勞務(wù)臨時(shí)工派遣優(yōu)勢(shì)：臨時(shí)工尤其適合招聘比較緊急的用工單位。臨時(shí)工外包為企業(yè)提供高效率的服務(wù)。據(jù)企業(yè)用工的需求快速輸送熟手解決企業(yè)人力缺乏的困惑。企業(yè)會(huì)因人力資源公司實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況變化產(chǎn)生臨時(shí)用工需求，而操作過(guò)程中卻常因諸多限制環(huán)節(jié)遭遇困難。臨時(shí)工勞務(wù)派遣很大程度上降低了企業(yè)的招聘成本，選擇臨時(shí)工外包后企業(yè)就再也不需要制定招工方案和計(jì)劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只要把需要用人的數(shù)量、工種、技能和基本條件等提供給人力資源勞務(wù)公司，用人單位不需支付場(chǎng)地租用費(fèi)、人力費(fèi)、廣告費(fèi)等費(fèi)用。同時(shí)，也可避免招進(jìn)不符合要求的臨時(shí)工在處理上的麻煩。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。楊浦區(qū)建筑勞務(wù)分包服務(wù)公司

勞務(wù)派遣具體有哪些內(nèi)容：派遣崗位要求:臨時(shí)性、輔助性或者替代性；臨時(shí)性崗位:存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位；輔助性崗位:為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位，訂立2年及以上勞動(dòng)合同；替代性崗位:用單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位；派遣人數(shù)要求:使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%；社保繳納要求:應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)；跨地區(qū)社保要求:勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣單位未在工作單位所在地設(shè)分支機(jī)構(gòu)的，由工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。楊浦區(qū)建筑勞務(wù)分包服務(wù)公司勞務(wù)派遣對(duì)于企業(yè)的作用 ：試用期勞動(dòng)派遣保證用人單位準(zhǔn)確選才。

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位直接對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行管理的一種用工形式。勞務(wù)派遣特點(diǎn)：勞務(wù)派遣用人單位“招人不用人”用工單位“用工不招人”勞務(wù)派遣關(guān)系的關(guān)鍵點(diǎn)：用工單位與派遣單位之間存在勞務(wù)派遣協(xié)議；由派遣單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬；用工單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理。是把企業(yè)一些非重點(diǎn)的業(yè)務(wù)，通過(guò)外包的方式，交由第三方的人力資源公司來(lái)完成，以此整合利用內(nèi)部和外部?jī)煞N專業(yè)化資源，達(dá)到降低成本、提高效率、很大限度地發(fā)揮本企業(yè)的重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)的一種用工形式。

勞務(wù)派遣協(xié)議：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割，訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。一般認(rèn)為勞務(wù)派遣協(xié)議的性質(zhì)為民事合同。但事實(shí)上，勞務(wù)派遣協(xié)議不同于一般的民事合同，其受到勞動(dòng)法的特別限制，性質(zhì)應(yīng)為勞動(dòng)法上勞動(dòng)合同之外的一種特別合同。勞務(wù)派遣單位向用工單位提供人才派遣服務(wù)而收取服務(wù)費(fèi)盡管具有市場(chǎng)交易行為的性質(zhì)，但與商品買賣等普通民事合同不同，涉及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題，因此該協(xié)議不能完全遵循民法上的意思自治原則，而要受到勞動(dòng)法的諸多限制。勞務(wù)派遣具有臨時(shí)性：不超過(guò)6個(gè)月的工作崗位。

國(guó)企勞務(wù)派遣有什么特點(diǎn)呢：1、可以幫助降低用人成本。單位只需要向派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)，不需要支付其他額外計(jì)劃外的費(fèi)用，綜合核算支出成本比在編員工的支出很大降低。2、用工靈活方便。在需要人員時(shí)向勞務(wù)派遣單位租用派遣員工，而且可以在旺季增加員工，淡季時(shí)減少員工。非常靈活方便。3、能夠減少企業(yè)勞動(dòng)糾紛。因?yàn)橛霉挝缓团汕矄T工之間只有勞動(dòng)力給付事實(shí)，并沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，所以用人單位和派遣員工之間不存在人事(勞動(dòng))關(guān)系上的糾紛。被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作，但雙方并無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。楊浦區(qū)建筑勞務(wù)分包服務(wù)公司

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。楊浦區(qū)建筑勞務(wù)分包服務(wù)公司

勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)的好處：勞務(wù)派遣是根據(jù)用人單位的實(shí)際需要，通過(guò)一系列科學(xué)的措施，由派遣機(jī)構(gòu)采用一系列科學(xué)的手段，與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用人單位工作，同時(shí)對(duì)所聘人員進(jìn)行薪酬、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、存檔托管等全新用工方式。適應(yīng)了企業(yè)靈活就業(yè)的需要。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)面臨業(yè)務(wù)量增加或季節(jié)性生產(chǎn)時(shí)，為了適應(yīng)業(yè)務(wù)需求的變化，必然會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)用工需求。這樣就會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)雇傭情況，因此必須根據(jù)市場(chǎng)需求靈活組織生產(chǎn)，增加勞動(dòng)用工的彈性和靈活性，科學(xué)配置人力資源，以成本獲得很大利潤(rùn)。所以勞務(wù)派遣這種靈活的用工方式越來(lái)越受到重視。勞動(dòng)力派遣這種彈性雇傭方式，可以使企業(yè)在人員配置方面靈活地應(yīng)對(duì)需求變化不定的市場(chǎng)。楊浦區(qū)建筑勞務(wù)分包服務(wù)公司

上海皖中勞務(wù)輸出有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。皖中致力于為客戶提供良好的勞務(wù)派遣，人事外包，物業(yè)保安，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務(wù)為理念，秉持誠(chéng)信為本的理念，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。皖中秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念，全力打造公司的重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。