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浦東新區(qū)勞務(wù)派遣靠譜嗎

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-03-24

勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過(guò)其用工總量的一定比例,具體比例由相關(guān)部門(mén)勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定?!毙枰⒁獾氖牵R時(shí)性、輔助性、替代性這“三性”只需具備“一性”就可以采用勞務(wù)派遣的方式。由于“臨時(shí)性”“替代性”比較明確,而“輔助性”崗位在不同行業(yè)、不同單位差別很大,在實(shí)際操作中予以明確確實(shí)有一定難度,因而,為防止濫用勞務(wù)派遣,規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣用工數(shù)量實(shí)行比例控制。勞務(wù)派遣不設(shè)立專(zhuān)門(mén)人員、機(jī)構(gòu)對(duì)外保人員進(jìn)行管理,也為用人單位節(jié)約了管理成本。浦東新區(qū)勞務(wù)派遣靠譜嗎

勞務(wù)派遣的缺點(diǎn):就業(yè)穩(wěn)定性差的問(wèn)題。因?yàn)樵S多用人單位為了降低勞動(dòng)成本,試圖在很多崗位上用勞務(wù)派遣工代替常規(guī)雇員,而且用人單位可能在勞務(wù)派遣合同期未滿(mǎn)時(shí)就要求更換勞務(wù)派遣工。結(jié)果,派遣單位就不得不再次進(jìn)行勞務(wù)派遣或解雇勞務(wù)派遣工,這種做法導(dǎo)致了就業(yè)的不穩(wěn)定。被派遣勞動(dòng)者與正式勞動(dòng)者不公平待遇問(wèn)題。受派遣勞動(dòng)者往往從事的是替代性的工作,受派單位給予被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件一般較正式勞動(dòng)者的條件差,用人單位的一些福利往往也享受不到。雇主責(zé)任不明,勞動(dòng)者權(quán)益缺乏保護(hù)問(wèn)題。勞務(wù)派遣造成雇傭勞動(dòng)與使用勞動(dòng)相分離,被派遣勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程發(fā)生的事故與糾紛往往沒(méi)有明確的法律加以規(guī)范,當(dāng)事方也可能約定不清,容易產(chǎn)生無(wú)人負(fù)責(zé)狀態(tài),無(wú)法保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。崇明區(qū)焊接作業(yè)分包勞動(dòng)派遣員工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度時(shí)可以單方退工。

勞務(wù)派遣公司的選擇:資質(zhì)合法,當(dāng)企業(yè)選擇一間有實(shí)力派遣公司時(shí),首先要確定這間勞務(wù)派遣公司是不合法的,有沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的,如果沒(méi)有,就算你與它合作那也是違法的。要了解這間公司是否具備能夠開(kāi)展勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)的法定資格,市場(chǎng)上有一些公司雖然它是可以代理招聘員工,但是它沒(méi)有經(jīng)營(yíng)派遣勞務(wù)這項(xiàng)業(yè)務(wù)。這個(gè)企業(yè)就要小心了。風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移程度,企業(yè)采用勞務(wù)派遣用工本身就是想轉(zhuǎn)移企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)的,如果一間勞務(wù)單位不能承受風(fēng)險(xiǎn)的,那就不要選擇。昱齊盛小編建議,企業(yè)在選擇人才派遣公司一些規(guī)模大的勞務(wù)公司。勞務(wù)工派遣服務(wù)能力,這一點(diǎn)是能夠從勞務(wù)公司是否能夠在大量具體人力資源管理事務(wù)上為企業(yè)提供服務(wù)看出,就好比像是工資發(fā)放、用工手續(xù)等等,當(dāng)然了,還有其他方面,來(lái)對(duì)要選的勞務(wù)派遣公司進(jìn)行評(píng)估。當(dāng)然了,一般來(lái)說(shuō),服務(wù)水平較高、規(guī)模較大的派遣公司易于提供員工外包。

