大家可能不知道勞務(wù)派遣公司其實(shí)有好幾種。不正規(guī)的勞務(wù)派遣公司就是黑中介，是靠坑蒙拐騙賺取人頭費(fèi)的，暫且不談。正規(guī)的勞務(wù)派遣公司，根據(jù)性質(zhì)有不用的盈利模式。有一些大型國(guó)企央企，由于受到工資總額和用工定員的限制，沒(méi)有辦法招正式工，用工需求量大，干脆自己成立勞務(wù)派遣公司，給自己招勞務(wù)工，管理勞務(wù)工。這種勞務(wù)派遣公司實(shí)際上是為企業(yè)定向服務(wù)的，他們主要靠管理費(fèi)盈利。它們也不在乎盈利，本來(lái)就是為企業(yè)服務(wù)的。大型央企，許多都采取這種模式，其實(shí)對(duì)勞務(wù)工是有好處的，管理正規(guī)，一般不克扣勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)派遣向用人單位及時(shí)選拔派遣所需的適用工人。嘉定區(qū)鋼筋作業(yè)分包收費(fèi)

事業(yè)單位編外勞務(wù)派遣用工崗位主要有醫(yī)護(hù)人員、聘用教師、保育員、講解員、駕駛員、保安（門衛(wèi)）、清潔工、食堂工作人員、服務(wù)人員、打字員等。部分事業(yè)單位編外用工人數(shù)甚至遠(yuǎn)超出了編內(nèi)人數(shù)。事業(yè)單位編外用人形式主要有三種，一是通過(guò)勞務(wù)市場(chǎng)或人才市場(chǎng)實(shí)施人事代理，二是通過(guò)人才公司或勞務(wù)公司派遣，三是單位直接使用。通過(guò)人才公司或勞務(wù)公司派遣已占編外用工形式主體。事業(yè)單位編外人員身份較為復(fù)雜，主要有大中專畢業(yè)生、下崗職工、進(jìn)城務(wù)工人員、退役軍人、離退休人員。編外用工增加了就業(yè)渠道，在一定程度上緩解了大中專畢業(yè)生、下崗職工、進(jìn)城務(wù)工人員、退役軍人的就業(yè)問(wèn)題，特別是大中專畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。崇明區(qū)焊接作業(yè)分包收費(fèi)勞務(wù)派遣把勞動(dòng)者派向其他用工單位。

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與派遣員工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向勞務(wù)派遣公司支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。人力資源外包指企業(yè)將其人力資源部門的全部或部分工作外包給專門的人力資源管理公司，由人力資源管理公司代為辦理人員招聘、檔案管理、落戶、社保開(kāi)戶、發(fā)放工資、培訓(xùn)等工作，類似于人事代理。勞務(wù)派遣派過(guò)去的是“人”，人力資源外包包的人力資源的“活”，這是兩者的本質(zhì)區(qū)別。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子來(lái)說(shuō)，我是勞務(wù)派遣公司，你們公司活多干不過(guò)來(lái)了，讓我把一些勞務(wù)派遣用工派到你們公司工作，也就是說(shuō)我們公司派人去你們公司干活了，去了不管干啥活，去了給你們公司招聘員工、做推銷員，做倉(cāng)庫(kù)保管員都可以，本質(zhì)上我是派過(guò)去的是“人”，我提供的就是“勞務(wù)派遣”的服務(wù)。

勞務(wù)派遣公司的主要收入來(lái)源就是從用人單位收取的勞務(wù)費(fèi)，而其主要成本則是用人成本，即向勞動(dòng)者支付的薪酬。因此在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，將收取的勞務(wù)費(fèi)計(jì)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”，支付的薪酬計(jì)入“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”。一般情況下，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用工單位將勞動(dòng)者的工資打給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司扣除相應(yīng)的費(fèi)用后發(fā)放給勞動(dòng)者。當(dāng)然，勞動(dòng)者的社保一般是由勞務(wù)派遣公司繳納，而這部分社保其實(shí)大多數(shù)用工單位開(kāi)出的價(jià)款中包括進(jìn)去了。因此，勞動(dòng)者的工資是由勞務(wù)派遣公司發(fā)放的。勞務(wù)派遣集中在衛(wèi)生、文化、教育、交通建設(shè)四大行業(yè)事業(yè)單位。

勞務(wù)派遣公司是利用其手中掌握的信息，為用人單位和勞動(dòng)者提供對(duì)方需要的信息，而勞務(wù)派遣公司則從這樣的服務(wù)中收取一定的管理費(fèi)，達(dá)到盈利的目的。目前，正規(guī)的勞務(wù)派遣公司，不單單可以為國(guó)內(nèi)用人單位提供勞動(dòng)力信息，也在為國(guó)外企業(yè)提供勞動(dòng)力信息，許多國(guó)外企業(yè)也在通過(guò)勞動(dòng)派遣公司到我國(guó)來(lái)招工，如一些德國(guó)企業(yè)，就經(jīng)常到中國(guó)來(lái)招工。同時(shí)，我國(guó)駐外使館、派出機(jī)構(gòu)、在外投資或施工的企業(yè)等，也經(jīng)常會(huì)通過(guò)勞務(wù)派遣公司在國(guó)內(nèi)招工，從而讓很多人到國(guó)外去工作，獲得相對(duì)較高的報(bào)酬。勞務(wù)派遣有利于降低招聘成本。虹口區(qū)砌工作業(yè)分包服務(wù)機(jī)構(gòu)

勞務(wù)派遣自行招募合適的派遣員工。嘉定區(qū)鋼筋作業(yè)分包收費(fèi)

對(duì)于退休返聘與勞務(wù)派遣結(jié)合的這一聯(lián)合用工中的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任承擔(dān)，雙方亦可通過(guò)合同進(jìn)行詳細(xì)明確的約定。甚至，可以將被勞務(wù)派遣者，即退休返聘人員也作為合同一方而進(jìn)行三方約定，以明確聯(lián)合用工中的相關(guān)責(zé)任承擔(dān)。例如，用工單位為了避免被認(rèn)定為是與退休返聘人員構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，而承擔(dān)不必要的責(zé)任，可于勞務(wù)派遣協(xié)議中明確約定：退休返聘人員與工作中產(chǎn)生的工傷等風(fēng)險(xiǎn)，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)；若用人單位被法院等有關(guān)部門認(rèn)定為雇主而需要承擔(dān)責(zé)任，在其承擔(dān)后有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位進(jìn)行全額補(bǔ)償。嘉定區(qū)鋼筋作業(yè)分包收費(fèi)

上海皖中勞務(wù)輸出有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。公司自成立以來(lái)，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下勞務(wù)派遣，人事外包，物業(yè)保安深受客戶的喜愛(ài)。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。皖中立足于全國(guó)市場(chǎng)，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。