勞務派遣員工勞動合同與一般勞動合同的區(qū)別：除具備一般勞動合同所要求的九大必備條款外、勞務派遣員工的勞動合同還增加的條款：被派遣員工的用工單位；被派遣員工的期限即被派遣員工派遣用工單位的具體時間，派遣時間可以短于或者等于勞動合同期限，但不能長于勞動合同期限；很多企業(yè)都是有季節(jié)性用工的，所以企業(yè)都會招聘臨時工來解決企業(yè)的定單人力資源服務問題，但是現在的臨時工在很多情況下并不是這么好招聘的，而且臨時員工的管理時間短又復雜，涉及到員工檔案、勞動合同管理、技能培訓、技能鑒定、社會保險等一系列工作，這個時候臨時工外包就是這些企業(yè)一種不錯的用工方式。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。奉賢區(qū)建筑勞務服務公司
勞務派遣具體有哪些內容：派遣崗位要求:臨時性、輔助性或者替代性；臨時性崗位:存續(xù)時間不超過6個月的崗位；輔助性崗位:為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位，訂立2年及以上勞動合同；替代性崗位:用單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位；派遣人數要求:使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%；社保繳納要求:應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險；跨地區(qū)社保要求:勞務派遣單位在用工單位所在地設立分機構的，由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。勞務派遣單位未在工作單位所在地設分支機構的，由工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費。寶山區(qū)抹灰作業(yè)分包公司在勞務派遣單位、用工單位、被派遣勞動者三方之間形成多重法律關系。
勞務派遣協議：勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割，訂立數個短期勞務派遣協議。一般認為勞務派遣協議的性質為民事合同。但事實上，勞務派遣協議不同于一般的民事合同，其受到勞動法的特別限制，性質應為勞動法上勞動合同之外的一種特別合同。勞務派遣單位向用工單位提供人才派遣服務而收取服務費盡管具有市場交易行為的性質，但與商品買賣等普通民事合同不同，涉及勞動者權益保護問題，因此該協議不能完全遵循民法上的意思自治原則，而要受到勞動法的諸多限制。
勞務派遣對于企業(yè)的作用 ：試用期勞動派遣保證用人單位準確選才。用人單位在試用期間將新員工轉至勞務派遣公司，然后以派遣的形式試用，免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。試用期勞動派遣保證用人單位準確選才。用人單位在試用期間將新員工轉至勞務派遣公司，然后以派遣的形式試用，免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險，有效降低了人事成本。減少勞動糾紛，增加企業(yè)用工的靈活度和自。用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，勞務公司與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。勞動派遣員工試用期間被證明不符合錄用條件時可以單方退工。
勞務派遣監(jiān)管的建議：明確勞務派遣企業(yè)與用人單位之間的責任劃分，不少派遣機構和用工企業(yè)提出，雖然《勞動合同法》關于勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任的規(guī)定加大了對派遣員工權益保障的力度，在促進派遣企業(yè)和用工企業(yè)改進用工管理方面具有積極意義，但是連帶責任的規(guī)定實際上不利于雙方對風險的控制。有的用工企業(yè)也希望進一步明確派遣企業(yè)的責任，否則所有的用工風險實際上仍需要由用工企業(yè)承擔，派遣機構只起到一個協助處理問題的角色。不過，也有企業(yè)認為連帶責任有利于派遣員工權益的保護，對于派遣企業(yè)和員工企業(yè)之間的責任劃分應當交由雙方協商。勞務派遣：完全派遣：包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。寶山區(qū)混凝土作業(yè)分包哪家好
勞務派遣只能適用臨時性工作崗位：即存續(xù)時間不超過六個月的崗位。奉賢區(qū)建筑勞務服務公司
勞務派遣具有哪些特點？臨時性：不超過6個月的工作崗位；輔助性：為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；替代性：用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位；用工比例：被派遣勞動者的數量不得超過用工總量的10%；薪酬待遇：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利；用工單位應當對被派遣勞動者支付加班費、績效獎金，提供相關福利待遇；不屬于勞務派遣的形式：家里雇保姆，單位派遣到國外工作，組織委派到上級單位工作等。奉賢區(qū)建筑勞務服務公司