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來源: 發(fā)布時間:2022-02-23

處理勞務派遣許可證所需條件?1、注冊資本不得少于人民幣200萬元;2、有與開展事務相適應的固定的運營場所和設備;3、有契合法律、行政法規(guī)規(guī)則的勞務派遣管理制度;4、法律、行政法規(guī)規(guī)則的其他條件。處理勞務派遣許可證所需資料?1、勞務派遣運營許可請求書;2、營業(yè)執(zhí)照或許《企業(yè)名稱預先核準通知書》;3、公司章程以及驗資組織出具的驗資陳述或許財務審計陳述;4、運營場所的運用證明以及與開展事務相適應的辦公設備設備、信息管理體系等清單;5、法定代表人的身份證明;6、勞務派遣管理制度;勞務派遣具有如下突出特點:用工不用人。嘉定區(qū)保安外包

國有企業(yè)的勞務派遣:在電信行業(yè),勞務派遣員工主要分布在營業(yè)廳、裝維、擺攤營銷、呼叫中心等崗位。2012年底,中國移動正式工為18.2萬人,而勞務工高達33.5萬人,勞務工比例高達64.7%。經(jīng)過一系列調整,2014年底,中國移動正式工為24.2萬人,勞務工為23.8萬人。勞務工比例接近49.5%,仍然遠遠超標。2013年,中國電信集團制定了《關于進一步推動勞務派遣和外包單位建會入會工作的通知》。在中國聯(lián)通,勞務工平均薪酬仍較大程度落后于正式工。根據(jù)2014年財報計算,中國聯(lián)通正式工2014年平均薪酬15.17萬,而勞務工光6.83萬。勞動力市場呼喚同工同酬,需要的是打破固有的二元結構,把編制的標簽去除,把市場的體制理順。小區(qū)物業(yè)外包費用勞務派遣公司的特性特點:受益歸責。

勞務派遣機構場所設施:勞務派遣機構服務場所辦公面積不應少于50平方米,主要包括接洽會客室、檔案室、財務室、工作人員辦公室和必要的輔助用房等。勞務派遣機構服務場所應執(zhí)行安全、消防、衛(wèi)生、環(huán)境保護等現(xiàn)行國家標準和有關行業(yè)標準。勞務派遣機構具有為被派遣勞動者和用工單位服務的相關設施設備,包括計算機、傳真機、打印機、電話機、檔案柜、網(wǎng)絡設備和網(wǎng)絡服務等。勞務派遣機構應配備與業(yè)務規(guī)模相適應的信息化管理系統(tǒng),具備信息化管理和服務能力,能與業(yè)務主管部門的信息管理系統(tǒng)實時對接,并對被派遣勞動者實行動態(tài)管理。

勞務派遣的明顯特征:“不求所有,但求所用”是勞務派遣制的又一個明顯特征。我國舊的計劃經(jīng)濟體制下,工人歸單位所有,都是單位的人,工作是一輩子,端的是鐵飯碗,人員能進不能出.工人閑置浪費現(xiàn)象很普遍。目前在我國市場經(jīng)濟條件下,知識經(jīng)濟正在興起,工人要流動,“單位人”要變成“社會人”已經(jīng)是大勢所趨。我國有名勞務學家、中國勞動科學院副院長王通訊教授提出“對工人,不養(yǎng)而用是上上之策。”對用人單位來說‘工人不養(yǎng)而用’是上上之策,追求工人‘為我所用’要比‘為我所有’有利得多?!睂嵭袆趧张汕仓?,使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實現(xiàn)。用人單位只需與勞務派遣機構簽訂一份勞務派遣協(xié)議,然后由勞務派遣機構把合適人員派到用人單位工作。勞務派遣的發(fā)展的特點:競爭缺乏秩序。

勞務派遣有哪些特征呢?用工單位與被派遣勞動者之間不存在隸屬關系。在勞務派遣中,用工單位與勞動者之間不存在任何隸屬關系是其一個很重要的特點,用工單位與派遣單位簽訂勞務派遣協(xié)議之后,派遣單位則會按照協(xié)議的約定將合適的職工派遣到用工單位工作。在被派遣勞動者工作的過程中,用工單位與勞動者之間是不必簽訂勞動合同的,所以他們之間不存在正式的勞動關系,被派遣勞動者只需在用工單位的管理和監(jiān)督下給付相應的勞動,有關的用工單位則向派遣單位支付相應的對價,至于被派遣勞動者的人事管理,則是由派遣單位來進行的。因此,在整個勞務派遣過程中,用工單位與被派遣勞動者之間始終不發(fā)生人事管理關系或者隸屬關系。勞務派遣單位作為用人單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同,建立勞動關系。靜安區(qū)小區(qū)物業(yè)外包

勞務派遣對于員工的好處,可以讓勞務工增加就業(yè)的機會,擴大自己人脈關系。嘉定區(qū)保安外包

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