勞務(wù)派遣之所以能夠產(chǎn)生和發(fā)展,是勞動(dòng)力市場(chǎng)分工的產(chǎn)物,即隨著社會(huì)分工越來(lái)越細(xì),企業(yè)越來(lái)越將主營(yíng)業(yè)務(wù)和非主營(yíng)業(yè)務(wù)分開(kāi),對(duì)非主營(yíng)業(yè)務(wù)一些企業(yè)有了越來(lái)越多的臨時(shí)用工需求,如果為此而專(zhuān)門(mén)聘用員工,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì)耗費(fèi)較大的成本例如招聘成本、培訓(xùn)成本以及因?yàn)樵诜侵鳡I(yíng)業(yè)務(wù)上耗費(fèi)過(guò)多時(shí)間、精力、成本而導(dǎo)致的機(jī)會(huì)成本等,而勞務(wù)派遣的出現(xiàn)則滿(mǎn)足了這些臨時(shí)用工需求。從這個(gè)意義而言,勞務(wù)派遣優(yōu)化了勞動(dòng)力資源。勞務(wù)派遣只能適用于如下工作崗位:臨時(shí)性工作崗位:即存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位:即為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位:即用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。勞務(wù)派遣公司和培訓(xùn)過(guò)后的勞務(wù)派遣工簽訂勞動(dòng)合同,確定雙方的權(quán)利與義務(wù)。

勞務(wù)派遣:轉(zhuǎn)移派遣:轉(zhuǎn)移派遣即由用人單位自行招聘、選拔、培訓(xùn)應(yīng)聘人員,再由南通勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與應(yīng)聘員工簽訂。轉(zhuǎn)移派遣的積極意義:轉(zhuǎn)移派遣減輕了勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的工作量,派遣機(jī)構(gòu)只需要對(duì)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行管理,免去了前期招聘、面試、培訓(xùn)等流程。轉(zhuǎn)移派遣降低了勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)招聘、培訓(xùn)的費(fèi)用和時(shí)間成本,派遣人員全部來(lái)自用工單位,派遣機(jī)構(gòu)不需要發(fā)布招聘廣告,也不需要進(jìn)行員工培訓(xùn)。轉(zhuǎn)移派遣可以消除勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)人員的錄用風(fēng)險(xiǎn),避免了來(lái)自用工單位招聘需求的壓力,解決了人員的到崗率、及時(shí)率等一系列問(wèn)題。轉(zhuǎn)移派遣服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn):用工單位使用轉(zhuǎn)移派遣的目的如果只是為了大量裁員以此降低用工成本和風(fēng)險(xiǎn),就會(huì)導(dǎo)致南通勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在協(xié)議中承擔(dān)各種不規(guī)范操作導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)隨意裁員退員,還存在大量的糾紛的可能。勞務(wù)派遣很初是用工單位滿(mǎn)足臨時(shí)性用工需求的手段。浦東新區(qū)勞務(wù)派遣靠譜嗎

勞務(wù)派遣的薪酬待遇:被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。浦東新區(qū)勞務(wù)派遣靠譜嗎

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位直接對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行管理的一種用工形式。勞務(wù)派遣特點(diǎn):勞務(wù)派遣用人單位“招人不用人”用工單位“用工不招人”勞務(wù)派遣關(guān)系的關(guān)鍵點(diǎn):用工單位與派遣單位之間存在勞務(wù)派遣協(xié)議;由派遣單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬;用工單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理。是把企業(yè)一些非重點(diǎn)的業(yè)務(wù),通過(guò)外包的方式,交由第三方的人力資源公司來(lái)完成,以此整合利用內(nèi)部和外部?jī)煞N專(zhuān)業(yè)化資源,達(dá)到降低成本、提高效率、很大限度地發(fā)揮本企業(yè)的重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)的一種用工形式。浦東新區(qū)勞務(wù)派遣靠譜嗎

上海皖中勞務(wù)輸出有限公司致力于商務(wù)服務(wù),是一家服務(wù)型公司。公司業(yè)務(wù)分為勞務(wù)派遣,人事外包,物業(yè)保安等,目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn),為客戶(hù)提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司注重以質(zhì)量為中心,以服務(wù)為理念,秉持誠(chéng)信為本的理念,打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。在社會(huì)各界的鼎力支持下,持續(xù)創(chuàng)新,不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn),為客戶(hù)成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。