勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)防控的要點(diǎn)：1.降低企業(yè)招聘費(fèi)用。企業(yè)自己去招聘的話，會(huì)產(chǎn)生一些招聘費(fèi)用，比如支付給網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)的招聘費(fèi)用、支付給現(xiàn)場(chǎng)招聘平臺(tái)的招聘費(fèi)用、支付招聘活動(dòng)所產(chǎn)生的資料費(fèi)用、支付給招聘崗位所產(chǎn)生的工資費(fèi)用等。如果企業(yè)與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，至少支付給網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)或現(xiàn)場(chǎng)招聘平臺(tái)的招聘費(fèi)用可以節(jié)省，招聘活動(dòng)所產(chǎn)生的資料費(fèi)用也可以節(jié)省，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是降低了招招成本。2、不用儲(chǔ)備人員。為了應(yīng)對(duì)可能存在的用工荒和崗位空缺的情況，企業(yè)都會(huì)進(jìn)行人員儲(chǔ)備。但如果企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合同，則不需要進(jìn)行人員儲(chǔ)備，第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)就能滿足企業(yè)的用工需求。勞務(wù)派遣的合同特征：勞務(wù)派遣較明顯地特征就是雇用和使用相分離。徐匯區(qū)抹灰作業(yè)分包服務(wù)機(jī)構(gòu)

勞務(wù)派遣法律特征：勞務(wù)派遣具有如下特征：（一）勞動(dòng)者的雇傭和使用相分離。這是勞務(wù)派遣的較本質(zhì)特征.在一般勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位直接雇傭和使用勞動(dòng)者，并向勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬，而在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者雖然與勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際使用勞動(dòng)者的卻是用工單位。（二）勞務(wù)派遣中具有三個(gè)主體。由于勞務(wù)派遣中雇傭與使用勞動(dòng)者的主體相分離，在勞務(wù)派遣關(guān)系中存在三個(gè)主體：勞務(wù)派遣單位，勞動(dòng)者，實(shí)際用工單位。三個(gè)主體間的權(quán)利和義務(wù)由法律規(guī)定。一般而言，各國(guó)勞動(dòng)法都規(guī)定勞務(wù)派遣單位與用工單位對(duì)勞動(dòng)者單獨(dú)或連帶承擔(dān)一般勞動(dòng)關(guān)系中的雇主義務(wù)。（三）勞務(wù)派遣關(guān)系中存在一組合同。其中一個(gè)是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同，另一個(gè)是勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議。虹口區(qū)混凝土作業(yè)分包公司勞務(wù)派遣可以理順勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范用工行為，使用人單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。

勞務(wù)派遣單位的性質(zhì)：勞務(wù)派遣單位是具有公益目的的特殊企業(yè)法人：派遣機(jī)構(gòu)作為就業(yè)服務(wù)主體應(yīng)當(dāng)具有公益性。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，完全否定派遣機(jī)構(gòu)的營(yíng)利性卻不可行。為此，可仿照我國(guó)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)采取公營(yíng)派遣機(jī)構(gòu)和民營(yíng)派遣機(jī)構(gòu)并存，以公營(yíng)派遣機(jī)構(gòu)為主的政策。但是，在我國(guó)現(xiàn)階段，勞務(wù)派遣的公共性弱于職業(yè)介紹，其成本高于職業(yè)介紹，因此無(wú)論是公營(yíng)派遣機(jī)構(gòu)還是民營(yíng)派遣機(jī)構(gòu)都應(yīng)當(dāng)定位為企業(yè)法人而非事業(yè)單位。又由于公益目標(biāo)在勞務(wù)派遣的目標(biāo)體系中處于較為重要的地位，因此不應(yīng)將派遣機(jī)構(gòu)與一般企業(yè)法人同等對(duì)待，而應(yīng)當(dāng)定位為具有公益目的的特殊企業(yè)法人。

