業(yè)在人力資源管理方面花費的人力、物力、財力等綜合成本。勞務協議期滿，與勞務派遣公司的合同終止，是否續(xù)簽，主要在用人單位。用人單位可以在增加業(yè)務時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人機制十分靈活。勞務派遣的優(yōu)點：降低用工成本。楊浦區(qū)中小企業(yè)人力資源外包服務

勞務公司就是一家企業(yè)把招聘員工的業(yè)務外包給人力資源公司。奉賢區(qū)臨時工外包服務

勞務派遣公司在促進就業(yè)方面的作用：使流動就業(yè)組織化，有利于促進我國農村勞動力向城鎮(zhèn)非農產業(yè)有序轉移到2000年止，我國產業(yè)從業(yè)人員占50.0%，而農村從業(yè)人數卻占到全部從業(yè)人數的70.1%，就業(yè)的城鎮(zhèn)化率嚴重滯后。由于農村人口增長即新增勞動力增長遠快于城鎮(zhèn)，使得農村勞動力向城鎮(zhèn)轉移的任務十分艱巨。通過以下兩種方式，勞務派遣實現了農村勞動力向城鎮(zhèn)的有序轉移：一是輸入地有關部門成立勞務派遣機構，將轉移勞動力集中管理起來，包括住宿等問題，以滿足當地對轉移勞動力的需要，如天津的做法；二是輸出地在輸入地成立勞務派遣機構，有針對性地幫助輸出地勞動力轉移就業(yè)，如山東的做法?？绲貐^(qū)勞務派遣在促進農村勞動力轉移方面主要有以下特點：一是有助于一部分轉移能力不足的勞動力順利實現轉移就業(yè)；二是使跨地區(qū)就業(yè)更具有確定性，避免了以往勞務輸出中的盲目性；三是使轉移就業(yè)勞動者的權益受到更好的保障?？傊?，跨地區(qū)勞務派遣使流動就業(yè)組織化，有利于促進我國農村勞動力向城鎮(zhèn)非農產業(yè)有序轉移。奉賢區(qū)臨時工外包服務

上海皖中勞務輸出有限公司是一家由中國香港傳入沿海、內地，其含義為財產、資產、地產、房地產、產業(yè)等。該詞自20世紀80年代引入國內，現已形成了一個完整的概念，即：物業(yè)是指已經建成并投入使用的各類房屋及其與之相配套的設備、設施和場地。物業(yè)可大可小，一個單元住宅可以是物業(yè)，一座大廈也可以作為一項物業(yè)，同一建筑物還可按權屬的不同分割為若干物業(yè)。物業(yè)含有多種業(yè)態(tài)如：辦公樓宇、商業(yè)大廈、住宅小區(qū)、別墅、工業(yè)園區(qū)、酒店、廠房倉庫等多種物業(yè)形式。的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務實、誠實可信的企業(yè)。公司自創(chuàng)立以來，投身于勞務派遣，人事外包，物業(yè)保安，是商務服務的主力軍。皖中致力于把技術上的創(chuàng)新展現成對用戶產品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。皖中始終關注商務服務市場，以敏銳的市場洞察力，實現與客戶的成長共贏。