勞務(wù)派遣具有哪些特點(diǎn)？臨時(shí)性：不超過(guò)6個(gè)月的工作崗位；輔助性：為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性：用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位；用工比例：被派遣勞動(dòng)者的數(shù)量不得超過(guò)用工總量的10%；薪酬待遇：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利；用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供相關(guān)福利待遇；不屬于勞務(wù)派遣的形式：家里雇保姆，單位派遣到國(guó)外工作，組織委派到上級(jí)單位工作等。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，在具有法定條件的前提下，用工單位可以向勞務(wù)派遣公司退回派遣員工。勞動(dòng)合同法規(guī)定有八種情況用工單位可以單方退工：派遣員工試用期間被證明不符合錄用條件；派遣員工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；派遣員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害；派遣員工同時(shí)為其他單位服務(wù)，嚴(yán)重影響本職工作并拒不改正；派遣員工在簽訂合同中的存在現(xiàn)象；派遣員工被依法追究刑事責(zé)任；派遣員工非工傷的身體原因在醫(yī)療期滿后不能從事原工作；派遣員工經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位后，仍不能勝任工作。勞務(wù)派遣對(duì)于企業(yè)的作用 ：試用期勞動(dòng)派遣保證用人單位準(zhǔn)確選才。虹口區(qū)混凝土作業(yè)分包公司

勞務(wù)派遣常見(jiàn)問(wèn)題：有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。徐匯區(qū)抹灰作業(yè)分包服務(wù)機(jī)構(gòu)

勞務(wù)派遣的好處有哪些：1、對(duì)于因?yàn)槎唐陧?xiàng)目需要或其他臨時(shí)用工的情況，采用人才租賃方式可免除辦理招用工手續(xù)以及社保增減問(wèn)題，包括入職及離職等繁雜的手續(xù)，勞務(wù)派遣這種用工的特點(diǎn)是用工靈活，企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)量來(lái)選擇派遣人才。2、勞務(wù)派遣用工后，企業(yè)不需要招聘員工，也不用為員工辦理社保，因?yàn)檫@些事情都是由勞務(wù)公司來(lái)做的，這樣一來(lái)就減少企業(yè)簡(jiǎn)單重復(fù)性工作及避免許多突發(fā)性的人事問(wèn)題，降低了企業(yè)在人事管理方面的直接和間接成本。3、企業(yè)使用人才租賃，對(duì)于企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)方面也會(huì)得到分散用工風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榕c派遣工簽訂勞動(dòng)合同的是勞務(wù)派遣公司，有什么勞動(dòng)糾紛也是由人才派遣公司負(fù)責(zé)協(xié)助處理。徐匯區(qū)抹灰作業(yè)分包服務(wù)機(jī)構(gòu)

上海皖中勞務(wù)輸出有限公司公司是一家專門從事勞務(wù)派遣，人事外包，物業(yè)保安產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，是一家服務(wù)型企業(yè)，公司成立于2009-03-02，位于上海市奉賢區(qū)奉浦工業(yè)區(qū)奉浦大道111號(hào)10樓1077室。多年來(lái)為國(guó)內(nèi)各行業(yè)用戶提供各種產(chǎn)品支持。在孜孜不倦的奮斗下，公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)越來(lái)越廣。目前主要經(jīng)營(yíng)有勞務(wù)派遣，人事外包，物業(yè)保安等產(chǎn)品，并多次以商務(wù)服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶需求定制多款多元化的產(chǎn)品。我們以客戶的需求為基礎(chǔ)，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)上面苦下功夫，一份份的不懈努力和付出，打造了皖中產(chǎn)品。我們從用戶角度，對(duì)每一款產(chǎn)品進(jìn)行多方面分析，對(duì)每一款產(chǎn)品都精心設(shè)計(jì)、精心制作和嚴(yán)格檢驗(yàn)。上海皖中勞務(wù)輸出有限公司注重以人為本、團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)文化，通過(guò)保證勞務(wù)派遣，人事外包，物業(yè)保安產(chǎn)品質(zhì)量合格，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、用戶至上、價(jià)格合理來(lái)服務(wù)客戶。建立一切以客戶需求為前提的工作目標(biāo)，真誠(chéng)歡迎新老客戶前來(lái)洽談業(yè)務(wù)。